Консультации
Консультации
25.01.2022
Анализируем фонд заработной платы
В настоящее время у всех субъектов хозяйствования период оценки результатов их деятельности. Показателей по труду и методик анализа немало. Рассмотрим пример анализа состава, структуры и динамики фонда заработной платы производственной организации.
Консультации
21.01.2022
Компенсация вместо предупреждения об увольнении
Работника предупредили об увольнении в связи с сокращением штата за 2 месяца до сокращения (срок истечет в феврале 2022 г.). Его увольняют досрочно (в январе 2022 г.) с выплатой компенсации, которая предусмотрена взамен предупреждения о предстоящем увольнении пропорционально времени, оставшемуся до окончания 2-месячного срока предупреждения.
Какими зарплатными налогами
облагается данная компенсация и выходное пособие?
Консультации
20.01.2022
МОТ: мировая безработица – 5,9% или 207 млн человек
В 2022 г. во всем мире безработных станет больше, а глобальный рынок труда не восстановится до докризисного уровня, говорится в новом докладе Международной организации труда «Мир, занятость и социальные перспективы. Тенденции 2022».
МОТ: мировая безработица – 5,9% или 207 млн человек
В 2022 г. во всем мире безработных станет больше, а глобальный рынок труда не восстановится до докризисного уровня, говорится в новом докладе Международной организации труда «Мир, занятость и социальные перспективы. Тенденции 2022».
Консультации
18.01.2022
Листки нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности: изменения в порядке выдачи и оформления
Постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты от 30.12.2021 № 129/89 (далее – постановление) внесены изменения в Инструкцию о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утв. постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты от 04.01.2018 № 1/1 (далее – Инструкция).
Новации касаются следующих норм.
Консультации
18.01.2022
Как формируется зарплата работника коммерческой организации: оклад, премия, доплаты, индексация с учетом инфляции
Оплата труда работников, за исключением работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, производится на основе тарифных ставок (тарифных окладов), определяемых коллективным договором, соглашением или нанимателем (ч. 2 ст. 61 ТК1).
Консультации
12.01.2022
Курсы повышения квалификации: работник взял больничный
Работник был направлен из Гродно в Минск на курсы переподготовки с 22.08.2021 по 17.12.2021. Предоставил листок нетрудоспособности с 28.10.2021 по 08.11.2021, открытый организацией здравоохранения по месту жительства (Гродно). В командировочном удостоверении отметки об убытии и прибытии, на время болезни, нет. Оплата за проживание произведена за весь срок обучения, что подтверждено платежным документом.
Как оплатить суточные и возместить расходы по найму жилого помещения?
Консультации
11.01.2022
Комитет по труду Мингорисполкома: изменение МЗП в течение года обязательно учитывается при выплате зарплат
В 2021 году размер месячной минимальной заработной платы был проиндексирован в сентябре и октябре. В связи с поступающими вопросами, комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома напоминает
организациям, которые выплачивают зарплату работникам в минимальном размере, что индексация должна обязательно учитываться при расчетах.
Комитет по труду Мингорисполкома: изменение МЗП в течение года обязательно учитывается при выплате зарплат
В 2021 году размер месячной минимальной заработной платы был проиндексирован в сентябре и октябре. В связи с поступающими вопросами, комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома напоминает
организациям, которые выплачивают зарплату работникам в минимальном размере, что индексация должна обязательно учитываться при расчетах.
Консультации
06.01.2022
Может ли отпуск начинаться в праздничный день
При составлении графика отпусков на 2022 год кадровик обратился к работникам с предложением определить самостоятельно даты начала своих трудовых отпусков. Некоторые подали сведения, что планируют трудовой отпуск с 1 мая (наверное, потому что это начало месяца) или 9 мая (понедельник).
Законно ли отказать им в предоставлении отпуска с праздничного дня?
Может ли отпуск начинаться в праздничный день
При составлении графика отпусков на 2022 год кадровик обратился к работникам с предложением определить самостоятельно даты начала своих трудовых отпусков. Некоторые подали сведения, что планируют трудовой отпуск с 1 мая (наверное, потому что это начало месяца) или 9 мая (понедельник).
Законно ли отказать им в предоставлении отпуска с праздничного дня?
Консультации
06.01.2022
Как учесть праздники при выплате отпускных и не нарушить норму о двух днях
Традиционно отпускной порой считается лето. Но есть еще один период в календарном году, когда многие работники просят отпустить их на отдых – это январь – месяц зимних праздников и школьных каникул. Напомним правила выплаты отпускных с учетом того, что в январе много праздничных дней.
