Содержание «Экономической газеты» N 33 за 8 мая 2018 года
Эффективность бизнеса зависит прежде всего от условий его ведения в стране. «ЭГ» дает общую оценку сильных и слабых сторон существующего делового климата в Беларуси, предлагает способы его улучшения.
Проект Жилищного кодекса: какие новации нас ожидают
Вопреки ожиданиям проект нового Жилищного кодекса Беларуси не содержит прямого запрета на создание хостелов в многоквартирных жилых домах, не разграничивает требований к гостиничным услугам и коммерческому найму жилья. В то же время он предусматривает ряд новаций, например, исключает сдачу в поднаем как государственного, так и частного жилья.
Внешняя торговля: в Европе нашли, с Россией – потеряли
Отрицательное сальдо внешней торговли товарами в январе–марте т.г. составило -1061,7 млн. USD, сообщает Белстат. Годом ранее его отрицательное значение было немного меньше – минус 947,4 млн. USD. При этом в целом оборот внешней торговли вырос к январю– марту 2017 г. на 25,4%.
За март 2018 г. взносы страховых организаций республики по прямому страхованию и сострахованию составили 100,0 млн. BYN, что больше, чем в феврале (98,1 млн. BYN), но меньше, чем в январе (101,5 млн. BYN). Всего за I квартал т.г. сумма взносов достигла 299,6 млн. BYN, что составляет 118,0% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Единство измерений в рамках ЕАЭС
В Беларуси подготовлен проект новой редакции Закона от 05.09.1995 № 3848-XII «Об обеспечении единства измерений» (далее – проект). Он направлен на совершенствование правового регулирования в данной области, в т.ч. контроля качества продукции.
Нарушения бухучета – в каждой второй организации
Минфин подвел итоги аудиторской деятельности за 2017 год. Число аудиторов в нашей стране за прошедший год увеличилось на 5 человек, до 1458, а аудиторских организаций – на одну, до 83.
До 200 миллионов немного не дотянули
За прошедший период текущего года (с 1 января по 30 апреля) на внутреннем финансовом рынке реализовано государственных долгосрочных облигаций Республики Беларусь в эквиваленте долларов США на сумму почти 185 млн. USD, сообщает Минфин.
Пути решения конфликта интересов
На сайте Совета по развитию предпринимательства появилась информация о том, что состоялась встреча по рассмотрению результатов исследования проблемных вопросов в сфере автомобильных перевозок пассажиров и предложений по их решению, подготовленных рабочей группой.
Возврат НДС: каким путем идти?
На заседании специальной межведомственной рабочей группы для подготовки предложений о комплексной корректировке Налогового кодекса рассматривались варианты возможного снятия ограничений по вычету НДС и, соответственно, законодательном закреплении выбранного подхода.
НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА (23.04.2018 – 04.05.2018)
Как «выгнать» в отпуск работника
У 20% работников организации более 60 отпускных дней. Заставить их брать отпуска мы не можем – они не берут. Работы действительно много, плюс командировки и т.п. Пробовали отправлять в отпуск насильно приказом генерального директора, уменьшили общее количество в среднем на 14–21 календарных дней каждому, а к концу отпускного периода они все «наверстали». Руки опускаются, реальных рычагов нет, а по закону мы виноваты…
Запись в трудовой книжке зачеркнута
Принимаем на работу сотрудника. Предыдущий наниматель, заполняя трудовую книжку, неправильно указал номер записи, а потом зачеркнул всю запись (в прямом смысле слова) и внес другую. Сейчас он не желает ничего корректировать.
Подскажите, что делать сотруднику и как поступить нам?
Не предложили вакансию при увольнении
В штате ИТ-компании более 600 единиц. Мы сократили заместителя руководителя одного из подразделений. В период сокращения в другом подразделении, которое занималось смежной деятельностью (т.е. данный заместитель мог работать и в этом подразделении, квалификация позволяет), состоялся давно планируемый перевод работника, имеющего многолетний стаж работы в компании, с должности ведущего специалиста на должность главного специалиста. Для этого единым приказом об изменении штатного расписания была выведена должность ведущего и введена должность главного специалиста. Отдел кадров в общей суматохе дел не заметил тогда возможных проблем и провел такой перевод.
Будет ли такая должность (главного специалиста) считаться вакансией, учитывая, что с улицы никто в компанию не принимался, а на эту созданную должность был переведен «старый» работник? Вопрос уже не совсем теоретический, поскольку заместитель руководителя подал иск в суд.
