$

2.5708 руб.

2.7798 руб.

Р (100)

3.3660 руб.

Ставка рефинансирования

8.75%

Консультации

Контракт: порядок заключения и продления

03.03.2020

С 28 января 2020 г. Трудовой кодекс дополнен гл. 18-1, опре­делившей особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты. Посмотрим, что изменилось в нормах о заключении, продлении, пересмотре условий контрактов.

Контракт – это срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником (ст. 1 ТК).

 

Заключение контракта

Контракт как срочный трудовой договор должен содержать в качест­ве обязательных следующие сведения и условия (ч. 2 ст. 19 ТК):

1) данные о работнике и нанимателе, заключивших контракт;

2) место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу;

3) трудовую функцию;

4) основные права и обязанности работника и нанимателя;

5) срок контракта;

6) режим труда и отдыха (если...

Автор публикации: Наталья БОРИСЕНКО, аудитор

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы