Оплачиваемый учебный отпуск работнику–студенту
С января 2020 г. изменятся сроки отпусков, предоставляемых работникам в связи с получением образования. В актуализированном Трудовом кодексе ст. 216 предложена в новой редакции, учитывающей продолжительность и особенности программ среднего специального, высшего, послевузовского образования в вечерней или заочной форме.
Предлагается работникам, успешно осваивающим программы среднего специального образования в вечерней форме, на период экзаменационной сессии в учебном году предоставлять отпуск до 18 календарных дней. Сейчас такой отпуск предоставлется: учащимся на 1–2-м курсах – до 10 календарных дней; на 3-м и последующих – до 20 календарных дней.
Работникам, успешно осваивающим программы высшего образования в вечерней форме, на период экзаменационной сессии в учебном году будет предоставляться отпуск до 28 календарных дней. Сейчас на период установочной или лабораторно-экзаменационной сессии в учебном году предоставляется отпуск: на 1–2-м курсах – до 20 календарных дней; на 3-м и последующих – до 30 календарных дней.
Работникам, успешно осваивающим программы среднего специального и высшего образования заочно, на период установочной или лабораторно-экзаменационной сессии в учебном году будет предоставляться отпуск до 30 календарных дней. Ранее им предоставлялся отпуск: на 1–2-м курсах – до 20 календарных дней; на 3-м и последующих – до 30 календарных дней.
При получении среднего специального и высшего образования в вечерней или заочной форме работникам предусматривается отпуск:
1) на период сдачи государственных экзаменов – 21 календарный день (вместо 20);
2) на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы), магистерской диссертации – 90 календарных дней (как и ранее).
При получении послевузовского образования заочно или в форме соискательства, работникам, успешно выполняющим индивидуальный план работы аспиранта (адъюнкта, соискателя), ежегодно предоставляется отпуск для сдачи кандидатских экзаменов продолжительностью 15 календарных дней.
Обратите внимание: в ч. 6 ст. 216 ТК закрепляется норма о том, что за время отпусков, предоставляемых в связи с получением среднего специального и высшего образования в вечерней или заочной форме получения образования, за работником сохраняется средний заработок при соблюдении условий, установленных ст. 214 ТК.
Таким образом, ст. 216 будет применяться в сочетании со ст. 214, т.е. только при условиях, установленных данной нормой.
Статьей 214 определены гарантии для работников, получающих среднее специальное, высшее и послевузовское образование в вечерней или заочной форме.
Работникам при получении:
– среднего специального и высшего образования в вечерней или заочной форме по направлению нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами в сфере образования предоставляются гарантии, предусмотренные ст.ст. 215 и 216 ТК и иными законодательными актами;
– среднего специального, высшего и послевузовского образования в вечерней или заочной форме получения образования при отсутствии направления нанимателя, договоров в сфере образования либо иных оснований, предусмотренных коллективным или трудовым договором, могут предоставляться отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью, предусмотренной ст. 216 ТК.