Вопрос-ответ
Вопрос-ответ
11.06.2026
Платные образовательные услуги в летний период: как оформить отношения с педагогом
Рассмотрим особенности работы педагогов дополнительного образования, принятых на работу в рамках штатного расписания, в летний оздоровительный период.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
Платные образовательные услуги в летний период: как оформить отношения с педагогом
Рассмотрим особенности работы педагогов дополнительного образования, принятых на работу в рамках штатного расписания, в летний оздоровительный период.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
Вопрос-ответ
09.06.2026
Работник является студентом: чем чреват отказ в предоставлении ему трудового отпуска
Обязан ли наниматель предоставить трудовой отпуск работнику, получающему образование, до истечения 6 месяцев работы у нанимателя?
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
Вопрос-ответ
08.06.2026
Учащиеся работают летом в организации ЖКХ: какой договор заключать
Разберемся, правомерно ли заключение гражданско-правового договора с несовершеннолетними гражданами, привлекаемыми коммунальными службами к работам по озеленению в летний период.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
Учащиеся работают летом в организации ЖКХ: какой договор заключать
Разберемся, правомерно ли заключение гражданско-правового договора с несовершеннолетними гражданами, привлекаемыми коммунальными службами к работам по озеленению в летний период.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
Вопрос-ответ
02.06.2026
Отпуск по уважительной причине: когда работнику госоргана сохраняется средний заработок
Государственные органы вправе предоставлять работникам до 3 календарных дней отпуска с сохранением среднего заработка в связи с рождением ребенка, вступлением в брак, смертью близких родственников и по другим уважительным причинам. Однако такая гарантия должна быть закреплена в локальных правовых актах, а выплата производится в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.
Вопрос-ответ
02.06.2026
Трудовые договоры с иностранными водителями: можно ли заключить контракт
Анализируем, вправе ли наниматель оформить трудовые отношения с иностранным гражданином, работающим в организации по профессии, включенной в перечень разрешенных для трудоустройства иностранцев без получения специального разрешения, путем заключения контракта вместо срочного трудового договора.
Вопрос-ответ
02.06.2026
Как нанимателю проверять условия проживания трудящихся-иммигрантов
Наниматели обязаны контролировать условия проживания трудящихся-иммигрантов и не реже одного раза за период действия трудового договора посещать их по месту пребывания. Проверка должна быть документально оформлена актом.
Вопрос-ответ
26.05.2026
Вправе ли наниматель перечислять зарплату работника на счет другого физлица
В каких случаях работник может просить нанимателя о перечислении зарплаты на счет другого физического лица и какие ограничения установлены трудовым законодательством, разбираем на примере.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
Вопрос-ответ
26.05.2026
Перевод иностранных работников в Беларуси: порядок оформления при смене профессии
Разъясняем порядок перевода иностранных работников в Беларуси при смене профессии. Проанализируем требования законодательства к получению нового специального разрешения, заключению трудового договора, уведомлению органов по гражданству и миграции, а также оформлению кадровых документов.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
Вопрос-ответ
26.05.2026
Изменение порядка расчета премий: когда нужно предупреждать работников
Изменение порядка расчета премий и вознаграждений относится к изменению существенных условий труда. Разбираем, когда наниматель обязан предупредить работников, можно ли уменьшить стимулирующие выплаты и какие требования установлены трудовым законодательством.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
Вопрос-ответ
26.05.2026
Дифференциация общей выплаты водителям при командировках: ограничения и риски
На практике у нанимателей возникает вопрос о возможности установления различных размеров общей выплаты водителям, осуществляющим автомобильные перевозки, в зависимости от типа транспортного средства. При этом важно учитывать пределы регулирования таких выплат и требования трудового законодательства.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
Вопрос-ответ
19.05.2026
Матпомощь потерпевшему от несчастного случая на производстве – это не ущерб нанимателю
Можно ли сумму материальной помощи, выплаченной после несчастного случая на производстве потерпевшему работнику, взыскать с виновного должностного лица как ущерб, причиненный нанимателю?
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber, чтобы не пропускать новые статьи
TelegramViber
Матпомощь потерпевшему от несчастного случая на производстве – это не ущерб нанимателю
Можно ли сумму материальной помощи, выплаченной после несчастного случая на производстве потерпевшему работнику, взыскать с виновного должностного лица как ущерб, причиненный нанимателю?
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber, чтобы не пропускать новые статьи
TelegramViber
Вопрос-ответ
05.05.2026
Работы на высоте: действия организаций в связи с изменением Правил охраны труда
С 26 апреля 2026 года в Беларуси применяются новые Правила по охране труда при выполнении работ на высоте. Это требует от организаций-нанимателей выполнения определенных шагов. Поясняем каких и отвечаем на другие практические вопросы.
