Вопрос-ответ

Вопрос-ответ 13.10.2026 Контракт и бессрочный трудовой договор с одним работником: какую надбавку платить Иногда работодатели оформляют трудовые отношения с сотрудником, выполняющим работу по основной должности и по совместительству, разными видами трудовых договоров. Разбираемся, как это влияет на установление надбавок.

Вопрос-ответ 11.10.2026

Может ли работник отказаться от переноса рабочего дня На днях стал известен график переноса рабочего дня в 2027 году. Но что если сотрудник компании не хочет выходить на работу в определенную Правительством или нанимателем субботу и готов поработать в понедельник, попавший под перенос? Вправе ли работник отказаться от переноса рабочего дня, официально объявленного выходным днем?

Вопрос-ответ 06.10.2026 Молодой специалист не смог пройти медосмотр: действия нанимателя и выпускника Как поступить организации-нанимателю, если у прибывшего на работу по распределению выпускника при прохождении предварительного медосмотра выявились противопоказания к данной работе?

Вопрос-ответ 22.09.2026 Повышение молодого специалиста в должности: есть ли ограничения Вправе ли наниматель перевести молодого специалиста, принятого на работу зоотехником-селекционером, на должность бригадира производственной бригады и установить совмещение по первоначальной должности? Нужно ли согласовывать перевод с учреждением образования?

Вопрос-ответ 22.09.2026 Дважды начальник: допустимо ли совмещать две руководящие должности Возможность совмещения руководящих должностей порой вызывает сомнения у кадровых работников, поскольку они смешивают ограничения на совместительство для руководителей и выполнение дополнительной работы в рамках совмещения. Показываем разницу на конкретном примере.

Вопрос-ответ 15.09.2026 Молодой специалист поступил в вуз и увольняется: возврат компенсации в связи с переездом Проанализируем, возникает ли у молодого специалиста обязанность вернуть компенсации, полученные при переезде в другую местность, при увольнении ввиду поступления в вуз для продолжения образования. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 08.09.2026 Членам студотряда выдавали СИЗ: законно ли удержать остаточную стоимость при расчете Вправе ли работодатель удержать с работника остаточную стоимость средств индивидуальной защиты, мотивируя это тем, что СИЗ невозможно использовать повторно? Разберем на примере привлечения к работе студотрядовцев. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 02.09.2026

Работники на «удаленке»: проводить ли инструктаж по охране труда Должен ли наниматель проводить вводный, первичный на рабочем месте и повторный инструктажи по охране труда с сотрудниками, которые работают дистанционно? Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 01.09.2026

Работник прошел медосмотр в отпуске: продлевать ли отдых Работник прошел периодический медицинский осмотр, находясь в трудовом отпуске (согласно графику медосмотров). Переносится ли трудовой отпуск в этом случае? Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 25.08.2026 Внешнее совместительство в период отработки молодым специалистом распределения Проанализируем, есть ли ограничения по приему молодого специалиста, отрабатывающего распределение, к другому нанимателю внешним совместителем.

Вопрос-ответ 25.08.2026 С приказом о выговоре не ознакомили вовремя: последствия для работника и нанимателя Ошибки при исчислении сроков, установленных ТК, могут привести к тому, что мера дисциплинарного воздействия на работника окажется нереализованной.

Вопрос-ответ 18.08.2026 Работник регулярно отпрашивается: как правильно оформить отсутствие на работе Ситуация. Работник регулярно обращается к непосредственному начальнику с просьбой освободить его от работы на 3 часа в день по личным вопросам. Руководитель организации распорядился оформлять отсутствие на работе документально. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 04.08.2026 Работника экстренно вызвали для выполнения донорской функции: действия нанимателя и донора Отвечаем на практические вопросы, часто возникающие у компаний-нанимателей в ситуации, когда сотрудника-донора экстренно вызывают для выполнения донорской функции. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 23.07.2026

Учитель летом работает в палаточном лагере: прием на работу и оплата Какие варианты оформления временных сотрудников на работу в летнем лагере существуют у его устроителя? Отвечаем на основе норм трудового права. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 21.07.2026 Работник с инвалидностью совершил прогул: можно ли уменьшить отпуск Ситуация. На предприятии работает инвалид III группы, трудовой отпуск у него 30 календарных дней. Работник совершил длительный прогул. Можно ли сократить ему трудовой отпуск до 24 дней? Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 21.07.2026 Наняли на летнюю подработку подростков: как им платить и сколько можно вернуть из бюджета В июле – августе, в разгар отпускного сезона, организации особенно охотно нанимают несовершеннолетних работников на период отсутствия основных сотрудников. Отвечаем на два популярных вопроса, связанных с оплатой труда подростков. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 14.07.2026 Продление контракта: требования к предложению нанимателя и срок для ответа работника На примере конкретной ситуации разберем, когда работник обязан дать ответ нанимателю по поводу продления контракта и обязан ли наниматель продлевать контракт на максимальный срок. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 02.07.2026

ГПД с несовершеннолетним: отправлять ли подростка на медосмотр Обязательно ли прохождение предварительного медицинского осмотра при заключении гражданско-правового договора с несовершеннолетним? Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 02.07.2026

Надо ли издавать в компании приказ о назначении материально ответственных лиц Не всякое возложение обязанностей на работника требует издания приказа руководителя. Обязанности материально ответственных лиц могут вытекать из договора с ними. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 23.06.2026 Привлечение к работе водителя в праздничный день 3 июля Можно ли привлечь водителя служебного микроавтобуса компании к работе в выходной день для доставки других сотрудников на общегородское массовое мероприятие по случаю празднования Дня Независимости? Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Редакция рекомендует

Привлечение к работе водителя в праздничный день 3 июля

Работы на высоте: действия организаций в связи с изменением Правил охраны труда

Как рассчитать надбавку за стаж работы в организации

Как уволить работника, если он не выходит на связь

Режим труда и отдыха при комбинированной дистанционной работе

Изменение минимального срока контракта по причине наличия ребенка до 5 лет

Можно ли работать главным бухгалтером в двух организациях

Можно ли заключать с ИП договоры субподряда после приема его на работу

Можно ли запретить работать по совместительству у конкурентов

Информбанк

Консультации 20.10.2026 Работница является матерью ребенка-инвалида: какие трудовые гарантии ей полагаются При приеме на работу женщин, воспитывающих детей-инвалидов, компаниям следует учитывать, что белорусское законодательство предусматривает дополнительную защиту такой категории работниц. Разъясняем, какие гарантии наниматель обязан предоставить матери и иным членам семьи, в которой есть ребенок с установленной степенью утраты здоровья.

Консультации 13.10.2026 Сколько сотрудников должно быть в бухгалтерии: новые нормы с 1 декабря 2026 года С 1 декабря 2026 года в Беларуси вводятся новые межотраслевые нормы численности работников, занятых бухучетом. Разбираемся, чем новый подход к определению оптимальной численности бухгалтеров отличается от прежнего и обязательно ли соблюдать рекомендации Минтруда и соцзащиты.

ФСЗН 06.10.2026 Профессиональное пенсионное страхование: взносы при выплате премии и переносе отпуска Иногда работник, подлежащий профессиональному пенсионному страхованию, бывает занят в особых условиях труда неполный месяц или вынужден перенести отпуск из-за болезни. Отвечаем на два вопроса по начислению взносов на ППС, связанных с такими «нелинейными» ситуациями.

Кадры 06.10.2026 Зачем бизнесу работники со знанием ИИ-технологий Анализ вакансий, опубликованных белорусскими компаниями в III квартале 2026 года, показывает, что внедрение искусственного интеллекта приводит к структурной трансформации рынка труда. Запрос на сотрудников, владеющих навыками работы с ИИ, исходит не только от ИТ-индустрии и финансового сектора, он также характерен для многих других отраслей национальной экономики.

Консультации 29.09.2026 Производственный календарь на IV квартал 2026 года В производственном календаре отражены сведения о рабочих и выходных днях, а также расчет рабочего времени для 5‑дневного и 6‑дневного режимов работы с полной и сокращенной продолжительностью рабочего дня. Календарь упрощает учет рабочего времени и помогает работодателям исключить ошибки при оплате труда сотрудников.

Кадры 29.09.2026 Как бизнесу решать кадровые вопросы без нарушений Сейчас в Беларуси наблюдается самый низкий показатель безработицы. В этих условиях субъектам хозяйствования приходится искать разные возможности для привлечения необходимых кадров. Однако при найме бизнес иногда допускает ошибки. Поэтому важно учитывать официальные рекомендации по трудоустройству как белорусов, так и иностранцев.

Консультации 22.09.2026 Как влияет наличие дисциплинарного взыскания на продление контракта по совместительству Даже внутреннее совместительство оформляется отдельным трудовым договором. Компании-работодатели не всегда понимают, как наличие отдельного контракта влияет на разграничение последствий привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Поясним правовые нюансы.

Консультации 08.09.2026 Назначение главбухом не согласовали с исполкомом: как действовать компании-нанимателю Прием на работу на руководящие позиции работников, ранее уволенных по дискредитирующим обстоятельствам, требует согласования с исполкомом. Невыполнение этого требования и попытки скрыть нарушение с помощью схемы перевода на другую должность повышают риски ответственности должностных лиц организации-работодателя. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber