Регулярные поездки в другую местность

Строительная организация расположена в Минске. Производитель работ приходит в офис к 8:00 и затем отправляется на транспорте предприятия на объект, находящийся в 100 км от Минска. Поездки регулярные (1 – 2 раза в неделю).

Обязан ли наниматель оформлять командировочные документы, если работник возвращается с объекта до 17:00? Либо необходимо установить ему надбавку за разъездной характер работы? Либо достаточно оплатить отработанное время?

Нанимателю необходимо установить работнику компенсацию за разъездной характер работы или направлять работника в служебную командировку.

Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель^1.

При этом наниматель обязан установить работникам компенсации за разъездной характер работы^2.

Компенсация за разъездной характер работы устанавливается работникам, выполняющим работу на объектах, расположенных вне места постоянной работы, связанную с поездками сверх установленной продолжительности рабочего времени от места постоянной работы до места работы на объекте и обратно, а также с регулярными служебными поездками в пределах обслуживаемого ими участка^3.

Перечни профессий и должностей работников, которым устанавливаются компенсации, размеры, порядок, условия их выплаты определяет нани­матель⁴.

Условия и порядок выплаты такой компенсации работникам утверждаются приказом нанимателя или закрепляются в локальных нормативных правовых актах (ЛНПА) (например, в Положении об оплате труда) и (или) в трудовом договоре с работником....