Надбавка медикам и средний заработок

Медицинские работники начали получать ежемесячные над­бавки за работу в условиях, связанных с инфекцией COVID-19. В редакцию поступают вопросы от бухгалтеров насчет включения надбавок в средний заработок для определения размера отпускных.

Пунктом 1 Указа Президента от 16.04.2020 № 131 «О материальном стимулировании работников здравоохранения» (далее – Указ № 131) работникам здравоохранения бюджетных организаций, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в ее оказании) пациентам с инфекциями и лицам, отнесенным к контактам первого уровня, и (или) работающим в условиях, связанных с инфекциями, установлена ежемесячная надбавка за работу в условиях, связанных с инфекциями.

Справочно: перечень инфекций, за работу в условиях, связанных с которыми, установлена ежемесячная надбавка, утвержден постановлением Минздрава от 20.04.2020 № 40. В нем всего 5 позиций, включая инфекцию, вызванную коронавирусом COVID-19.

Согласно Указу Президента от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» заработная плата работников бюджетных организаций состоит из оклада, стимулирующих и компенсирующих выплат.

К стимулирующим выплатам относятся надбавки и премии.

К компенсирующим – доплаты.

Согласно п. 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утв. постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция), при исчислении среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная работнику за работу, обусловленную трудовым договором.

В расчет принимается начисленная заработная плата за выполненную работу или отработанное время согласно действующей у нанимателя системе оплаты труда (по сдельным расценкам, тарифным ставкам (окладам), в процентах от выручки от реализации продукции, товаров (выполнения работ, оказания услуг) и т.д.), надбавки, премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда (подп. 1.1 п. 1 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, который является приложением к Инструкции).