Членам студотряда выдавали СИЗ: законно ли удержать остаточную стоимость при расчете

Вправе ли работодатель удержать с работника остаточную стоимость средств индивидуальной защиты, мотивируя это тем, что СИЗ невозможно использовать повторно? Разберем на примере привлечения к работе студотрядовцев.

Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Ситуация. Летом на предприятии работали студенты по договору на организацию деятельности студенческого отряда в течение 3 недель. На основании договора предприятие обеспечило студентов спецодеждой и обувью. По окончании периода работы студенты сдали на склад рабочие костюмы и защитные очки. Также им выдавалась обувь, которую наниматель не будет повторно выдавать другим работникам, т. к. не имеет возможности произвести ее дез­инфекцию.

Можно ли произвести удержание остаточной стоимости данного СИЗ из окончательного расчета студентов?

Ответ: Нет, нельзя.

Удержание стоимости СИЗ законом не предусмотрено

Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) определен Инструкцией № 209¹. Согласно п. 23 этого документа СИЗ подлежат возврату по окончании периода использования, а также при увольнении работника до окончания этого периода, переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные СИЗ не предусмотрены типовыми нормами, нормами организации.

В силу положений ч. 1...