Зачем бизнесу работники со знанием ИИ-технологий
Анализ вакансий, опубликованных белорусскими компаниями в III квартале 2026 года, показывает, что внедрение искусственного интеллекта приводит к структурной трансформации рынка труда. Запрос на сотрудников, владеющих навыками работы с ИИ, исходит не только от ИТ-индустрии и финансового сектора, он также характерен для многих других отраслей национальной экономики.
Тренд на монетизацию ИИ-решений
Большой спрос на ИИ-навыки на белорусском рынке труда формируют банки. Судя по вакансиям, благодаря таким умениям сотрудников финансовые организации стремятся автоматизировать бизнес-процессы, в т.ч. ускорить обработку клиентских заявок, повысить точность оценки рисков.
Например, Паритетбанку нужен ведущий специалист по развитию каналов дистанционного обслуживания физлиц, который будет анализировать и оптимизировать процессы поддержки клиентов, выявлять «узкие места», рутинные задачи и внедрять новые решения на базе ИИ.
Банку БелВЭБ нужен специалист, который будет внедрять в работу модели машинного обучения с целью выявления и оценки банковских рисков.
Банки акцентируют внимание будущих сотрудников на том, что технологические решения, созданные на базе ИИ, нужно трансформировать в продукты и монетизировать их.
«Мы ищем специалиста, который будет отвечать за разработку и вывод в эксплуатацию продуктов на основе машинного обучения и ИИ. Ключевая задача позиции – превращать данные и исследовательские прототипы в масштабируемые, надежные и прибыльные бизнес-решения», – подчеркивают в Сбер Банке.
Другие крупные представители...
