$

2.4100 руб.

2.6772 руб.

Р (100)

3.4096 руб.

Ставка рефинансирования

8.00%

Вопрос-ответ

Компенсация расходов работникам в период удаленной работы

15.05.2020

В связи с распространением коронавируса COVID-19 работникам организации предложено перейти на дистанционную работу вне места нахождения нанимателя, т.е. на дому. С ними заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам, в которых предусмотрены использование личного имущества работников (персональных компьютеров) для нужд нанимателя, выплата компенсации за износ компьютера и возмещение расходов на оплату интернета.

Необходимо ли исчислить зарплатные налоги с суммы указанных выплат?

Можно ли учесть затраты организации на возмещение работникам таких расходов при налогообложении прибыли?

 

Порядок возмещения расходов работникам, работающим удаленно

Главой 25-1 ТК1 введена такая форма организации труда, как дистанционная работа.

Справочно: дистанционная работа – это работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий.

Переход на дистанционную работу работников, согласных продолжить работу в изменившихся условиях труда, должен быть оформлен приказом нанимателя и дополнительными соглашениями к трудовым договорам (контрактам), заключенным с работниками. Такие дополнительные соглашения должны отражать все ос...

Автор публикации: Елена ГОРОШКО, налоговый консультант,  аудитор ООО «Аудиторский центр «Эрудит»

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Налоги: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Реклама
Опросы