$

2.5514 руб.

3.0284 руб.

Р (100)

3.3658 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Коронавирус

Управление присутствием на работе в период повышения заболеваемости

23.10.2020

В целях профилактики и сдерживания распространения коронавирусной и сезонных инфекций наниматели по возможности и мере необходимости вправе организовать работу сотрудников вне места нахождения организации или ограничить присутствие на работе, предоставив сотрудникам временный перерыв.

 

Работа на дому или дистанционно

Если выполнение трудовых обязанностей работниками по заключенным трудовым договорам (контрактам) возможно без нахождения на рабочем месте по месту расположения нанимателя, по соглашению сторон (нанимателя и работника) допустимо оформление работы на дому или дистанционной работы.

Этапы оформления:

1) определяем категории работников, которые могут работать на дому или дистанционно;

2) требуем от работников письменные заявления о работе дистанционно либо на дому с указанием срока (периода);

3) издаем приказ о временном (на период мероприятий, направленных на нераспространение новой коронавирусной инфекции COVID-19) выполнении раб...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***