Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №62(2559) от 19.08.2022 Смотреть архивы

USD:
2.5705
EUR:
2.6088
RUB:
4.2522
Золото:
145.92
Серебро:
1.64
Платина:
76.45
Палладий:
178.59
Назад
Кадры
10.06.2022 2 мин на чтение мин
«ЭГ» выпуск №42(2539) от 10.06.2022
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Внесение записи об образовании в трудовую книжку работника

Сведения об образовании должны быть обязательно внесены в трудовую книжку работника. При этом необходимо потребовать подтверждающий документ, со слов сотрудника запись сделать нельзя. Кроме того, не должно быть записей об образовании, не предусмотренных законодательством, например, о «неполном высшем образовании».

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника в случаях, когда ее заполнение обязательно (ч. 1 ст. 50 ТК1).

В трудовую книжку вносятся сведения об образовании, профессии, специальности работника, а также подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке (п. 9 Инструкции № 402).

В трудовую книжку работника нанимателем по месту работы также вносятся записи о времени получения профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования в дневной форме получения образования, дополнительного образования взрослых в учреждениях образования и иных организациях, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность (далее – учреждения образования) (п. 10 Инструкции № 40).

Записи о времени получения образования вносятся нанимателем до внесения в трудовую книжку записи о приеме на работу (при первоначальном и (или) последующих трудоустройствах) отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующего документа.

Запись о периоде получения профессионально-технического, среднего...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений