$

2.1449 руб.

2.4102 руб.

Р (100)

3.1690 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Социум

Рынок труда: паутина, паблисити, финансы©

11.12.2015

В I квартале 2015 г. база вакансий на онлайн-площадке по подбору персонала и поиску работы РАБОТА.TUT.BY значительно сузилась относительно аналогичного периода 2014 г. по всем профессиональным областям, рассказывают эксперты Исследовательского центра при этом ресурсе. Тем не менее в апреле 2015 г. спрос на рабочую силу начал постепенно восстанавливаться. Интерес вызывает текущая ситуация в некоторых профессиональных сферах.

Информационные технологии, Интернет, телеком

В структуре профессиональных областей ИТ занимает вторую позицию с долей 13% рынка труда. Большую часть имеет сфера «Продажи» (32% рынка), меньшие – «Маркетинг, реклама, PR» (10%), «Начало карьеры, студенты», «Рабочий персонал» (по 8%), «Строительство, недвижимость», «Производство», «Транспорт, логистика» (по 7%), «Административный персонал», «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «Туризм, гостиницы, рестораны» (по 6%), «Банки, инвестиции, лизинг» (5%).

В III квартале 2015 г. спрос на айтишников стал на 17,1% меньше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Потребность в них упала в I квартале и начала восстанавливаться только в апреле 2015 г. (+4,8 п.п. во II квартале относительно I-го; +8,7 п.п. в III квартале относительно II-го), как и в целом потребность в кадрах на рынке труда. Одновременно количество резюме от ИТ-специалистов все это время постоянно росло, правда, медленнее, чем в целом по рынку, на 5–8%. Конкуренция в ИТ-сфере составляет 4,3 резюме на 1 вакансию, при оптимальном соотношении для рынка 5–6 резюме / 1 вакансию и общем показателе для III квартала – 12,8 резюме / 1 вакансию.

Маркетинг,

реклама, PR

Специалисты по рекламе и маркетологи занимают третью позицию в структуре профессиональных областей (доля рынка – 9,7% от общего числа вакансий) (+0,7% рынка в III квартале относительно II квартала 2015 г.).

Во II квартале т.г. число вакансий снизилось на 7,4% к уровню аналогичного периода 2014 г., а в III квартале – на 4,5% превысило показатели аналогичного прошлогоднего периода. В последнее время активность соискателей маркетологов и PR-специалистов снижается. Если во II квартале количество предложенных резюме  было на 83% выше, чем во II квартале 2014 г., то в III квартале – лишь на 53% выше относительно аналогичного периода в 2014 г.

В связи с тем что количество вакансий для маркетологов, рекламщиков и PR-специалистов растет, а активность соискателей замедляется, здесь снижается конкуренция за рабочие места (5,4 резюме / 1 вакансию), и ее можно считать «здоровой» на сегодняшний день.

 

Наиболее востребованными специалистами в профессиональной сфере «Маркетинг, реклама, PR» являются менеджеры по работе с клиентами. В данную категорию попадают менеджеры по продажам, по рекламе и по работе с партнерами. На втором месте по популярности – PR-специалисты и специалисты по маркетинговым коммуникациям. Отметим, что непосредственно PR-менеджеров компании ищут достаточно редко. Чаще им необходимы специалисты широкого профиля с навыками PR. На третьем месте – мерчендайзеры, что наиболее ярко выражено для регионов. На данные вакансии компании готовы принять специалистов без опыта работы, молодежь и студентов. В Минске в отличие от региональных городов на третьей позиции находятся бренд-менеджеры и высококвалифицированные специалисты в области продвижения бренда.

Банки, инвестиции, лизинг

На эту профессиональную сферу приходится 5,2% от всех вакансий, размещенных на сайте rabota.tut.by. В III квартале 2015 г. доля профессиональной области в структуре спроса снизилась на 0,9% по сравнению с предыдущим кварталом. Самый сильный спад потребности в таких специалистах наблюдался в I квартале 2015 г. (–9% по сравнению с предыдущим кварталом).  Во II квартале 2015 г. сфера   прибавила    15,7% к уровню  I квартала, а в III квартале снова начался спад (–1,9% по сравнению со II кварталом).

Резюме также стало меньше в III квартале 2015 г. (–1% к уровню предыдущего квартала), хотя во II квартале был зафиксирован рост на 8,4% к уровню предыдущего периода. В то же время если сравнивать с III кварталом 2014 г., то количество резюме в банковской сфере увеличилось на 30%, а число откликов – на 65,1%. Конкуренция за рабочее место составляет 3,6 резюме / 1 вакансию.

Среди кандидатов на должность в банковской сфере 71% – женщины, 29% – мужчины. В работе заинтересованы в основном кандидаты в возрасте 26–35 лет (52%), с высшим образованием (57%) и серьезным опытом работы (28% соискателей с опытом работы 3–6 лет, более 45% с опытом более 6 лет). По данным опроса, проведенного в июне 2015 г. среди 1453 человек, более 45% респондентов считают привлекательной работу в банковской сфере, еще 37% опрошенных видят как преимущества, так и недостатки занятости в данной сфере. Более половины кандидатов рассчитывают на заработную плату 6–7 млн. Br в месяц.

Елена ПЕТРОШЕВИЧ