Содержание «Экономической газеты» N 57 за 6 августа 2019 года
Дмитрий Мезенцев: «Оптимальное решение будет найдено»
К существовавшим и ранее проблемам с получением компенсации за потери от реализации налогового маневра в нефтяной сфере России в этом году добавился «форс-мажор» – попадание по вине российской компании «Транснефть» загрязненной хлорными добавками нефти в магистральный нефтепровод «Дружба». А от него «питаются» и белорусские НПЗ, оборудование на которых было повреждено.
Семинар-консультация по теме «Затраты и лжепредпринимательство. Практика применения пункта 4 статьи 33 Налогового кодекса» прошел в Минском столичном союзе предпринимателей и работдателей (МССПиР). Градус обсуждения этого вопроса повышается от недели к неделе.
В ЕАЭС распределили тарифные квоты на сельхозпродукцию
Коллегия Евразийской экономической комиссии (ЕЭК) определила тарифные квоты на отдельные виды сельхозтоваров, ввозимых в ЕАЭС, на следующий год, а также объемы тарифных квот на них, сообщила пресс-служба этого интеграционного органа.
МНС опубликовало итоги работы налоговых органов по наполнению доходной части бюджета за I полугодие 2019 г. В доход консолидированного бюджета поступило более 13 млрд руб., или 100,7% плана.
«Продовольственная» инфляция во II полугодии замедлится
Такой прогноз приводится в ежеквартальном обзоре Нацбанка, в котором содержится анализ информации об изменении потребительских цен и тарифов. Это замедление должно способствовать выполнению годового целевого прогноза по инфляции на уровне 5%.
Кондиционер в офисе: как отразить в учете
Как приобрести и установить в офисе кондиционер (сплит-систему), мы рассказали в «ЭГ» от 02.08.2019 № 56. Отражаем его в учете как отдельное основное средство или путем увеличения стоимости помещения, где он установлен?
Недавно было выловлено сообщение, которое в неизменном виде бродит по бухгалтерским чатам, форумам и веткам социальных сетей (лексика и орфография сохранены).
Аренда или хранение? Как лучше использовать лишние складские площади
Предприятия нередко сталкиваются с неоптимальной загрузкой своих складских помещений. В таком случае они практикуют для увеличения грузооборота складов сдачу неиспользуемых площадей (иногда это целые здания) в аренду или заключают договоры хранения.
В то же время для бизнеса аренда коммерческой недвижимости является самым дешевым способом обеспечить себя, например, складом или торговым помещением.
Понятно, что арендатору следует внимательно подходить к выбору объекта аренды, а обеим сторонам – к согласованию условий договора при его заключении. Это заметно снизит риски судебных споров между партнерами.
Новости законодательства (29.07.2019 – 04.08.2019)
В Трудовом кодексе отражены два решения Конституционного суда
В новом варианте Трудового кодекса учтены положения двух решений Конституционного суда, которые необходимо было применять при организации трудовых отношений. Это, безусловно, повысит правовую определенность при принятии решений нанимателем.
Сколько дней отпуска за свой счет можно предоставить работнику
Работник обратился к нанимателю с просьбой предоставить отпуск без сохранения заработной платы в количестве 60 календарных дней. Наниматель не возражает.
Надо ли при принятии решения учитывать норму ТК, в соответствии с которой продолжительность отпуска без сохранения зарплаты не может превышать 30 дней в году, если коллективного договора в организации нет?
Инвалидность наступила во время отпуска по уходу за ребенком
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу). Сейчас ребенку 2 года. В организацию пришло заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) об установлении работнице II группы инвалидности.
Имеет ли право наниматель уволить ее в связи с инвалидностью?
О реалиях белорусского бизнеса в сфере высоких технологий рассказал Максим Варченя, начальник отдела регистрации резидентов Парка высоких технологий.
Не служил в армии – не послужишь и государству
С 10 августа 2019 г. серьезно изменится подход к карьерным перспективам мужского населения нашей страны – вступит в силу Закон от 23.07.2019 № 231-З «Об изменении законов по вопросам эффективного функционирования военной организации государства» (рег. № 2/2669 от 30.07.2019).
