Конвертер валют

Валюта

USD:

2.8607

EUR:

3.2696

RUB:

3.7668

Криптовалюта

BTC:

64,339.00 $

Драгметаллы

Золото:

Серебро:

Платина:

Алексей Штейнер

Имеет большой педагогический опыт, преподавал гражданско-правовые дисциплины в УО «ГГУ им. Ф. Скорины».

Продолжительный опыт работы в Гомельском областном управлении Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты, в том числе, в должности начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде.

Специализация: трудовое законодательство, законодательство об охране труда.

Публикации (373)

Вопрос-ответ 02.07.2026 Надо ли издавать в компании приказ о назначении материально ответственных лиц Не всякое возложение обязанностей на работника требует издания приказа руководителя. Обязанности материально ответственных лиц могут вытекать из договора с ними. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 23.06.2026 Создание временного отдела под конкретный проект: разрешено или нет Можно ли в частной компании временно, на полтора года, создать структурное подразделение (отдел) под реализацию конкретного проекта? Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 16.06.2026 Как не потерять отпуск при переводе к другому нанимателю При переводе к другому нанимателю работники нередко предпочитают использовать полагающийся им на прежней работе отпуск. Поясним, что нужно сделать для реализации такого права работника. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 16.06.2026 Донор сдал кровь в отпуске: есть ли право на другой день отдыха Ситуация. Работник, находясь в мае 2026 года в отпуске, сдавал кровь как донор. Может ли он вместо потраченного на донацию дня получить дополнительный выходной в июне 2026 года? Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 11.06.2026 Платные образовательные услуги в летний период: как оформить отношения с педагогом Рассмотрим особенности работы педагогов дополнительного образования, принятых на работу в рамках штатного расписания, в летний оздоровительный период. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Консультации 09.06.2026 Оценка условий труда при аттестации рабочих мест: какие изменения учесть организациям В Инструкцию по оценке условий труда при аттестации рабочих мест внесены изменения. Рассказываем, на что обратить внимание организациям, для которых аттестация рабочих мест по условиям труда обязательна. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 08.06.2026 Учащиеся работают летом в организации ЖКХ: какой договор заключать Разберемся, правомерно ли заключение гражданско-правового договора с несовершеннолетними гражданами, привлекаемыми коммунальными службами к работам по озеленению в летний период. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 26.05.2026 В компанию приняли на работу донора: действия нанимателя Ситуация. Новый сотрудник организации принес справку о сдаче крови в период работы у прежнего нанимателя.

Консультации 19.05.2026 Гражданско-правовые договоры с физическими лицами: заключаем по новым правилам С 15 мая 2026 года в Беларуси изменились требования к обязательным условиям гражданско-правового договора, заключаемого с работающими гражданами. А уже с 19 июня усилится и ответственность за нарушение предписаний закона. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber, чтобы не пропускать новые статьи TelegramViber

Вопрос-ответ 19.05.2026 Матпомощь потерпевшему от несчастного случая на производстве – это не ущерб нанимателю Можно ли сумму материальной помощи, выплаченной после несчастного случая на производстве потерпевшему работнику, взыскать с виновного должностного лица как ущерб, причиненный нанимателю? Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber, чтобы не пропускать новые статьи TelegramViber

Вопрос-ответ 05.05.2026 Работы на высоте: действия организаций в связи с изменением Правил охраны труда С 26 апреля 2026 года в Беларуси применяются новые Правила по охране труда при выполнении работ на высоте. Это требует от организаций-нанимателей выполнения определенных шагов. Поясняем каких и отвечаем на другие практические вопросы.

Вопрос-ответ 28.04.2026 Медосмотры работников: 5 практических вопросов Отправлять ли на медосмотр сотрудника, принятого на полставки, совместителя, директора и бухгалтера заведения общепита? И сколько дней отводить на прохождение медосмотра? Отвечаем на частые вопросы организаций.

Консультации 23.04.2026 Обязательные медицинские осмотры: что меняется с 26 апреля 2026 года Минздрав скорректировал Инструкцию о порядке проведения обязательных медицинских осмотров. Выделили 8 изменений, значимых для соблюдения организациями нормативных требований.

Вопрос-ответ 07.04.2026 Оклад работнику подняли по ошибке: как правильно снизить Если должностной оклад сотруднику повысили по ошибке, то инициировать изменение условий оплаты труда может как наниматель, так и работник.

Консультации 02.04.2026 Проведение субботника в 2026 году: 7 обязательных шагов нанимателя по охране труда 18 апреля 2026 года в Беларуси пройдет республиканский субботник. Напомним обязательные требования по охране труда, которые обязан выполнить каждый работодатель при организации субботника.

Консультации 25.03.2026 Как получить статус ветерана труда в Беларуси и какие льготы он дает Многие белорусы при выходе на пенсию получают статус ветерана труда и задаются вопросом, дает ли он какие-то преимущества. Рассказываем, на какие льготы могут рассчитывать ветераны труда в Беларуси.

Вопрос-ответ 17.03.2026 В наушниках от мобильника – на производстве: запретить или разрешить? На каком основании руководитель может запретить работнику находиться в наушниках во время работы.

Вопрос-ответ 17.03.2026 Когда допустимо ввести должность начальника смены Можно ли перевести работника на должность начальника смены с его согласия в целях руководства кладовщиками, если в организации не установлена сменная работа, а действует график работ (сменности)?

