$

2.0566 руб.

2.2759 руб.

Р (100)

3.1349 руб.

Ставка рефинансирования

9.50%

Вопрос-ответ

Инвалидность наступила во время отпуска по уходу за ребенком

06.08.2019

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу). Сейчас ребенку 2 года. В организацию пришло заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) об установлении работнице II группы инвалидности.

Имеет ли право наниматель уволить ее в связи с инвалидностью?

В случае установления работнику группы инвалидности, препятствующей продолжению работы по занимаемой должности, он подлежит увольнению по п. 2 ст. 42 ТК.

При увольнении работника по указанному основанию в связи с несоответствием  занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы, состояние здоровья должно подтверждаться результатами медицинского освидетельствования (индивидуальной программой реабилитации инвалида (ИПР)) и (или) заключением МРЭК, врачебно-консультативной комиссии.

Увольнение по п. 2 ст. 42 ТК является увольнением по инициативе нанимателя.

Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы