Образцы документов. Бланки

Образцы документов. Бланки 15.06.2023 Справка о невыделении путевки на детей на санаторно-курортное лечение и оздоровление в текущем году Скачать справку о невыделении путевки на детей на санаторно-курортное лечение и оздоровление в текущем году Форма документа по состоянию на 15.06.2023 г.

Образцы документов. Бланки 15.06.2023 Справка о необеспеченности ребенка в текущем году путевкой за счет средств государственного социального страхования в лагерь с круглосуточным пребыванием Форма документа по состоянию на 15.06.2023г. Скачать справку о необеспеченности ребенка в текущем году путевкой за счет средств государственного социального страхования в лагерь с круглосуточным пребыванием

Образцы документов. Бланки 15.06.2023 Справка о периоде работы, службы Форма документа по состоянию на 15.06.2023. Скачать справку о периоде работы, службы

Образцы документов. Бланки 16.05.2023 Справка о месте работы, службы и занимаемой должности Форма документа по состоянию на 16.05.2023. Скачать справку о месте работы, службы и занимаемой должности

Консультации 19.05.2022

Предоставление трудового отпуска: формы документов Семь примерных форм документов, связанных с предоставлением трудового отпуска.

Образцы документов. Бланки 17.06.2020 Справка о размере заработной платы (денежного довольствия, ежемесячного денежного содержания) Форма документа по состоянию на 17.06.2020. Скачать справку о размере заработной платы (денежного довольствия, ежемесячного денежного содержания)

Образцы документов. Бланки 17.06.2020 Справка о направлении на альтернативную службу Форма документа по состоянию на 17.06.2020. Скачать справку о направлении на альтернативную службу

Образцы документов. Бланки 17.06.2020 Справка о неполучении пособия на детей Форма документа по состоянию на 17.06.2020. Скачать справку о неполучении пособия на детей

Образцы документов. Бланки 16.06.2020 Разрешение на снятие с учета в органах ГАИ автомобиля с соответствующей модификацией управления, переданного инвалиду в пользование, для реализации или сдачи автомобиля на лом Форма документа по состоянию на 16.06.2020. Скачать разрешение на снятие с учета в органах ГАИ автомобиля с соответствующей модификацией управления, переданного инвалиду в пользование, для реализации или сдачи автомобиля организациям Белорусского государственного объединения по заготовке, переработке и поставке лома и отходов черных и цветных металлов или организациям потребительской кооперации, а также организациям, входящим в состав государственного торгово-производственного объединения «Белресурсы»

Образцы документов. Бланки 16.06.2020 Справка об уплате обязательных страховых взносов в ФСЗН в установленные сроки и о доходах, с которых они исчислены, лицам, уплачивающим страховые взносы самостоятельно Форма документа по состоянию на 16.06.2020. Скачать справку об уплате обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты в установленные сроки и о доходах, с которых они исчислены, лицам, уплачивающим страховые взносы самостоятельно

Образцы документов. Бланки 16.06.2020 Справка о размере ежемесячного денежного содержания Форма документа по состоянию на 16.06.2020. Скачать справку о размере ежемесячного денежного содержания

Образцы документов. Бланки 16.06.2020 Справка о размере повременных платежей в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью физического лица, не связанного с исполнением им трудовых обязанностей Форма документа по состоянию на 16.06.2020. Скачать справку о размере повременных платежей в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью физического лица, не связанного с исполнением им трудовых обязанностей, назначенных в связи с ликвидацией юридического лица или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, ответственных за вред, вследствие признания их экономически несостоятельными (банкротами)

Образцы документов. Бланки 16.06.2020 Справка о размере назначенного пособия по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста Форма документа по состоянию на 16.06.2020. Скачать справку о размере назначенного пособия по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста

Образцы документов. Бланки 16.06.2020 Справка о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам Форма документа по состоянию на 16.06.2020. Скачать справку о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам

Образцы документов. Бланки 16.06.2020 Справка о размере пособия на детей и периоде его выплаты Форма документа по состоянию на 16.06.2020. Скачать справку о размере пособия на детей и периоде его выплаты

Образцы документов. Бланки 16.06.2020 Справка о неполучении пенсии Форма документа по состоянию на 16.06.2020. Скачать справку о неполучении пенсии

Образцы документов. Бланки 16.06.2020 Справка о размере получаемой пенсии Форма документа по состоянию на 16.06.2020. Скачать справку о размере получаемой пенсии

Образцы документов. Бланки 16.06.2020 Справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет Форма документа по состоянию на 16.06.2020. Скачать справку о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

Образцы документов. Бланки 16.06.2020 Справка о выходе на работу, службу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия Форма документа по состоянию на 16.06.2020. Скачать справку о выходе на работу, службу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия

Образцы документов. Бланки 04.03.2020 Форма уведомления о продлении контракта Скачать примерную форму уведомления о продлении контракта

Смотреть содержание номера

Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №75(2671) от 03.10.2023 Смотреть архив

Информбанк

Консультации 03.10.2023

Как установить комбинированную дистанционную работу: алгоритм кадровых действий С 1 января 2024 г. вступает в силу новая редакция ТК1 Согласно внесенным изменениям нанимателям предоставлено право применять комбинированную дистанционную работу.

Вопрос-ответ 03.10.2023 Обеспечение молоком работающего по гражданско-правовому договору Необходимо ли обеспечивать молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами работников, выполняющих работы по гражданско-правовому договору?

