Вопрос-ответ

Вопрос-ответ 03.02.2023 Отражение расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности в отчете 4-фонд по основному месту работы и внутреннему совместительству Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 3 по 10 января 2023 г. (8 календарных дней). Работник трудится в организации по основному месту работы на полную ставку и по внутреннему совместительству на 0,5 штатной единицы. Пособие по временной нетрудоспособности начислено работнику 17 января 2023 г. в сумме 510,9 руб. по основному месту работы и в сумме 308,7 руб. по месту работы по совместительству. В каком порядке нужно будет отразить расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности в разделе IV формы ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»?

Вопрос-ответ 03.02.2023 Замена молока другими продуктами – это право нанимателя или работника В мае 2022 г. изменились Правила № 2601. Были определены нормы бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока (далее – нормы), в соответствии с приложением к Правилам № 260. Непонятно, кому дано право на замену молока другими продуктами? Это право нанимателя или каждый работник может выбрать продукт?

Вопрос-ответ 03.02.2023 Временный перевод на другую работу: меняется также система оплаты труда Директор предприятия планирует в связи с производственной необходимостью временно перевести работника, которому установлена повременно-премиальная оплата труда, на работы, оплачиваемые по сдельно-премиальной системе. Как это оформить?

Вопрос-ответ 03.02.2023 Поручили работнику новые обязанности: надо повысить тарифный оклад Ситуация. Специалисту вменяется в обязанность контроль над отделом. Ранее за это согласно приказу ему производилась доплата, а сейчас устанавливается повышение тарифного оклада. Является ли это изменением существенных условий труда?

Вопрос-ответ 27.01.2023 Работника вызвали в военкомат для уточнения данных Надо ли сохранять за работником, которого вызвали в военкомат для уточнения данных, средний заработок при условии, что сверка данных не поименована в ст. 340 ТК?

Вопрос-ответ 27.01.2023 Нам нечего сказать: характеристика работника ликвидированного подразделения Ситуация. В ОАО имелось обособленное структурное подразделение (ОСП), не являющееся юридическим лицом, но с отдельным расчетным счетом, балансом, УНП. Директор подразделения действовал на основании выданной доверенности, принимал и увольнял работников ОСП. В настоящий момент все работники ОСП уволены в порядке перевода к другому нанимателю, а само подразделение ликвидировано. Все документы ОСП находятся на хранении у ОАО, включая личные дела, приказы и т.д. Как ОАО дать оценку морально-деловым качествам работников подразделения в случае поступления запроса на выдачу характеристики, если в ОАО в настоящий момент не работает ни одного сотрудника ОСП, а работники ОАО непосредственно не взаимодействовали по роду своих трудовых обязанностей с работниками ОСП, т.е. нет никого, кто хоть что-то может сказать про работников подразделения?

Вопрос-ответ 24.01.2023 Истек срок контракта, но наниматель об этом забыл Ситуация. Наниматель 15.12.2022 направил работнику уведомление о продлении срока действия контракта, который истекал 15.01.2023. Работник с 09.01.2023 по 17.01.2023 находился на больничном. Вышел на работу 18.01.2023. Однако кадровая служба не принесла работнику подписать контракт ни 18, ни 19, ни 20 января. Считается ли контракт продленным на неопределенный срок, если работник фактически продолжает свою трудовую деятельность?

Вопрос-ответ 20.01.2023 Дополнительная накопительная пенсия и ППС Работнику (электрогазосварщик в литейном цеху) установлена ежемесячная доплата к заработной плате вместо профессионально-пенсионного страхования (ППС) в размере 9% согласно Списку № 11. Он заключил договор о добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии по тарифу 6% (3% с работника, 3% с работодателя). 1. Прекращаются ли начисления ежемесячной доплаты к заработной плате вместо ППС? Если нет, то в каком размере необходимо начислить доплату?

Вопрос-ответ 13.01.2023 Оплата листка нетрудоспособности в случае перевода к другому нанимателю Работник принят в порядке перевода в организацию 2 ноября 2022 г. и представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 16 по 29 ноября 2022 г. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за работника уплачивались более чем за 6 календарных месяцев. Как ему назначается пособие по временной нетрудоспособности?

Вопрос-ответ 13.01.2023 Необходимость отметки об инвалидности на оборотной стороне листка нетрудоспособности Работник является инвалидом III группы. Нужно ли указывать эту информацию в позиции «особые отметки» оборотной стороны листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при оказании ему медицинской помощи при амбулаторных условиях?

Вопрос-ответ 13.01.2023 Назначение пособия по временной нетрудоспособности, когда совпадает часть периода нетрудоспособности с отпуском за свой счет Работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на период с 6 по 7 декабря 2022 г. согласно приказу от 2 декабря 2022 г. Работник представил листок нетрудоспособности, который выдан на период с 5 по 19 декабря 2022 г. Обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались за него более чем за 6 месяцев. Как назначается пособие по временной нетрудоспособности?

Вопрос-ответ 10.01.2023 Доплата до МЗП внутреннему совместителю Ситуация. В организации сотрудник работает как основной работник и как внутренний совместитель. Доплату до минимальной заработной платы необходимо производить только по основному месту работы или также по совместительству?

Вопрос-ответ 10.01.2023 Ежегодный двухнедельный отпуск – обязательное требование при отзыве на работу Ситуация. У работника накопился 81 день неиспользованных отпусков за предыдущие два года. Наниматель распорядился отправить его в отпуск на 81 день, а после 14 дней отозвать из отпуска с выплатой компенсации за остальные дни. Правильное ли такое решение?

