Содержание «Экономической газеты» № 93 за 13 декабря 2019 года
МАРТ: общественный контроль торговли неправомерен
Проверки объектов торговли общественными объединениями потребителей незаконны. Подобный контроль вправе осуществлять только госорганы и иные организации, уполномоченные на это нормативными правовыми актами. Соответствующее разъяснение сделал МАРТ на своем официальном сайте.
Мясокомбинаты будут спасать убыточные хозяйства. Однако помощь может понадобиться им самим
В наших статьях мы неоднократно отмечали, что среди форм поддержки сельского хозяйства продолжают преобладать не экономические, а административные методы.
Банк БелВЭБ, запустивший в октябре 2019 г. инвестиционную платформу по размещению токенизированных (цифровых) облигаций finstore.by, провел встречу журналистов ведущих интернет-изданий для презентации перспектив развития платформы в ближайшем будущем. Помимо руководства банка в лице Председателя Правления Василия Матюшевского и куратора платформы Дмитрия Шедко во встрече приняли участие представители компаний, которые размещают свои токены на платформе или планируют такое размещение в ближайшем будущем.
ЧУП ответит перед бюджетом за вроде бы постороннего ИП. Пока рассмотрение дела «заморозили»
Контролирующий орган решил взыскать с предприятия налоги в бюджет, основываясь на материалах уголовного дела, возбужденного в отношении третьего лица, не являющегося работником этой организации. Предприятие попыталось обжаловать данное решение в суде.
Имеет ли право экономический суд приостановить рассмотрение заявления субъекта хозяйствования до принятия решения по уголовному делу?
Налоговая провела зачет, предприятие-банкрот не согласно
Инспекция МНС вынесла решение о возврате суммы налога предприятию-банкроту. А затем эти средства зачла в счет погашения задолженности этого же предприятия по уплате пеней.
Вправе ли налоговый орган проводить такой зачет, если в реестре кредиторов есть организации, имеющие по сравнению с ИМНС преимущество на удовлетворение своих требований?
Командировка в Санкт-Петербург
Работник был направлен в служебную командировку в Санкт-Петербург со 2 по 5 октября 2019 г.
Он выехал из Витебска 2 октября, прибыл в Санкт-Петербург 3-го.
Убыл из Санкт-Петербурга 4-го и прибыл в Витебск 5-го.
Расходы на проезд оплачены по безналичному расчету. Работнику 1 октября был выдан аванс на командировку наличными: суточные 120 USD, расходы на проживание 140 USD. Вернувшись из командировки, работник к авансовому отчету от 8 октября приложил счет гостиницы за проживание с 3 на 4 октября в размере 1680 RUB.
По командировке был произведен итоговый расчет:
– суточные – 120 USD (4 х 30);
– расходы по найму жилого помещения – 1680 RUB.
Правильно ли компенсированы расходы по найму жилья?
Во всем виноват бухгалтер. Но это еще надо доказать в суде
Не все наниматели осознают, какой вред может причинить неквалифицированный главбух. А зря, ведь после первой же налоговой проверки им приходится неприятно удивляться и искать виноватых. И просто найти таковых мало. Скорее всего, доказывать их вину придется в суде.
Свалить вину на директора. Когда бухгалтер не исполняет обязанности, но суд – на его стороне
Даже при наличии в работе главбуха очевидных просчетов и прямого неисполнения им должностных обязанностей, откровенного разгильдяйства, нет гарантии привлечения к ответственности такого работника. Суд вполне может решить, что во всем этом усматривается вина директора.
Прервать цепочку реорганизаций предприятия, или Кто вернет долги
Задолжавшее нам предприятие рассчитываться не спешит, но уже два раза реорганизовывалось. Сейчас появилась информация, что должник проводит еще одну реорганизацию, создает новое юридическое лицо. Считаем, что все эти схемы придуманы с целью сокрытия имущества и ухода от возврата долгов.
Можем ли мы в судебном порядке воспрепятствовать регистрации нового субъекта хозяйствования (долги ему не передаются)?
Мы продолжаем рассказывать об особых условиях договора – заверениях в обстоятельствах (начало темы в «ЭГ» № 68 от 13.09.2019 и № 92 от 10.12.2019). Еще несколько практических рекомендаций для субъектов хозяйствования: подскажем, как правильно прописать текст заверений об отдельных объектах в договоре.
Уточняем информацию, опубликованную на с. 4 в № 92 от 10.12.2019 в статье «Китай, ОАЭ, Зимбабве и немного Европы».
Утвержден план национальных выставок на 2020 год
Постановлением Совмина от 04.12.2019 № 836 в целях продвижения отечественных технологий, научных разработок, товаров и услуг на внешний рынок утвержден План национальных выставок (экспозиций) в иностранных государствах на 2020 год (далее – постановление № 836).
Изменение должностной инструкции как перевод на другую должность
В организации работают два экономиста. Каждый выполняет определенные функции: один обеспечивает составление бизнес-планов, второй – расчет и экономическое обоснование размеров оплаты труда работников. Однако формально содержание должностных инструкций данных работников одинаково, поскольку обе они включают перечень обязанностей по должности экономиста, предусмотренный выпуском 1 ЕКСД, утв. постановлением Минтруда от 30.12.1999 № 159. Наниматель принял решение утвердить новые должностные инструкции для каждого экономиста, указав в каждой из них конкретный круг должностных обязанностей, выполняемых соответствующим работником.
Вправе ли наниматель уволить работников по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК в случае отказа от подписания новых должностных инструкций?
Надо ли заключать контракт, если совмещаемая должность стала основной
В контракте с работником указано, что он принимается на должность секретаря-референта с возложением на него обязанностей специалиста по кадрам в порядке совмещения должностей. Между нанимателем и работником достигнуто соглашение о том, что работник прекращает работу на должности секретаря-референта и работа на должности специалиста по кадрам будет являться основной.
Необходимо ли заключить с работником новый трудовой договор? Можно ли заключить дополнительное соглашение к контракту, поскольку им предусмотрено выполнение обязанностей как секретаря-референта, так и специалиста по кадрам?
Можно ли при временном переводе установить совмещение
Работник магазина в связи с производственной необходимостью временно переведен с должности администратора торгового зала, для которой установлен сменный режим работы согласно графику сменности, на должность бухгалтера, для которой режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка (8-часовой рабочий день и 5-дневная рабочая неделя).
Может ли работник в период временного перевода продолжать выполнять трудовые обязанности по должности администратора торгового зала в порядке совмещения должностей?
В каком случае на перемещение надо получить согласие работника
Вправе ли наниматель переместить работника без его согласия в другое необособленное структурное подразделение, если с работниками указанного подразделения заключается договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности?
Оплата труда в бюджетной сфере: корректируется документ, не вступивший в силу
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 14.11.2019 № 53 внесены изменения в недействующее постановление того же ведомства от 03.04.2019 № 13 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (далее – постановление № 13).
Что будет с рублем к новому году? Стоит ли белорусам бежать в обменник
Ноябрь уходящего года многим запомнился заметным ростом курсов всех основных иностранных валют. Буквально за одну неделю белорусский рубль потерял 3,1% своей стоимости относительно доллара США, 3% – российского рубля и 2,2% – евро и, похоже, застрял на этом уровне надолго.
Информбанк
Организации нередко допускают ошибки при ведении бухгалтерского учета. И часто это ошибки, связанные с тем, что организации не отследили либо неверно трактовали изменения законодательства.
В данном материале рассмотрим отдельные типичные нарушения, допущенные организациями в 2019 г.
Оформляем документы по проведению корпоративных и праздничных мероприятий
Проведение праздничных и корпоративных мероприятий сопровождается оформлением ряда документов. От того, насколько четко и правильно они оформлены будет зависеть их признание для целей налогового и бухгалтерского учета.
В процессе хозяйственной деятельности у организаций возникает необходимость выполнения строительных работ, связанная как с поддержанием основных средств, относящихся к зданиям и сооружениям, в рабочем состоянии, так и с выполнением отдельных видов строительных работ, улучшающих их технические и эксплуатационные качества.
Организация планирует провести реконструкцию принадлежащего ей производственного здания, которое числится в составе основных средств (ОС). Каким образом отразить в бухгалтерском учете расходы по техническому освидетельствованию и техническому диагностированию строительных конструкций?
Организация продает авторемонтное оборудование и осуществляет его монтаж. Оборудование должно устанавливаться на бетонное основание, а специалистов по выполнению таких работ (устройство бетонного основания) в организации нет, в связи с чем она заключает договор о выполнении данных работ со сторонней организацией. Сторонняя организация выставляет организации акт выполненных работ. При этом в договоре с покупателем выполнение работ по укладке бетонного основания не оговорено. Как отразить в бухгалтерском и налоговом учете эту операцию?