Информбанк
Договор комиссии: налогообложение и учет
В РБ договора комиссии используются достаточно часто. Согласно ч. 1 п. 1 ст. 880 ГК1 по договору комиссии одна сторона (комиссионер) обязуется по поручению другой стороны (комитента) за вознаграждение совершить одну или несколько сделок от своего имени, но за счет комитента. Как следует из определения, услуга комиссионера, за которую он получает вознаграждение, относится к услугам, результаты которых могут быть использованы заказчиком только после завершения оказания услуги. Наиболее часто по договорам комиссии оформляются торговыми организациями, туроператорами и др. Рассмотрим на примере торговой организации особенности таких договоров по реализации товаров.
Снос здания: правильно оприходуйте материалы
Организация снесла здание. После сноса остались бетон, щебень, щепки и пр.
В организации возникли следующие вопросы:
1. По какой цене правильно оприходовать данные материалы?
2. Можно ли их продать физическим лицам?
Единовременная материальная помощь работнику к отпуску на оздоровление в 2019 г.
Организация оказывает единовременную материальную помощь работнику к отпуску на оздоровление, предусмотренную ст. 182 ТК1.
Каким образом она отражается в бухгалтерском учете и при налогообложении?
Налог на недвижимость у организаций: когда необходимо уточнить годовую сумму налога
Налоговая база налога на недвижимость у плательщиков–организаций определяется исходя из наличия объектов обложения – капитальных строений (зданий, сооружений), их частей (далее – объекты) на 1 января календарного года.
Работница представила квитанции по оплате суммы за строительство квартиры. Расходы на оплату строительства несут оба супруга, но в графе «плательщик» указан ее муж. Оба супруга на момент осуществления расходов состояли и состоят на дату предоставления квитанции на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий.
Можно ли по таким расходам предоставить имущественный вычет работнице?
ЭСЧФ при строительно-монтажных работах: есть вопросы
Организация выполняет строительно-монтажные работы ( далее – СМР). В июле 2019 г. этой организацией, как подрядчиком, выполнены СМР, облагаемые НДС по ставке 20%. Акт выполненных работ подписан заказчиком 8 августа 2019 г. Поскольку у заказчика нет возможности передать подписанные документы «из рук в руки», акт отправлен по почте. Организация – подрядчик получила акт 14 августа 2019 г. В какие сроки она обязана выставить ЭСЧФ в адрес заказчика?
Несколько вопросов по отпускным 2019 г.
1. В июле 2019 г. работнику предоставляется трудовой отпуск. В периоде, принимаемом для расчета отпускных (01.07.2018 – 30.06.2019), есть месяц (октябрь 2018 г.), в котором работнику предоставлялся трудовой отпуск. Остальные месяцы принимаемого для расчета периода отработаны полностью. Заработная плата за этот месяц оказалась ниже, чем за все остальные отработанные месяцы.
Исключается ли октябрь 2018 г. из расчета отпускных?
2. В июне 2019 г. работнику был предоставлен трудовой отпуск. Во время отпуска работник заболел. На период заболевания (5 дней) был оформлен листок нетрудоспособности. По договоренности с нанимателем 5 дней отпуска переносятся на другое время года. За эти 5 дней сумма отпускных составляет 250 руб. Нужно ли эту сумму возвращать работнику в кассу организации?
3. В связи с предоставлением трудового отпуска работнику начислены отпускные и единовременная выплата на оздоровление. У работника есть несовершеннолетний ребенок, на которого он уплачивает алименты. Следует ли удерживать алименты с отпускных и единовременной выплаты на оздоровление?
Удержания из заработной платы при увольнении
Работник увольняется по соглашению сторон. Он должен организации 787 руб. (358 руб. за предоставленный авансом отпуск и 429 руб. за приобретенный у организации ноутбук).
Можно ли удержать всю сумму задолженности сразу из окончательного расчета, если сумма задолженности превышает 20% от суммы расчета при увольнении?
Как оплачивается командировка в выходные дни
Бригаду работников командировали в субботу на 2 дня из Гродно в Витебск. Применяемый нанимателем режим работы – 5-дневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье. Обратно работники выехали в воскресенье в 13.00.
Как отразить командировку в табеле учета рабочего времени и оплатить?
Регулярные поездки в другую местность
Строительная организация расположена в Минске. Производитель работ приходит в офис к 8:00 и затем отправляется на транспорте предприятия на объект, находящийся в 100 км от Минска. Поездки регулярные (1 – 2 раза в неделю).
Обязан ли наниматель оформлять командировочные документы, если работник возвращается с объекта до 17:00? Либо необходимо установить ему надбавку за разъездной характер работы? Либо достаточно оплатить отработанное время?
