$

2.4399 руб.

2.7547 руб.

Р (100)

3.4301 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Консультации

Перевод на дистанционную работу. Что говорит трудовое законодательство?

24.03.2020
Перевод на дистанционную работу. Что говорит трудовое законодательство?
Фото: Sputnik/ Александр Имедашвили

На фоне глобальной пандемии коронавируса все больше белорусских организаций переводит своих сотрудников на дистанционную форму работы. И сейчас всем нам очень важно разо­браться в правовых принципах такой организации труда.

В ТК урегулированы вопросы найма на работу дистанционных работников. Рассмотрим на конкретном примере, как применяются эти нормы, какие документы надо оформить и что важно учесть.

В редакцию обратились читатели с просьбой рассмотреть реальную ситуацию. В организации с разрешения нанимателя практикуется  не приходить в офис ежедневно. Со всеми работниками, включая тех, которые ежедневно работают в офисе, заключены контракты с одинаковыми условиями труда, в частности, с режимом рабочего времени. «Работники на удаленке» соответствуют критериям для работников, выполняющих работу дистанционно.

Надо ли перевести их на трудовые договоры, в которых будет указано, что работа является дистанционной? Как оформить перевод на дистанционную работу?

Дистанционной считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения э...

Автор публикации: Александра МАКСИМОВА, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Реклама
Опросы