Как учесть праздники при выплате отпускных и не нарушить норму о двух днях
Традиционно отпускной порой считается лето. Но есть еще один период в календарном году, когда многие работники просят отпустить их на отдых – это январь – месяц зимних праздников и школьных каникул. Напомним правила выплаты отпускных с учетом того, что в январе много праздничных дней.
Консультации
04.01.2022
Официальные праздники в Беларуси в 2022 году и каникулы в результате переносов
В каждом календарном году десять официально объявленных нерабочих праздничных дней. Часть из них выпадает на выходные и «сгорает». Часть приходится на «неудобный» вторник и тогда предшествующие понедельники переносятся на субботы и получается что-то вроде каникул посреди рабочего года.
Официальные праздники в Беларуси в 2022 году и каникулы в результате переносов
В каждом календарном году десять официально объявленных нерабочих праздничных дней. Часть из них выпадает на выходные и «сгорает». Часть приходится на «неудобный» вторник и тогда предшествующие понедельники переносятся на субботы и получается что-то вроде каникул посреди рабочего года.
Консультации
04.01.2022
Надо отпроситься с работы на вакцинацию: как оформить отсутствие на работе несколько часов или один день
Отсутствие на работе по личным причинам в течение нескольких часов во время рабочего дня или нескольких рабочих дней, например, в случае, когда необходимо сделать прививку от коронавируса, может быть оформлено в соответствии с нормами законодательства о труде.
Надо отпроситься с работы на вакцинацию: как оформить отсутствие на работе несколько часов или один день
Отсутствие на работе по личным причинам в течение нескольких часов во время рабочего дня или нескольких рабочих дней, например, в случае, когда необходимо сделать прививку от коронавируса, может быть оформлено в соответствии с нормами законодательства о труде.
Консультации
04.01.2022
Как назвать руководителя организации: наименования должностей служащих и отнесение к категории
Особенности трудовой функции руководителя организации, его заместителей, главного инженера и других служащих, являющихся руководителями, необходимо учитывать при наименовании должностей.
Как назвать руководителя организации: наименования должностей служащих и отнесение к категории
Особенности трудовой функции руководителя организации, его заместителей, главного инженера и других служащих, являющихся руководителями, необходимо учитывать при наименовании должностей.
Консультации
28.12.2021
Кто выходит на пенсию в 2022 году и при каких условиях она будет назначена
В 2022 г. увеличится возраст выхода на пенсию и вырастет страховой стаж, необходимый для ее назначения. По итогам 2021 г. средней размер пенсии по возрасту неработающего пенсионера после последнего перерасчета в сентябре составляет 545 руб.
Кто выходит на пенсию в 2022 году и при каких условиях она будет назначена
В 2022 г. увеличится возраст выхода на пенсию и вырастет страховой стаж, необходимый для ее назначения. По итогам 2021 г. средней размер пенсии по возрасту неработающего пенсионера после последнего перерасчета в сентябре составляет 545 руб.
Консультации
24.12.2021
Законодательство о труде: начало года по новым правилам
В 2021 г. законодательство о труде существенно изменилось. В июне начали действовать новые нормы ТК, в июле – новая редакция Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, в августе были внесены изменения в Типовые ПВТР, в сентябре – в Общие положения ЕКСД и т.д. Принято немало документов, придающих праздничную динамику началу 2022 г.
Консультации
24.12.2021
Январь 2022 года: рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты
Материал подготовлен для организаций, работающих в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. При этом под праздниками понимаются государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими.
Январь 2022 года: рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты
Материал подготовлен для организаций, работающих в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. При этом под праздниками понимаются государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими.
Смотреть содержимое номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№6 (2503)
от 25.01.2022
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№6 (2503)
от 25.01.2022
Смотреть архив
На 1-ое полугодие 2022 года
Готовые решения
Платный контент
подписаться
ФСЗН
25.01.2022
ФСЗН о правильном применении Перечня № 115
ФСЗН продолжает разъяснять изменения и дополнения, внесенные в Перечень выплат, на которые не начисляются взносы на государственное социальное страхование, в том числе на профессиональное пенсионное страхование, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утв. постановлением Совмина от 25.01.1999 № 115 (далее – Перечень), с 1 января 2022 г.
ФСЗН о правильном применении Перечня № 115
ФСЗН продолжает разъяснять изменения и дополнения, внесенные в Перечень выплат, на которые не начисляются взносы на государственное социальное страхование, в том числе на профессиональное пенсионное страхование, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утв. постановлением Совмина от 25.01.1999 № 115 (далее – Перечень), с 1 января 2022 г.
Вопрос-ответ
25.01.2022
Порядок исчисления периода страхового стажа работника для определения ему размера пособия по временной нетрудоспособности
Работник принят на работу с 18 октября 2021 г. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 11 по 19 января 2022 г. (9 календарных дней). Согласно информации ФСЗН уплата обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения РБ (далее – взносы) на социальное страхование производилась за него другим плательщиком взносов с 14 мая по 21 августа 2021 г.
Учитывается ли для определения размера пособия по временной нетрудоспособности период уплаты взносов на социальное страхование за работника до приема его на работу к плательщику взносов, назначающему пособие? Как исчисляется период уплаты взносов в данном случае? В каком размере назначается пособие по временной нетрудоспособности: исходя из заработка или в минимальном размере?
Вопрос-ответ
25.01.2022
Назначение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больной матерью при ее амбулаторном лечении
Работница представила листок нетрудоспособности по уходу за матерью в возрасте 76 лет при ее амбулаторном лечении, который выдан на период с 5 по 11 января 2022 г. (7 календарных дней). Она работает в организации 6 лет.
В каком размере назначается пособие по временной нетрудоспособности работнице?
Вопрос-ответ
25.01.2022
Исчисление пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при переводе матери на другую должность
Работница постоянно работает в организации с 2010 г. по основному месту работы. С 3 января 2022 г. она переведена по контракту на другую должность по основному месту работы в той же организации. Работница представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при амбулаторном лечении, который выдан на период с 12 по 20 января 2022 г. (9 календарных дней).
Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности работнице?
Вопрос-ответ
22.01.2022
Можно ли доплачивать начальнику отдела за контроль над подчиненными
В организации отсутствуют эколог и метролог. Их обязанности выполняют другие работники, которым установлены доплаты за совмещение должностей служащих.
Можно ли установить доплату начальнику отдела за руководство и контроль за работниками, которые выполняют обязанности эколога и метролога (один из работников не входит в состав отдела)? Назначаются ли доплаты начальникам?
ФСЗН
21.01.2022
Применение перечня выплат, на которые не начисляются взносы в ФСЗН
С 01.01.2022 действует новая редакция Перечня выплат, на которые не начисляются взносы на государственное социальное страхование, в том числе на профессиональное пенсионное страхование, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утв. постановлением Совмина от 25.01.1999 № 115 (далее – Перечень).
Вопрос-ответ
21.01.2022
Нарушение ТК: неправильно установлен режим рабочего времени
Работникам установлен сменный режим рабочего времени – с 08:00 до 21:00 с перерывом на обед с 13:00 до 14:00 и каждый час перерыв 10 минут. Каждая смена работает с понедельника по воскресенье, затем 7 дней отдыха и снова 7 рабочих дней.
Как определить данный режим работы и указать его в контрактах?
Нарушение ТК: неправильно установлен режим рабочего времени
Работникам установлен сменный режим рабочего времени – с 08:00 до 21:00 с перерывом на обед с 13:00 до 14:00 и каждый час перерыв 10 минут. Каждая смена работает с понедельника по воскресенье, затем 7 дней отдыха и снова 7 рабочих дней.
Как определить данный режим работы и указать его в контрактах?
Консультации
21.01.2022
Компенсация вместо предупреждения об увольнении
Работника предупредили об увольнении в связи с сокращением штата за 2 месяца до сокращения (срок истечет в феврале 2022 г.). Его увольняют досрочно (в январе 2022 г.) с выплатой компенсации, которая предусмотрена взамен предупреждения о предстоящем увольнении пропорционально времени, оставшемуся до окончания 2-месячного срока предупреждения.
Какими зарплатными налогами
облагается данная компенсация и выходное пособие?
ФСЗН
21.01.2022
Годовая премия выплачена после увольнения: надо ли начислять страховые взносы
Работника уволили и на следующий день приняли на другую должность, т.е. фактически он остался работником организации. Ему выплачена годовая премия за работу по прежней должности.
Надо ли на сумму премии начислять
обязательные страховые взносы в бюджет ФСЗН?
Консультации
18.01.2022
Листки нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности: изменения в порядке выдачи и оформления
Постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты от 30.12.2021 № 129/89 (далее – постановление) внесены изменения в Инструкцию о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утв. постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты от 04.01.2018 № 1/1 (далее – Инструкция).
Новации касаются следующих норм.
Вопрос-ответ
18.01.2022
Может ли главный инженер быть заместителем директора
Из классификатора исключили должность «Главный инженер», которая по коду подходила к сфере деятельности организации. Соответственно, сейчас нужно менять должность сотруднику.
Какой код установить? Надо ли оформлять перевод?
Консультации
18.01.2022
Как формируется зарплата работника коммерческой организации: оклад, премия, доплаты, индексация с учетом инфляции
Оплата труда работников, за исключением работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, производится на основе тарифных ставок (тарифных окладов), определяемых коллективным договором, соглашением или нанимателем (ч. 2 ст. 61 ТК1).