- Главная
- Наши авторы
- Алексей Штейнер
Алексей Штейнер
Имеет большой педагогический опыт, преподавал гражданско-правовые дисциплины в УО «ГГУ им. Ф. Скорины».
Продолжительный опыт работы в Гомельском областном управлении Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты, в том числе, в должности начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде.
Специализация: трудовое законодательство, законодательство об охране труда.
Публикации (339)
Вопрос-ответ
06.11.2025
Применяем коэффициенты трудового участия: когда надо ознакомить работника с расчетом
В компании может действовать собственная система поощрения сотрудников. Один из вариантов — использование коэффициентов трудового участия. Поясняем, в каких случаях наниматель обязан знакомить сотрудника с расчетом.
Консультации
05.11.2025
Размер зарплаты работника: коммерческая тайна или нет
Многие работодатели предпочитают, чтобы размеры заработка в компании не были широко известны. Предотвратить разглашение сотрудниками этой информации наниматели пытаются, относя ее к коммерческой тайне. Но насколько обоснован такой подход? И о чем можно «заставить молчать» работника? Проанализируем, что говорит на этот счет закон.
Консультации
27.10.2025
Изменяются Правила по охране труда: что проконтролировать работодателю
С 22 ноября 2025 г. в Беларуси обновляются Правила по охране труда, применяемые всеми организациями независимо от формы собственности и осуществляемого вида экономической деятельности. Выделим топ-7 изменений, о которых стоит знать руководителю компании, чтобы правильно организовать соответствующие производственные процессы.
Вопрос-ответ
20.10.2025
Завхоз и он же охранник — по одной должностной: есть ли нарушение
Чтобы не утруждать себя изданием приказов и оформлением совмещения, наниматели порой пытаются «запихнуть» в должностную инструкцию работника больше разных трудовых функций. Объясняем, почему включение обязанностей по другой профессии в этот документ — плохой вариант.
Вопрос-ответ
08.10.2025
Командировка или разъездной характер работы: как оформить ежедневный выезд на объект
Не всегда выезд для проведения работ на объекте вне основного места работы сопровождается ночлегом в другой местности. Разберемся, как правильно в такой ситуации обеспечить полагающиеся работнику гарантии.
Консультации
01.10.2025
Исключение гражданско-правовых договоров из сферы трудовых отношений: что уже запрещено
В Беларуси планируют запретить заключение гражданско-правовых договоров в трудовой сфере. Готовясь к введению запрета, организациям нужно оценить, насколько обоснованно они применяют ГПД в отношениях с физлицами, тем более что ряд ограничений действует и сейчас. Проанализируем несколько практических ситуаций, ответим на часто встречающиеся вопросы и напомним о ключевых отличиях гражданско-правового и трудового договоров.
Консультации
22.09.2025
Привлекаем к проверке знаний по охране труда стороннюю организацию: условия и порядок
Законодательство позволяет провести проверку знаний по вопросам охраны труда работников одной организации с привлечением комиссии, созданной в другой организации. Отвечаем на два вопроса, связанных с практической реализацией этой возможности.
Труд
19.09.2025
Отработка распределения по совместительству: запрещена или нет
Иногда выпускники вузов — бюджетники, подлежащие распределению, успевают найти другую работу до явки к «назначенному» нанимателю. Можно ли в таком случае отработать распределение на условиях совместительства, объясняет эксперт по трудовому праву.
Консультации
02.07.2025
Отпускные: важен ли полностью отработанный год
При оформлении трудового отпуска часто возникает вопрос: предусмотрена ли выплата денежной компенсации за часть трудового отпуска, а также выплата среднего заработка за время трудового отпуска, если рабочий год полностью не отработан?
Вопрос-ответ
21.05.2025
Действия нанимателя, если работник часто болеет
Ситуация. Работник в течение года отсутствовал на работе 90 дней. Причина – различные простудные и вирусные заболевания. При направлении на периодический медосмотр выдано заключение, что он годен к работе. Такие случай повторяются из года в год.
Что делать нанимателю в такой ситуации?
Консультации
23.04.2025
Трудоустройство обязанных лиц: правила изменились в марте 2025 года
С 28 марта 2025 г. введены новые требования, которые нанимателям необходимо соблюдать при приеме на работу родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на гособеспечении.
Консультации
16.04.2025
Новые формы документов по расследованию несчастных случаев на производстве
C 21 марта 2025 г. обновлены формы документов, необходимых для проведения расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также правила их заполнения и хранения.