Продление контракта, если срок окончания приходится на переходную дату

У работника срок контракта заканчивается 28.01.2020. Соответственно новый период продления контракта начинается с 28 января 2020 г.

По старым или по новым нормам ТК определять срок продления контракта, т.е. предлагать продлить его на 1 год или на максимальный срок?

Законом от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов» (далее – Закон) ТК дополнен гл. 18¹, регулирующей особенности труда работников, с которыми заключаются контракты. Из­менения вступают в силу 28 января 2020 г.

Глава 18¹ ТК регламентирует:

– заключение контракта, его содержание и условия;

– срок действия контракта, его про­дление и заключение нового;

– случаи, когда трудовые отношения продолжаются на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок;

– гарантии при заключении, про­длении и прекращении контракта для отдельных категорий работников.

Таким образом, в гл. 18¹ ТК имплементированы нормы:

– Декрета от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»;

– Указа от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29»;

– постановления Совмина от 02.08.1999 № 1180 «Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с работником»;...