Консультации 17.03.2026 Новые требования к установлению санитарно-защитных зон объектов: что учесть предприятиям С 18 марта 2026 года в Беларуси изменяются санитарно-эпидемиологические требования, распространяющиеся на максимально широкий круг юридических лиц и ИП, эксплуатирующих промышленные и прочие объекты, оказывающие воздействие на здоровье человека и окружающую среду. Проанализируем основные новации и поясним, выполнения каких действий они могут потребовать от руководства и соответствующих служб предприятий.

Вопрос-ответ 24.02.2026 Матпомощь ко Дню защитников Отечества: можно ли перенести срок выплаты Является ли перенос срока выплаты стимулирующих и компенсирующих выплат, предусмотренных колдоговором, нарушением трудового законодательства? Разберем на примере.

Я, субъект персональных данных (далее – Субъект), в соответствии с требованиями статьи 5 Закона Республики Беларусь от 07 мая 2021 года № 99-3 «О защите персональных данных» подтверждаю свое согласие на обработку ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА», г. Минск, ул. Нарочанская, 11-2, комн. 21а (далее – Оператор) с использованием средств автоматизации и (или) без использования таких средств моих персональных данных.

Предоставлением согласия является проставление соответствующей отметки при регистрации на сайтах ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА».

Цель обработки персональных данных:

– создание, использование личного кабинета, идентификация пользователя на сайтах оператора;

– обеспечение взаимодействия между Субъектом и Оператором;

– обработка входящих запросов Субъекта по вопросам, относящимся к компетенции Оператора;

– предоставление подписчикам печатных изданий Оператора доступа к электронным версиям журналов, размещенным на Интернет-портале.

Согласие дается на обработку следующих персональных данных:

– имя;

– адрес электронной почты.

3. Пользователями персональных данных Субъекта являются работники Оператора.

4. В ходе обработки персональных данных с ними могут быть совершены следующие действия: сбор, систематизация, хранение, изменение, использование, блокирование, предоставление.

5. Настоящее согласие действует 3 года с даты последней авторизации (входа) субъекта персональных данных в личном кабинете либо до момента его отзыва. Субъект персональных данных вправе в любое время без объяснения причин отозвать свое согласие посредством подачи Оператору заявления в письменной форме по адресу нахождения Оператора либо посредством использования функции отзыва согласия (удаления отметки) в личном кабинете пользователя.

6. Отзыв согласия не имеет обратной силы, то есть обработка персональных данных до ее прекращения (в пятнадцатидневный срок после получения заявления Оператором) не является незаконной.

7. Субъект имеет право:

– получать информацию, касающуюся обработки своих персональных данных;

– требовать внесения изменений в свои персональные данные;

– получать информацию о предоставлении своих персональных данных третьим лицам;

– требовать прекращения обработки своих персональных данных, включая их блокирование.

8. Субъект вправе обжаловать действия (бездействие) и решения Оператора, нарушающие его права при обработке персональных данных, в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных.

9. При обработке персональных данных Оператор руководствуется законодательством о персональных данных и принимает правовые, организационные и технические меры по обеспечению защиты персональных данных от неправомерных действий в отношении персональных данных.

10. Последствием не предоставления согласия либо отказа от согласия является невозможность зарегистрировать аккаунт пользователя на сайтах Оператора, либо блокировка и удаление ранее созданного аккаунта.

Я, субъект персональных данных (далее – Субъект), в соответствии с требованиями статьи 5 Закона Республики Беларусь от 07 мая 2021 года № 99-3 «О защите персональных данных» подтверждаю свое согласие на обработку ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА», г. Минск, ул. Нарочанская, 11-2, комн. 21а (далее – Оператор) с использованием средств автоматизации и (или) без использования таких средств моих персональных данных.

Предоставлением согласия является проставление соответствующей отметки при регистрации на сайтах ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА».

Цель обработки персональных данных:

– предоставление Оператором обратной связи, ответа пользователю на запрос.

Согласие дается на обработку следующих персональных данных:

– имя;

– адрес электронной почты.

3. Пользователями персональных данных Субъекта являются работники Оператора.

4. В ходе обработки персональных данных с ними могут быть совершены следующие действия: сбор, систематизация, хранение, изменение, использование, блокирование, предоставление.

5. Настоящее согласие действует 1 год с момента получения обратной связи

либо до момента его отзыва. Субъект персональных данных вправе в любое время без объяснения причин отозвать свое согласие посредством подачи Оператору заявления в письменной форме по адресу нахождения Оператора либо посредством использования функции отзыва согласия (удаления отметки) в личном кабинете пользователя.

6. Отзыв согласия не имеет обратной силы, то есть обработка персональных данных до ее прекращения (в пятнадцатидневный срок после получения заявления Оператором) не является незаконной.

7. Субъект имеет право:

– получать информацию, касающуюся обработки своих персональных данных;

– требовать внесения изменений в свои персональные данные;

– получать информацию о предоставлении своих персональных данных третьим лицам;

– требовать прекращения обработки своих персональных данных, включая их блокирование.

Указанные права реализуются Субъектом посредством подачи Оператору заявления в письменной форме по адресу нахождения Оператора либо в виде электронного документа.

8. Субъект вправе обжаловать действия (бездействие) и решения Оператора, нарушающие его права при обработке персональных данных, в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных.

9. При обработке персональных данных Оператор руководствуется законодательством о персональных данных и принимает правовые, организационные и технические меры по обеспечению защиты персональных данных от неправомерных действий в отношении персональных данных.

10. Последствием не предоставления согласия либо отказа от согласия является невозможность предоставление Оператором обратной связи, ответа пользователю на запрос.