Несколько вопросов по отпускным 2019 года
1. В июле 2019 г. работнику предоставляется трудовой отпуск. В периоде, принимаемом для расчета отпускных (01.07.2018 – 30.06.2019), есть месяц (октябрь 2018 г.), в котором работнику предоставлялся трудовой отпуск. Остальные месяцы принимаемого для расчета периода отработаны полностью. Заработная плата за этот месяц оказалась ниже, чем за все остальные отработанные месяцы.
Исключается ли октябрь 2018 г. из расчета отпускных?
Инструкцией № 471 установлено, что, средний заработок, сохраняемый за время отпуска:
– исчисляется, исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск.
– определяется путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска.
При этом в расчет принимаются полные месяцы (п.п. 9–10 Инструкции № 47).
Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях...
