$

2.5973 руб.

2.8478 руб.

Р (100)

3.2869 руб.

Ставка рефинансирования

8.75%

Консультации

Коронавирус в Беларуси и работа: консультации специалистов

21.03.2020
Коронавирус в Беларуси и работа: консультации специалистов
Фото: freepik

Редакция «Экономической газеты» принимает вопросы, возникающие у нанимателей и работников, в связи с ситуацией, вызванной коронавирусом COVID-19. 

Вопросы и ответы, а также другая полезная информация будет собираться в данной подборке.

А также по телефону: +375 (29) 645-45-48 (А1/Viber)

 

В свободном доступе

 

В период эпидемии коронавируса перевод на работу, не связанную с обслуживанием посетителей

Работаю официантом в кафе и контактирую с большим количеством посетителей. Недавно болела грип­пом, в связи с чем считаю свой иммунитет ослабленным и отношу себя к лицам с повышенным риском заражения коронавирусом и развития осложнений.

Могу ли я требовать от нанимателя перевода на другую работу, не связанную с обслуживанием посетителей кафе?
 

Выдайте кассирам перчатки, если они считают деньги источником инфекции

Работаю на кассе и в течение дня получаю и выдаю наличные. У меня нет возможности мыть руки после каждого клиента, и работодатель не предоставил нам дезинфицирующие средства, чтобы можно было периодически обрабатывать руки.

Может ли кассир потребовать у нанимателя выдать дезинфицирующее средство и перчатки?

 

Перевод на удаленную работу после поездки в эпидемически неблагополучную страну

Наниматель своим приказом запретил приходить на работу сотрудникам, которые выезжали в Китай, Корею, Иран и Италию, т.е. страны, неблагополучные по коронавирусной инфекции, в течение двух недель после возвращения и обязал их работать удаленно.
Должен ли переход на удаленную работу быть оформлен другими документами, кроме приказа?
 

Отдохнула в Италии, а теперь меня не пускают на работу

Работница 27 февраля вернулась из Италии, где провела 5 дней. На работе ей предоставлен отпуск без сохранения заработной платы до 28 февраля. Директор 28 февраля позвонил и запретил выходить на работу в течение двух недель, опасаясь коронавируса, предложил взять отпуск без сохранения заработной платы со 2 по 13 марта. Он также предупредил, что 16 марта работница должна представить медицинскую справку о состоянии здоровья. Правомерны ли действия нанимателя?

 

Как правильно перевести сотрудников на дистанционную форму работы

О том, как перевести работников на дистанционную форму работы, а также соблюсти все формальности, рассказывает юрист, преподаватель учебного центра ООО «Сфера технологий безопасности» Елена Гадлевская.
 

Как организовать контроль за работой дистанционного работника

О том, как организовать контроль за работой дистанционного работника, рассказывает управляющий партнер компании Human Capital Academy Наталья Непевная.

 

Наниматель просит справки о здоровье при приеме на работу в связи с распространением коронавируса в Беларуси

Необходимо ли проходить первичный медицинский осмотр всем сотрудникам при трудоустройстве? И обязательно ли представлять справку о состоянии здоровья всем при приеме на работу?


Опасения кассира, связанные с потенциальным риском заражения

Работаю кассиром в магазине, поэтому считаю, что подвержена большому риску контакта с переносчиком коронавируса. По этой причине опасаюсь идти на работу.

Могу ли я отказаться от выполнения работы на том основании, что это угрожает моему здоровью?

 

Коронавирус и договорные отношения: что БелТПП будет считать форс-мажором?

Белорусская торгово-промышленная палата сообщила, что свидетельствует обстоятельства непреодолимой силы (форс-мажор) только в отношении конкретных договоров (внешнеэкономического или заключенного между белорусскими предприятиями).
 

Письмо Минздрава от 13.03.2020 № 7-19/4568 «О профилактике коронавирусной инфекции»

 

Памятка работодателю по профилактике инфекции, вызванной коронавирусом SARS/CoV-2019 (инфекция COVID-19)  (Можно скачать)

 

Дезинфицирующие средства юрлицам по безналу

Министерство здравоохранения рекомендует субъектам хозяйствования, имеющим лицензию на фармацевтическую деятельность в части оптовой и розничной реализации лекарственных средств, до 31 мая отпускать антисептики юрлицам по безналичному расчету. 

 

Для подписчиков

 

Некоторые аспекты налогообложения и учета расходов, проводимых организациями в связи с коронавирусом COVID-19

В продолжении темы о коронавирусе публикуем еще одно экспертное мнение.

 

Бухгалтерский и налоговый учет антисептических и дезинфицирующих средств ввиду эпидемии коронавируса

 

Как перевести работников на домашний труд и остаться в правовом поле

Наиболее актуальным вопросом, волнующим мировую общественность, является сдерживание пандемии коронавируса. Возросшее в обществе опасение заболеть не могло не отразиться и на трудовой сфере.

 

Перевод на дистанционную работу. Что говорит трудовое законодательство?

В ТК урегулированы вопросы найма на работу дистанционных работников. Рассмотрим на конкретном примере, как применяются эти нормы, какие документы надо оформить и что важно учесть.

 

БЕЛГОССТРАХ: страховые взносы за работников, переведенных временно на дистанционную работу

В связи с распространением инфекции, вызванной коронавирусом COVID-19, в организации принято решение временно перевести сотрудников на дистанционную работу c 18.03.2020.

Следует ли при начислении и выплате им заработной платы и иных платежей, предусмотренных трудовым законодательством, исчислять и уплачивать страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в период выполнения дистанционной работы?

Необходимо ли в отчете в Белгосстрах включать по строке 01 в среднюю численность застрахованных данных сотрудников при выполнении ими дистанционной работы?

 

Продолжительность трудового отпуска дистанционного работника

Как определить продолжительность отпуска работника, выполняющего дистанционную работу? Какие виды дополнительных отпусков можно предоставить? Например, можно ли предоставлять дни отпуска за ненормированный рабочий день?

 

Отменили командировку. Оформляем документы

В связи со сложившейся сегодня в мире ситуацией (объявленной пандемией) ряд стран закрывает свои границы. Отменяются авиарейсы, работников переводят на домашний режим работы, соответственно отменяются и командировки.

Если механизм направления работника в командировку – это отработанная годами процедура, то с отменой командировок многие организации столкнулись впервые. Остановимся подробнее на важных моментах.

 

Статья доступна для бесплатного просмотра до: 01.01.2028


Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы