- Главная
- Наши авторы
- Алексей Штейнер
Алексей Штейнер
Имеет большой педагогический опыт, преподавал гражданско-правовые дисциплины в УО «ГГУ им. Ф. Скорины».
Продолжительный опыт работы в Гомельском областном управлении Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты, в том числе, в должности начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде.
Специализация: трудовое законодательство, законодательство об охране труда.
Публикации (366)
Консультации
19.05.2026
Гражданско-правовые договоры с физическими лицами: заключаем по новым правилам
С 15 мая 2026 года в Беларуси изменились требования к обязательным условиям гражданско-правового договора, заключаемого с работающими гражданами. А уже с 19 июня усилится и ответственность за нарушение предписаний закона.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber, чтобы не пропускать новые статьи
TelegramViber
Вопрос-ответ
19.05.2026
Матпомощь потерпевшему от несчастного случая на производстве – это не ущерб нанимателю
Можно ли сумму материальной помощи, выплаченной после несчастного случая на производстве потерпевшему работнику, взыскать с виновного должностного лица как ущерб, причиненный нанимателю?
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber, чтобы не пропускать новые статьи
TelegramViber
Вопрос-ответ
05.05.2026
Работы на высоте: действия организаций в связи с изменением Правил охраны труда
С 26 апреля 2026 года в Беларуси применяются новые Правила по охране труда при выполнении работ на высоте. Это требует от организаций-нанимателей выполнения определенных шагов. Поясняем каких и отвечаем на другие практические вопросы.
Консультации
17.03.2026
Новые требования к установлению санитарно-защитных зон объектов: что учесть предприятиям
С 18 марта 2026 года в Беларуси изменяются санитарно-эпидемиологические требования, распространяющиеся на максимально широкий круг юридических лиц и ИП, эксплуатирующих промышленные и прочие объекты, оказывающие воздействие на здоровье человека и окружающую среду. Проанализируем основные новации и поясним, выполнения каких действий они могут потребовать от руководства и соответствующих служб предприятий.
Консультации
17.02.2026
Коллективная материальная ответственность: шесть вопросов в связи с изменениями в 2026 году
С 1 января 2026 года в Беларуси действуют новые перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная материальная ответственность, и примерный договор о такой ответственности. Отвечаем на практические вопросы компаний-нанимателей, связанные с реализацией изменений.
Консультации
20.01.2026
Выполнение работы в мороз: как нанимателю обеспечить безопасные условия труда
Наниматель обязан создать на каждом рабочем месте условия труда, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности сотрудников. Если работы ведутся в условиях пониженных температур воздуха, необходимо предпринять определенные шаги для исполнения этой обязанности.
Консультации
13.01.2026
Работник пострадал от гололедной травмы: когда за это в ответе наниматель
По статистике, в Беларуси ежегодно к медикам обращается более 5 тыс. пациентов с гололедными травмами. Пик травматизма обычно приходится на вторую половину зимы. Часть таких случаев происходит непосредственно на территории предприятий или вблизи от них. При каких условиях несчастный случай могут признать производственным со всеми вытекающими последствиями? Каков алгоритм действий нанимателя и работников? Ответы на эти вопросы и разбор практических ситуаций – в статье.
Консультации
05.01.2026
Всегда ли нужны Правила перемещения транспорта по территории предприятия
Ситуация. У предприятия небольшая территория, на которой загружается в автотранспорт собственная продукция. Для этого используются два служебных автомобиля (не большегрузы) и личный транспорт сотрудников.
Надо ли разрабатывать в организации Правила перемещения транспорта по территории предприятия?
Консультации
31.12.2025
Отчетность по охране труда: какие формы необходимо представить в начале 2026 года
Напомним о том, какие формы государственной статистической и ведомственной отчетности в сфере охраны труда надо подать в первые месяцы года. «Забывчивость» в этом вопросе чревата ответственностью и штрафами для должностных лиц компаний.
