Вопрос-ответ
Инвалидность наступила во время отпуска по уходу за ребенком
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу). Сейчас ребенку 2 года. В организацию пришло заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) об установлении работнице II группы инвалидности.
Имеет ли право наниматель уволить ее в связи с инвалидностью?
В случае установления работнику группы инвалидности, препятствующей продолжению работы по занимаемой должности, он подлежит увольнению по п. 2 ст. 42 ТК.
При увольнении работника по указанному основанию в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы, состояние здоровья должно подтверждаться результатами медицинского освидетельствования (индивидуальной программой реабилитации инвалида (ИПР)) и (или) заключением МРЭК, врачебно-консультативной комиссии.
Увольнение по п. 2 ст. 42 ТК является увольнением по инициативе нанимателя.
Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе...
Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист
