Коронавирус
Влияние сложной эпидемиологической обстановки на режим работы
Отвечаем на вопросы организаций, возникшие в связи с ухудшением эпидемиологической обстановки и необходимостью пересматривать режим работы сотрудников.
Стоп, работа
Бюджетная организация в связи с эпидемиологической ситуацией приостанавливает свою деятельность.
Как правильно оформить документы, чтобы объявить простой и согласно ст. 71 ТК оплачивать работникам 2/3 оклада?
Простоем признается временное (сроком не более 6 месяцев) отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и т.д.). В этих условиях работник может быть временно переведен на другую работу (ст. 34 ТК).
Если же у нанимателя нет возможности перевести работника на другую работу, то при отсутствии вины работника в простое ему производится...
Автор публикации: Анна ЯКУШЕВА, экономист
