Консультации
Трудовой кодекс 2020
Подборка по материалам «ЭГ»
(постоянно дополняется свежими публикациями)
Получить доступ к полному чтению (закрытым статьям) можно оформив подписку удобным вам способом:
⇒ Онлайн: Доступ к платному контенту на месяц (оплата через ЕРИП или WebPay)
⇒ В редакции: Тел: (17) 319-45-15, 317-18-07, e-mail: podpiska@neg.by
Контроль по охране труда в организации: новая инструкция будет действовать с 28 июня
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 15.05.2020 № 51 утверждена Инструкция о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях (далее – Инструкция № 51), которая вступит в силу 28 июня 2020 г.
Замена госслужащего на период временного отсутствия
12.06.2020
Минтруда и соцзащиты разъяснило вопрос оплаты государственным служащим за период замещения отсутствующего работника.
Точка в дискуссии о силе кодекса против декрета и мониторинг трудоустройства дискредитировавших себя работников
11.04.2020
Декретом Президента от 09.04.2020 № 1 «Об изменении декретов Президента Республики Беларусь» (далее – Декрет № 1) отменена норма о предупреждении работников об изменении существенных условий труда не позднее, чем за 7 календарных дней и введен мониторинг трудоустройства лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам.
Материальная ответственность работников: новые нормы в Трудовом кодексе
31.03.2020
Наниматели часто сталкиваются с проблемами привлечения работников к материальной ответственности. Размер причиненного работниками ущерба может быть довольно существенным для организации. Однако во многих случаях наниматель оказывается не готов к принятию правильных решений и совершению надлежащих действий для защиты своих прав.
Дисциплинарная ответственность работников в соответствии с новой редакцией ТК
20.03.2020
В новой редакции главы 13 ТК закреплены определения понятий «производственно-технологическая дисциплина» и «исполнительская и трудовая дисциплина», а в главе 14 ТК детализирован порядок применения дисциплинарных взысканий.
Контракт: порядок заключения и продления
03.03.2020
С 28 января 2020 г. Трудовой кодекс дополнен гл. 18-1, определившей особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты. Посмотрим, что изменилось в нормах о заключении, продлении, пересмотре условий контрактов.
Контракт с директором: как привести его в соответствие с законодательством
14.02.2020
Директор принят на работу решением собрания учредителей, т.е. основанием для приема является протокол собрания учредителей.
Надо ли в связи с изменением законодательства и приведением контракта директора в соответствие с новыми требованиями собирать внеочередное собрание учредителей?
Трудовые отношения с работниками, выполняющими работу дистанционно
11.02.2020
Особенности трудовых отношений нанимателя с дистанционным работником установлены в гл. 251 ТК1. Рассмотрим вопросы организации дистанционной работы сотрудника, принятого по трудовому договору (контракту).
Как направить в командировку дистанционного работника
07.02.2020
Можно ли указать в контракте с дистанционным работником: «Постоянным местом работы Работника является место его нахождения. Работник обязан выполнять работу вне места нахождения Нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий»?
Каким образом определять место работы, если оно постоянно меняется (работник выполняет работу то в Минске, то в Гродно, а наниматель находится в Витебске) для направления работника в командировку?
Трудовой договор с иностранцем на выполнение дистанционной работы
04.02.2020
С февраля 2020 г. планируем нанимать иностранных граждан и россиян на условиях дистанционной работы. Функционал «менеджеров по экспорту на рынках ЕС» будет заключаться в продвижении (заключении договоров, продаже, маркетинге и т.д.) продукции, выпускаемой на предприятии. Результаты своего труда они будут передавать посредством информационно-телекоммуникационных сетей, проживать и выполнять трудовую функцию – в стране пребывания (проживания), а трудовой договор заключат на территории Беларуси.
Правомерно ли заключать трудовой договор на условиях дистанционной работы с иностранными работниками и гражданами РФ и необходимо ли соблюдать процедуру привлечения трудовых мигрантов в Беларусь?
Расчеты с работниками: основные изменения с 28 января 2020 г.
28.01.2020
28 января вступили в силу изменения и дополнения в Трудовой кодекс, внесенные Законом от 18.07.2019 № 219-З. Некоторые корректировки касаются норм, по которым производятся расчеты нанимателей с работниками.
Продление контракта, если срок окончания приходится на переходную дату
28.01.2020
У работника срок контракта заканчивается 28.01.2020. Соответственно новый период продления контракта начинается с 28 января 2020 г.
По старым или по новым нормам ТК определять срок продления контракта, т.е. предлагать продлить его на 1 год или на максимальный срок?
Сегодня последний день подписания дополнительных соглашений к контрактам и трудовым договорам
28.01.2020
В пятницу в редакцию все еще поступали вопросы о процедуре подписания дополнительных соглашений. Предлагаем экспресс-консультацию для тех, кто подписывает допсоглашения сегодня.
Средний заработок: применяем новые правила на практике
24.01.2020
Напоминаем о том, что постановлением № 511 скорректированы нормы Инструкции № 472. В новой редакции документ применяется с 1 января 2020 г., за исключением некоторых норм, которые вступят в силу одновременно с новой редакцией ТК3 с 28 января 2020 г.
Трудовые книжки: кому они больше не нужны и что нового при заполнении
17.01.2020
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 10.01.2020 № 1 внесены изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением того же ведомства от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках». В новой редакции документ будет действовать с 28 января 2020 г.
Форма дополнительного соглашения к контрактам с работниками
14.01.2020
Постановлением Совмина от 20.12.2019 № 882 утверждена новая Примерная форма контракта нанимателя с работником. В коммерческих и бюджетных организациях действующие контракты надо привести в соответствие с законодательством.
Изменились Типовые правила внутреннего трудового распорядка
12.01.2020
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 21.11.2019 № 60 (опубликовано 10 января 2020 г.) внесены изменения в Типовые правила внутреннего трудового распорядка, утв. постановлением Минтруда от 05.04.2000 № 46. Они приведены в соответствие с новой редакцией Трудового кодекса.
Утверждена новая Примерная форма трудового договора
11.01.2020
С 28 января 2020 г. при оформлении трудовых отношений с работниками следует применять новую Примерную форму трудового договора, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 21.11.2019 № 60 (опубликовано 10 января 2020 г.). Действующие договоры необходимо привести в соответствие с законодательством путем подписания дополнительных соглашений.
Что изменилось в примерных формах контрактов
10.01.2020
Во исполнение предписаний Закона от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов», которым внесены поправки в Трудовой кодекс, правительством 20 декабря 2019 г. принято постановление № 882 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь» (далее – постановление № 882). Нормы обоих документов будут применяться с 28 января 2020 г.
Примерные формы контрактов с работниками изменены
25.12.2019
Постановлением Совмина от 20.12.2019 № 882 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь» (далее – Постановление) внесены изменения в документы, касающиеся контрактной формы найма. Корректировки связаны с предстоящими изменениями в Трудовом кодексе, вступающими в силу с 28 января 2020 г.
Трудовые права одиноких родителей: новые нормы с 28 января 2020 г.
15.11.2019
В новой редакция ТК предусмотрены изменения в статьи, регулирующие прием на работу и увольнение одиноких родителей.
Материальная ответственность работника. Новые нормы в ТК
03.09.2019
В статьи Трудового кодекса, регулирующие порядок привлечения работника к материальной ответственности, внесены изменения, которые начнут действовать с 28 января 2020 г.
Оплачиваемый учебный отпуск работнику–студенту
23.08.2019
С января 2020 г. изменятся сроки отпусков, предоставляемых работникам в связи с получением образования. В актуализированном Трудовом кодексе ст. 216 предложена в новой редакции, учитывающей продолжительность и особенности программ среднего специального, высшего, послевузовского образования в вечерней или заочной форме.
Практика трудовых отношений в законе
23.08.2019
При подготовке новой редакции Трудового кодекса (ТК) была учтена сложившаяся практика применения некоторых неконкретных и коллизионных норм основного документа о труде.
Гибкость правового регулирования трудовых отношений
16.08.2019
В новом варианте Трудового кодекса часть изменений направлена на повышение гибкости трудовых отношений. У нанимателей станет больше возможностей по заключению срочных трудовых договоров, появится право перевести работников временно к другому работодателю, проще будет отменить совмещение и т.д.
Нормы Декрета № 5 в Трудовом кодексе
09.08.2019
В новую редакцию Трудового кодекса перенесены нормы Декрета от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5).
В Трудовом кодексе отражены два решения Конституционного суда
06.08.2019
В новом варианте Трудового кодекса учтены положения двух решений Конституционного суда, которые необходимо было применять при организации трудовых отношений. Это повысит правовую определенность при принятии решений нанимателем.
Новшества в ТК
30.07.2019
Продолжаем анализировать изменения, внесенные в Трудовой кодекс.
Опубликованы изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь
29.07.2019
27 июля 2019 года на Национальном правовом Интернет-портале Республики Беларусь, опубликован закон от 18 июля 2019 г. № 219-З о внесении изменений в Трудовой кодекс.
Изменения в Трудовом кодексе
26.07.2019
Глава государства подписал Закон, которым предусмотрены изменения в Трудовой кодекс. Корректировки затронули более 200 статей. Впрочем, на изучение новых положений основного документа, регулирующего трудовые отношения, будет отведено полгода после официального опубликования.
Еще больше информации можно получить перейдя по тэгам внизу статьи
Статья доступна для бесплатного просмотра до: 01.01.2028
