Молодой специалист поступил в вуз и увольняется: возврат компенсации в связи с переездом

Ситуация. В июле 2026 г. выпускник колледжа прибыл по распределению на предприятие и принят рабочим. Ему были выплачены компенсации в связи с переездом на работу в другую местность. 31 августа 2026 г. молодой рабочий уволился в связи с поступлением в университет на дневную форму обучения.

Должен ли он возвратить нанимателю компенсации в связи с переездом?

Ответ: Не должен.

Какие компенсации полагаются в связи с переездом

Согласно ч. 1 ст. 96 ТК¹ выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, возмещаются:

1) стоимость проезда выпускника и членов его семьи на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку. Причем к членам семьи относятся не только супруг (супруга) и дети, в т. ч. усыновленные (удочеренные), выпускника, но и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними;

2) расходы по провозу имущества железнодорожным,...