Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №23(2717) от 26.03.2024 Смотреть архивы
picture
USD:
3.2545
EUR:
3.5239
RUB:
3.5097
Золото:
228.08
Серебро:
2.6
Платина:
94.8
Палладий:
105.16
Назад
COVID-19
03.11.2020 5 мин на чтение мин
«ЭГ» выпуск №83 (2382) от 03.11.2020
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Можно ли отказаться от командировки

Имеет ли право работник отказаться от служебной командировки, сославшись на эпидемиологическую ситуацию по инфекции COVID-19?

Действующим законодательством не установлен запрет на направление работников организаций в служебные командировки в страны с высоким уровнем заболеваемости инфекционными заболеваниями и не предоставлено право работнику отказаться от служебной командировки в связи со сложной эпидемиологической ситуацией.

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (ч. 1 ст. 91 ТК).

Работники не вправе отказаться от служебной командировки, поскольку  их обязанностью является выполнение письменных и устных распоряжений нанимателя, не противоречащих законодательству и локальным правовым актам (ст. 53 ТК).

Исключения составляют случаи направления в служебную командировку на срок свыше 30 календарных дней (только с согласия работника) (ч. 4 ст. 93 ТК), а также определенные категории работников, которые в соответствие с ТК не могут быть направлены в служебную командировку либо направляются исключительно с их согласия.

Так, запрещается направление в служебную командировку беременных женщин (ч. 1 ст. 263 ТК).

Допускается направление в служебную командировку...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений