Сегодня последний день подписания дополнительных соглашений к контрактам и трудовым договорам
В пятницу в редакцию все еще поступали вопросы о процедуре подписания дополнительных соглашений. Предлагаем экспресс-консультацию для тех, кто подписывает допсоглашения сегодня.
С 28 января вступил в силу Закон от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов», которым внесены поправки в ТК.
В соответствие с новыми нормами ТК приведены:
– Примерная форма контракта нанимателя с работником, утв. постановлением Совмина от 02.08.1999 № 1180;
– Примерная форма трудового договора, утв. постановлением Минтруда от 27.12.1999 № 155.
Изменения в Примерную форму контракта и Примерную форму трудового договора вступили в силу 28 января 2020 г.
Следовательно, условия действующих трудовых договоров должны быть приведены в соответствие с законодательством о труде (ч. 4 ст. 19 ТК).
Мы уже писали о необходимости оформить дополнительные соглашения о внесении изменений в заключенные с работниками контракты (трудовые договоры) путем их изложения в новой редакции (см. «Форма дополнительного соглашения к контрактам с работниками»).
Отвечаем на практические вопросы.
1. Что делать, если работник отказывается подписывать дополнительное соглашение к контракту?