ФСЗН 03.10.2023 Назначение пособия по беременности и родам Ситуация. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан на период с 31 августа 2023 г. по 3 января 2024 г. На период с 21 августа по 8 сентября 2023 г. работнице предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались за работницу более чем за 6 месяцев. Как назначается пособие по беременности и родам? Назначается ли пособие по беременности и родам за период с 31 августа по 8 сентября 2023 г.?

ФСЗН 03.10.2023 Назначение пособия по временной нетрудоспособности внешнему совместителю Ситуация. Работник работает в организации по внешнему совместительству. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 7 по 14 сентября 2023 г. (8 календарных дней). Известно, что по основному месту работы работник 2 первых дня временной нетрудоспособности выходил на работу, ему начислялась заработная плата. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за работника уплачивались более чем за 6 месяцев в общей сложности. Как назначается пособие по временной нетрудоспособности работнику по месту работы по внешнему совместительству?

ФСЗН 03.10.2023 Назначение пособия по временной нетрудоспособности по договору подряда Ситуация. Между организацией и физическим лицом заключен договор подряда на период с 1 марта по 31 июля 2023 г. Обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачены с вознаграждения по договору подряда: – 768,0 руб. за март 2023 г. – 7 апреля 2023 г.; – 828,0 руб. за апрель 2023 г. – 5 мая 2023 г.; – 997,0 руб. за май 2023 г. – 8 июня 2023 г.; – 980,0 руб. за июнь 2023 г. – 6 июля 2023 г.; – 907,0 руб. за июль 2023 г. – 3 августа 2023 г. Период уплаты обязательных страховых взносов на социальное страхование за подрядчика составляет 3 года 4 месяца в общей сложности. Подрядчик 29 августа 2023 г. представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 27 июля по 28 августа 2023 г. (33 календарных дня, продолжает болеть), 22 сентября 2023 г. – листок нетрудоспособности, который выдан на период с 29 августа по 21 сентября 2023 г. (24 календарных дня, к труду 22 сентября 2023 г.). Как назначается пособие по временной нетрудоспособности по этим листкам нетрудоспособности?

Вопрос-ответ 03.10.2023 Работник призван на службу и уволен: уведомление органов занятости Ситуация. Работника призвали на военную службу, в связи с чем он был уволен. Нужно ли нанимателю сообщать о свободном рабочем месте в управление по труду, занятости и социальной защите (далее – управление по труду)? Как поступить, если работник по состоянию здоровья будет признан негодным к военной службе?

Вопрос-ответ 03.10.2023 Работник не согласен с временным переводом: зарплата может упасть вдвое Ситуация. В связи с ремонтом корпуса медсестер распределяют по другим отделениям. Операционную медсестру необходимо перевести на другую вакансию с уменьшением зарплаты в два раза. Работница не согласна. Как поступить нанимателю?

Вопрос-ответ 03.10.2023 Работник не может лично явиться для оформления увольнения: алгоритм кадровых действий Ситуация. Работник во время трудового отпуска сообщил нанимателю по телефону, что хочет уволиться, поскольку находится за границей и не намерен возвращаться.

Вопрос-ответ 29.09.2023 Отработка по целевому направлению сдвигается из-за военной службы Ситуация. Согласно договору о целевой подготовке специалиста с высшим образованием в организацию был направлен молодой специалист. Срок обязательной работы – 5 лет. Через год работник был призван на военную службу и уволен. После окончания срока службы по призыву он планирует поступить на военную службу по контракту, заключенному на 1 год. Поскольку в срок обязательной работы будут зачтены периоды военной службы по призыву (1 год) и по контракту (1 год), молодому специалисту останется отработать по направлению 2 года. Обязан ли молодой специалист по окончании военной службы по контракту вернуться на работу к нанимателю и отработать оставшийся срок?

Вопрос-ответ 29.09.2023

Молодой специалист поступил на военную службу по контракту: основание для увольнения Ситуация. Молодой специалист принес уведомление о том, что он зачислен на военную службу по контракту. Обязан ли наниматель его уволить? Если да, то по какой статье ТК?

Вопрос-ответ 29.09.2023 Работника вызвали в военкомат во время объявленного на работе простоя Ситуация. В организации объявлен простой по вине нанимателя. Работникам разрешено отсутствовать на рабочих местах с 01.09.2023 по 29.09.2023. Во время простоя работникам вручены: – повестка о явке в некоторые дни периода простоя в военный комиссариат для уточнения данных и прохождения медицинского освидетельствования; – повестка о явке для отправки на военные сборы с 20.09.2023 по 14.10.2023. Необходимо ли производить оплату работникам за время нахождения в военкомате и на военных сборах в период объявленного простоя?

Вопрос-ответ 29.09.2023 Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей Законодательством установлен ряд гарантий и компенсаций для работающих граждан в связи с выполнением ими воинской обязанности.

Кадры 29.09.2023 Чиновники будут работать в приличной среде: обслуживающий персонал пройдет спецпроверки Правительство определило процедуру специальной проверки сведений о кандидатах на должности служащих, не являющиеся государственными гражданскими должностями. Обслуживающий и технический персонал республиканских, областных, городских и районных органов управления будет приниматься на работу только после одобрения КГБ и МВД. До назначения на должности спецпроверки должны пройти руководители и заместители хозобществ с долей собственности государства 50% и более.

Консультации 26.09.2023

Разделение ответственности за материальный ущерб нанимателю Ситуация. При проведении ежемесячной инвентаризации топлива в транспортных баках был выявлен перерасход. На данном транспортном средстве работает экипаж из четырех человек в сменном режиме. С каждым работником заключен договор полной индивидуальной материальной ответственности. Технически на транспортном средстве нет возможности установить систему контроля расхода топлива. Как определить степень виновности каждого работника?