Вопрос-ответ 10.01.2023 Такие разные декретницы: основания для увольнения женщины с ребенком до 3 лет Ситуация. В организации две декретницы. Одна из них вышла на работу, прервав декретный отпуск, вторая находится в декретном отпуске. Отличаются ли основания увольнения у работниц? В первом случае их больше?

Вопрос-ответ 06.01.2023 Дистанционное обучение и командировка Ситуация. Работник согласно приказу (основание – справка-вызов и расписание занятий) проходил обучение в заочной форме, но слушал лекции дистанционно. Социальный отпуск на обучение не оформлялся. Также в некоторые дни в это время он направлялся в служебные командировки по производственной необходимости (имеются приказы и путевые листы). Надо ли оплачивать суточные за дни командировки?

Вопрос-ответ 06.01.2023 Изменение штатного расписания Необходимо ли при изменении штатного расписания каждый раз его утверждать? Подскажите форму приказа для утверждения штатного расписания.

Вопрос-ответ 06.01.2023 Где начало рабочего года Сотрудница работала в организации с 01.03.2017 по 07.12.2022 секретарем. При увольнении 07.12.2022 ей была выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска. С 08.12.2022 она устроилась в эту же организацию специалистом по кадрам (новый контракт). Как определять в таком случае рабочий год при предоставлении отпуска?

Вопрос-ответ 06.01.2023 Онлайн-курс в зарубежной бизнес-школе: можно ли внести запись об обучении в трудовую книжку Ситуация. Работник прошел курс обучения (онлайн) в Шанхайской бизнес-школе (КНР) и по окончании предоставил распечатанную копию документа о прохождении курса (на китайском и английском языках). Перевод на русский язык он сделал сам на обороте. Работник хочет, чтобы ему была сделана соответствующая запись в трудовую книжку в раздел «Сведения о подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке». Правомерно ли требование работника?

Вопрос-ответ 27.12.2022 Остатки трудовых отпусков: в каких случаях можно выплатить компенсацию Ситуация 1. Работник отработал полный рабочий год. Трудовой отпуск он использовал частично – только 10 из 25 календарных дней (к.д.). Вторая часть отпуска продолжительностью 15 к.д. должна быть предоставлена с 23.12.2022. Работник отказывается использовать оставшуюся часть отпуска и просит взамен денежную компенсацию. Можно ли удовлетворить просьбу работника?

Вопрос-ответ 27.12.2022 Несвоевременные расчеты с работниками: руководитель может быть лишен премии Ситуация. По вине нанимателя несвоевременно были произведены выплаты окончательного расчета при увольнении работников и среднего заработка за время трудового отпуска. Лишается ли руководитель данной организации премий, бонусов и вознаграждений в этих случаях?

Смотреть содержание номера

Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №10(2606) от 03.02.2023 Смотреть архив

Информбанк

Охрана труда 03.02.2023 Изменен порядок проведения приборного контроля состояния водителей Постановлением Минтранса, Минсельхозпрода от 06.12.2022 № 105/123 внесены изменения в порядок проведения приборного контроля состояния водителей механических транспортных средств и самоходных машин.

ФСЗН 31.01.2023 Как формируются пенсии медицинских работников и учителей Самая многочисленная категория работников, за которых работодатели уплачивают взносы на профессиональное пенсионное страхование, – это медицинские и педагогические работники. Специально для них мы подготовили статью о возможности получения доплаты к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования и формировании дополнительной накопительной пенсии.

Консультации 31.01.2023 Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, когда травма оказалась не производственной Работник уволился с работы 26 декабря 2022 г. В последний рабочий день, 26 декабря 2022 г., он получил травму. Представил листок нетрудоспособности с отметкой в позиции «вид ВН» – «04» (производственная травма), который выдан на период с 26 декабря 2022 г. по 12 января 2023 г. Листок нетрудоспособности выдан 27 декабря 2022 г., и в нем сделана отметка ВКК о выдаче листка нетрудоспособности. В ходе расследования было выяснено, что это не производственная травма. Можно ли на основании этого листка нетрудоспособности назначать пособие по временной нетрудоспособности бывшему работнику? Как назначается пособие?

Консультации 31.01.2023 Требования к заместителю председателя комиссии по проверке знаний по ОТ Председателем комиссии для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда в организации должен быть руководитель организации или заместитель, ответственный за организацию охраны труда. Распространяются ли эти требования на заместителя председателя комиссии? Или это может быть другой специалист?

Труд 31.01.2023 Когда премия для расчета пособия по временной нетрудоспособности включается в полном размере Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам размер среднедневного заработка определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (ч. 1 п. 21 Положения № 5691).

Консультации 31.01.2023

Изменения в перечне педагогических работников, у которых отпуск более 24 календарных дней Недавно перечень педагогических работников, имеющих право на основной отпуск более 24 календарных дней, был приведен в соответствие с Кодексом об образовании.

ФСЗН 31.01.2023 Является ли отсутствие у соискателя на вакансию страхового свидетельства причиной отказа в приеме на работу Ситуация. При трудоустройстве выяснилось, что у соискателя на вакансию отсутствует свидетельство о социальном страховании (утеряно). Является ли данный документ обязательным при приеме на работу? Какие действия должен произвести наниматель в случаях утери или непригодности данного свидетельства у будущего сотрудника?

Охрана труда 27.01.2023 Надо ли направить на медосмотр уборщицу в офисе и кладовщика Принимаем на работу уборщика офисного помещения и кладовщика склада. Необходимо ли им пройти медосмотр?

Консультации 27.01.2023 Февраль 2023 года: рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты Материал подготовлен для организаций, работающих в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. При этом под праздниками понимаются государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими.