Консультации
Консультации
29.09.2023
Удержания из зарплаты по заявлению работника: наниматели смогут установить основания в ЛПА
Удержания нанимателями из заработной платы работников денежных сумм по их письменному заявлению регулирует постановление Совмина от 18.09.2002 № 1282. Само название документа ранее указывало на то, что удержания из заработной платы по заявлению работника возможны только для осуществления безналичных расчетов.
Удержания из зарплаты по заявлению работника: наниматели смогут установить основания в ЛПА
Удержания нанимателями из заработной платы работников денежных сумм по их письменному заявлению регулирует постановление Совмина от 18.09.2002 № 1282. Само название документа ранее указывало на то, что удержания из заработной платы по заявлению работника возможны только для осуществления безналичных расчетов.
Консультации
26.09.2023
Разделение ответственности за материальный ущерб нанимателю
Ситуация. При проведении ежемесячной инвентаризации топлива в транспортных баках был выявлен перерасход. На данном транспортном средстве работает экипаж из четырех человек в сменном режиме. С каждым работником заключен договор полной индивидуальной материальной ответственности. Технически на транспортном средстве нет возможности установить систему контроля расхода топлива.
Как определить степень виновности каждого работника?
Разделение ответственности за материальный ущерб нанимателю
Ситуация. При проведении ежемесячной инвентаризации топлива в транспортных баках был выявлен перерасход. На данном транспортном средстве работает экипаж из четырех человек в сменном режиме. С каждым работником заключен договор полной индивидуальной материальной ответственности. Технически на транспортном средстве нет возможности установить систему контроля расхода топлива.
Как определить степень виновности каждого работника?
Консультации
26.09.2023
Трудовые отношения с одиноким родителем
Законодательство о труде предоставляет одиноким родителям некоторые гарантии. Эта категория сотрудников защищена специальными нормами при приеме на работу и увольнении. Кроме того, одиноким родителям положены все гарантии, установленные для работников, воспитывающих детей.
Консультации
26.09.2023
C 1 октября вырастут надбавки у отдельных категорий медработников
Минздрав пересмотрел условия оплаты труда работников медицины. Два корректирующих документа начнут действовать одновременно – с 01.10.2023. Изменится порядок начисления некоторых надбавок и расчета планового фонда оплаты труда работников бюджетных организаций здравоохранения.
Консультации
22.09.2023
Октябрь 2023 года: рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты
Материал подготовлен для организаций, работающих в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. При этом под праздниками понимаются государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими.
Октябрь 2023 года: рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты
Материал подготовлен для организаций, работающих в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. При этом под праздниками понимаются государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими.
Консультации
19.09.2023
Советы по организации оплаты труда работников
Многие опытные руководители и специалисты стараются организовать оплату труда так, чтобы получить максимальную отдачу от каждого работника. При этом порядок оценки труда, начисления зарплаты должен быть наименее трудоемким и достаточно понятным.
Советы по организации оплаты труда работников
Многие опытные руководители и специалисты стараются организовать оплату труда так, чтобы получить максимальную отдачу от каждого работника. При этом порядок оценки труда, начисления зарплаты должен быть наименее трудоемким и достаточно понятным.
Консультации
14.09.2023
Увольнение спортсмена за отсутствие определенного спортивного результата
За отсутствие определенных спортивных результатов при условии, что достижение этих результатов было предусмотрено трудовым договором и нанимателем были созданы необходимые условия для их достижения, спортсмена могут уволить по ст. 314-11 ТК.
Увольнение спортсмена за отсутствие определенного спортивного результата
За отсутствие определенных спортивных результатов при условии, что достижение этих результатов было предусмотрено трудовым договором и нанимателем были созданы необходимые условия для их достижения, спортсмена могут уволить по ст. 314-11 ТК.
Консультации
12.09.2023
С 11 сентября снижен норматив бронирования средств на выплату зарплаты
Норматив бронирования средств на выплату заработной платы нанимателями, имеющими задолженность перед работниками, с 11.09.2023 понижен до 605,9 руб. В этом году норматив бронирования снижали также в июне и ненадолго.
С 11 сентября снижен норматив бронирования средств на выплату зарплаты
Норматив бронирования средств на выплату заработной платы нанимателями, имеющими задолженность перед работниками, с 11.09.2023 понижен до 605,9 руб. В этом году норматив бронирования снижали также в июне и ненадолго.
Консультации
12.09.2023
Кто имеет право выйти на пенсию досрочно
Условия досрочного выхода на пенсию четко прописаны в законодательстве. В настоящее время это невозможно по инициативе работника, которому до общеустановленного пенсионного возраста осталось менее двух лет. Рассказываем, при каком стечении обстоятельств досрочная пенсия будет назначена работникам любой профессии, кто зарабатывает ранний выход на заслуженный отдых и кому преждевременная пенсия гарантирована государством.
Кто имеет право выйти на пенсию досрочно
Условия досрочного выхода на пенсию четко прописаны в законодательстве. В настоящее время это невозможно по инициативе работника, которому до общеустановленного пенсионного возраста осталось менее двух лет. Рассказываем, при каком стечении обстоятельств досрочная пенсия будет назначена работникам любой профессии, кто зарабатывает ранний выход на заслуженный отдых и кому преждевременная пенсия гарантирована государством.
Консультации
29.08.2023
Порядок увольнения по причине отсутствия на работе более четырех месяцев подряд
Неявка на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности может стать поводом для увольнения работника. Наниматель вправе, но не обязан, произвести увольнение длительно отсутствующего сотрудника, придерживаясь ограничений и предписаний, установленных законодательством о труде.
Порядок увольнения по причине отсутствия на работе более четырех месяцев подряд
Неявка на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности может стать поводом для увольнения работника. Наниматель вправе, но не обязан, произвести увольнение длительно отсутствующего сотрудника, придерживаясь ограничений и предписаний, установленных законодательством о труде.
Консультации
25.08.2023
Сентябрь 2023 года: рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты
Материал подготовлен для организаций, работающих в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. При этом под праздниками понимаются государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими.
Смотреть содержание номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№74(2670)
от 29.09.2023
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 2-е полугодие 2023 года
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№74(2670)
от 29.09.2023
Смотреть архив
Редакция рекомендует
Информбанк
подписаться
Кадры
29.09.2023
Чиновники будут работать в приличной среде: обслуживающий персонал пройдет спецпроверки
Правительство определило процедуру специальной проверки сведений о кандидатах на должности служащих, не являющиеся государственными гражданскими должностями. Обслуживающий и технический персонал республиканских, областных, городских и районных органов управления будет приниматься на работу только после одобрения КГБ и МВД. До назначения на должности спецпроверки должны пройти руководители и заместители хозобществ с долей собственности государства 50% и более.
Консультации
26.09.2023
Разделение ответственности за материальный ущерб нанимателю
Ситуация. При проведении ежемесячной инвентаризации топлива в транспортных баках был выявлен перерасход. На данном транспортном средстве работает экипаж из четырех человек в сменном режиме. С каждым работником заключен договор полной индивидуальной материальной ответственности. Технически на транспортном средстве нет возможности установить систему контроля расхода топлива.
Как определить степень виновности каждого работника?
Вопрос-ответ
26.09.2023
Удержание из заработной платы за дисциплинарный проступок
Ситуация. В коммерческой организации согласно Положению об оплате труда применяется повременно-сдельная форма расчета с работниками. Сдельная составляющая представляет собой процент от выручки.
Может ли наниматель произвести удержание из сдельной составляющей (лишить ее или уменьшить) заработной платы за нарушение кассовой дисциплины или другой дисциплинарный проступок? Если да, то можно ли приказом определить размер удержания не в процентном отношении, а в твердой денежной сумме?
Консультации
26.09.2023
Трудовые отношения с одиноким родителем
Законодательство о труде предоставляет одиноким родителям некоторые гарантии. Эта категория сотрудников защищена специальными нормами при приеме на работу и увольнении. Кроме того, одиноким родителям положены все гарантии, установленные для работников, воспитывающих детей.
Вопрос-ответ
22.09.2023
Может ли организация самостоятельно проводить контроль состояния водителей
Ситуация. Организация занимается грузоперевозками.
Можно ли самостоятельно проводить контроль состояния водителей или для этого обязательно необходимо иметь в штате медицинского работника?
Вопрос-ответ
22.09.2023
Можно ли работника предпенсионного возраста отправить на пенсию досрочно
Ситуация. Организация сокращает филиал, в котором трудятся несколько работников предпенсионного возраста.
Можно ли нанимателю отправить их на пенсию досрочно?
Вопрос-ответ
22.09.2023
Выплата в размере стипендии молодому специалисту после перераспределения
Ситуация. Молодой специалист, получивший образование за счет бюджета, в 2022 г. прибыл по направлению на работу в срок. Наниматель выплатил ему денежную помощь как молодому специалисту. Сейчас работник получил в учебном заведении новое свидетельство о направлении на работу и оформляется переводом в нашу организацию.
Должны ли мы выплачивать денежную помощь молодому специалисту?
Консультации
22.09.2023
Выговор преподавателю за оскорбление студентов
Ситуация. Нанимателю необходимо наложить на преподавателя дисциплинарное взыскание в виде выговора за оскорбление студентов.
На что можно сделать ссылку в приказе?
Охрана труда
19.09.2023
Состав комиссии для проверки исправности сооружений
Ситуация. Учреждению образования необходимо составить акт готовности физкультурно-спортивного сооружения к проведению образовательного процесса.
Кто должен быть председателем и членами комиссии в колледже при составлении акта? Руководитель физвоспитания отказывается быть председателем комиссии и настаивает, чтобы был любой заместитель директора. Инженер по охране труда должен быть в составе этой комиссии?