$

2.3810 руб.

2.7028 руб.

Р (100)

3.4695 руб.

Ставка рефинансирования

8.00%

Консультации

В Трудовом кодексе отражены два решения Конституционного суда

06.08.2019

В новом варианте Трудового кодекса учтены положения двух решений Конституционного суда, которые необходимо было применять при организации трудовых отношений. Это, безусловно, повысит правовую определенность при принятии решений нанимателем.

В новой версии Кодекса отражено решение Конституционного суда от 10.07.2014 № Р-945/2014 «О правовом регулировании размера оплаты времени вынужденного прогула работнику, восстановленному на прежней работе».

Часть 1 ст. 244 «Оплата за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы» изложена в новой редакции и предусматривает, что в случаях восстановления работника на прежней работе, а также изменения формулировки причины увольнения, которая препятствовала поступлению работника на новую работу, ему выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула.

При взыскании в пользу работника среднего заработка в случае восстановления его на прежней работе подлеж...

Автор публикации: Дмитрий ВЛАДИМИРОВ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Реклама
Опросы