Вопрос-ответ
04.05.2026
Работник уволился и возвращается как совместитель: запрашивать ли характеристику
При приеме на работу в организации госсектора на претендентов следует получить характеристику от прежнего нанимателя. Но нужна ли она, если сотрудник ранее уже трудился в такой организации? Разберемся.
Работник уволился и возвращается как совместитель: запрашивать ли характеристику
При приеме на работу в организации госсектора на претендентов следует получить характеристику от прежнего нанимателя. Но нужна ли она, если сотрудник ранее уже трудился в такой организации? Разберемся.
Вопрос-ответ
28.04.2026
Специалист временно переведен в руководители: как правильно оплатить его труд
Законодательство не регулирует прямо, какие выплаты включать в оплату труда по выполняемой работе при временном переводе. Решить проблему можно с помощью аналогии закона – объясняем, как ее применить.
Редакция рекомендует
Информбанк
подписаться
Вопрос-ответ
02.06.2026
Трудовые договоры с иностранными водителями: можно ли заключить контракт
Анализируем, вправе ли наниматель оформить трудовые отношения с иностранным гражданином, работающим в организации по профессии, включенной в перечень разрешенных для трудоустройства иностранцев без получения специального разрешения, путем заключения контракта вместо срочного трудового договора.
Вопрос-ответ
02.06.2026
Как нанимателю проверять условия проживания трудящихся-иммигрантов
Наниматели обязаны контролировать условия проживания трудящихся-иммигрантов и не реже одного раза за период действия трудового договора посещать их по месту пребывания. Проверка должна быть документально оформлена актом.
Вопрос-ответ
26.05.2026
Вправе ли наниматель перечислять зарплату работника на счет другого физлица
В каких случаях работник может просить нанимателя о перечислении зарплаты на счет другого физического лица и какие ограничения установлены трудовым законодательством, разбираем на примере.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
Вопрос-ответ
26.05.2026
Перевод иностранных работников в Беларуси: порядок оформления при смене профессии
Разъясняем порядок перевода иностранных работников в Беларуси при смене профессии. Проанализируем требования законодательства к получению нового специального разрешения, заключению трудового договора, уведомлению органов по гражданству и миграции, а также оформлению кадровых документов.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
Вопрос-ответ
26.05.2026
Изменение порядка расчета премий: когда нужно предупреждать работников
Изменение порядка расчета премий и вознаграждений относится к изменению существенных условий труда. Разбираем, когда наниматель обязан предупредить работников, можно ли уменьшить стимулирующие выплаты и какие требования установлены трудовым законодательством.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
Вопрос-ответ
26.05.2026
Дифференциация общей выплаты водителям при командировках: ограничения и риски
На практике у нанимателей возникает вопрос о возможности установления различных размеров общей выплаты водителям, осуществляющим автомобильные перевозки, в зависимости от типа транспортного средства. При этом важно учитывать пределы регулирования таких выплат и требования трудового законодательства.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях
TelegramViber
Вопрос-ответ
19.05.2026
Матпомощь потерпевшему от несчастного случая на производстве – это не ущерб нанимателю
Можно ли сумму материальной помощи, выплаченной после несчастного случая на производстве потерпевшему работнику, взыскать с виновного должностного лица как ущерб, причиненный нанимателю?
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber, чтобы не пропускать новые статьи
TelegramViber
Матпомощь потерпевшему от несчастного случая на производстве – это не ущерб нанимателю
Можно ли сумму материальной помощи, выплаченной после несчастного случая на производстве потерпевшему работнику, взыскать с виновного должностного лица как ущерб, причиненный нанимателю?
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber, чтобы не пропускать новые статьи
TelegramViber
Консультации
19.05.2026
Изменение условий труда: как оценить «существенность» правильно
Не всякое изменение первоначальных условий труда признается существенным. Какие критерии использовать кадровым службам, определяя, запускать ли предусмотренную законом процедуру предупреждения работника, разберем на примерах.
Консультации
19.05.2026
Гражданско-правовые договоры с физическими лицами: заключаем по новым правилам
С 15 мая 2026 года в Беларуси изменились требования к обязательным условиям гражданско-правового договора, заключаемого с работающими гражданами. А уже с 19 июня усилится и ответственность за нарушение предписаний закона.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber, чтобы не пропускать новые статьи
TelegramViber
Гражданско-правовые договоры с физическими лицами: заключаем по новым правилам
С 15 мая 2026 года в Беларуси изменились требования к обязательным условиям гражданско-правового договора, заключаемого с работающими гражданами. А уже с 19 июня усилится и ответственность за нарушение предписаний закона.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber, чтобы не пропускать новые статьи
TelegramViber