Дважды начальник: допустимо ли совмещать две руководящие должности

Возможность совмещения руководящих должностей порой вызывает сомнения у кадровых работников, поскольку они смешивают ограничения на совместительство для руководителей и выполнение дополнительной работы в рамках совмещения. Показываем разницу на конкретном примере.

Ситуация. Изначально сотрудник работал главным инженером проекта, потом переведен на должность заместителя директора организации. В штатном расписании имеется 0,15 штатной единицы главного инженера проекта.

Может ли заместитель директора исполнять обязанности главного инженера проекта (до укомплектования штатной единицы) с доплатой от оклада главного инженера?

Нет ли ограничения на такое совмещение?

Ответ: Может. Для этого необходимо установить приказом руководителя выполнение дополнительной работы с доплатой.

Правовые основания для совмещения

Возможность установить работнику исполнение обязанностей по другой должности без освобождения от основной работы предусмотрена ст. 67 ТК¹.

Так, работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Дополнительная...