ТОП-10: бухгалтерские вакансии с самыми высокими зарплатами
Редакция «ЭГ» постоянно ведет мониторинг рынка труда бухгалтеров, юристов и управленцев. Мы уже писали (см. «ЭГ» № 32 от 04.05.2018), какие именно требования выдвигают работодатели к главбухам, претендующим на зарплаты от 1000 долларов США в эквиваленте и выше. По итогам той публикации некоторые читатели усомнились, что такие вакансии вообще существуют.
Информбанк
Договор комиссии и упрощенная система налогообложения
Организация (комитент) применяет упрощенную систему налогообложения (УСН) без НДС с ведением бухгалтерского учета. С одной из организаций заключен договор комиссии, согласно которому комиссионер обязуется на возмездной основе от своего имени, но в интересах и за счет комитента заключать договоры с рекламодателями на оказание услуг по размещению на сайте комитента их рекламных материалов. Валюта договора – евро, но с оплатой в белорусских рублях по курсу Нацбанка на дату платежа.
Вознаграждение комиссионера удерживается им самостоятельно из сумм, причитающихся к перечислению комитенту. За февраль 2018 г. получен отчет комиссионера от 28.02.2018 г., согласно которому: стоимость услуг по размещению заказчиками рекламы – 224,35 EUR (без НДС); вознаграждение комиссионера за февраль – 26,93 EUR (в т.ч. НДС 20% – 4,49 EUR).
Согласно отчету комиссионера от 28.02.2018 г. к перечислению комитенту за вычетом вознаграждения комиссионера следует 197,42 EUR.
На расчетный счет организации 04.04.2018 г. перечислено 476,51 BYN.
Какие суммы будут облагаться налогом при УСН и на какую дату? Включаются ли в налогооблагаемую базу для расчета налога при УСН положительные курсовые разницы? Как правильно отразить данные операции в бухучете?
Потеря железнодорожного билета в командировке и налог на прибыль
Командированный работник утерял железнодорожный билет на проезд. Можно ли возместить работнику полную стоимость этого билета и учесть такие расходы при налогообложении прибыли?
Продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда предоставляется дополнительный отпуск.
Составляем график трудовых отпусков работников
График трудовых отпусков работников (далее – график) является локальным нормативным правовым актом (ЛНПА), который наниматель обязан составить и утвердить.
Норма рабочего времени при сменном графике
Работнику, работающему по графику сменности с продолжительностью смены 12 часов, установлен суммированный учет рабочего времени с квартальным учетным периодом. Оплата труда производится по месячному окладу за плановую норму рабочего времени: если работник отработал полный месяц, ему выплачивается месячный оклад; если часть месяца работник находился в трудовом отпуске, то оплата производится за расчетную норму времени с учетом количества дней трудового отпуска, и т.п.
Согласно представленному листку нетрудоспособности работник болел с 10 по 13 января 2018 г. включительно. Расчетная норма на январь по календарю 5-дневной рабочей недели составляет 176 часов. По графику работ 12 и 13 января для работника – выходные дни. Оплата временной нетрудоспособности произведена за 10 и 11 января, которые по графику являлись рабочими.
Будет ли правильной оплата работнику за 18 рабочих дней (143 часа)?
Как уменьшить размер компенсации
Работник выполняет работы вахтовым методом. Размер компенсации за производство работы вахтовым методом установлен локальным нормативным правовым актом (ЛНПА). В связи с обоснованными экономическими причинами наниматель решил уменьшить размер компенсации посредством внесения изменения в ЛНПА.
Это решение будет рассматриваться как изменение существенных условий труда для работника? Каков порядок внесения изменения об уменьшении размера компенсации в ЛНПА?
Перевод по производственной необходимости
В структуре АО имеется два обособленных филиала, расположенных в других городах. Главный инженер АО уходит в трудовой отпуск.
Можно ли временно перевести директора обособленного филиала из другой местности исполняющим обязанности главного инженера? Он пользуется по основному месту работы ведомственным жильем.
Согласно заявлению работника его перевели на другую должность. Существенные условия труда не изменились.
Как оформить перевод?
Несчастный случай во время выполнения работы в выходной день
Является ли производственной травма, полученная работником в выходной день, в который он привлекался к работе?
Об индексах изменения стоимости в строительстве
Приказ Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 27.04.2018 № 105
