Алексей Штейнер

Имеет большой педагогический опыт, преподавал гражданско-правовые дисциплины в УО «ГГУ им. Ф. Скорины».

Продолжительный опыт работы в Гомельском областном управлении Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты, в том числе в должности начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде.

Специализация: трудовое законодательство, законодательство об охране труда.

Публикации (386)

Вопрос-ответ 13.10.2026 Контракт и бессрочный трудовой договор с одним работником: какую надбавку платить Иногда работодатели оформляют трудовые отношения с сотрудником, выполняющим работу по основной должности и по совместительству, разными видами трудовых договоров. Разбираемся, как это влияет на установление надбавок.

Вопрос-ответ 11.10.2026 Может ли работник отказаться от переноса рабочего дня На днях стал известен график переноса рабочего дня в 2027 году. Но что если сотрудник компании не хочет выходить на работу в определенную Правительством или нанимателем субботу и готов поработать в понедельник, попавший под перенос? Вправе ли работник отказаться от переноса рабочего дня, официально объявленного выходным днем?

Консультации 30.09.2026 Сильны не числом, а умением: сколько заместителей должно быть у директора компании С 1 января 2027 г. в Беларуси вводятся новые Межотраслевые нормы численности руководителей и работников, обеспечивающих их деятельность. Для частных компаний документ носит рекомендательный характер, но и для них он может служить ориентиром, позволяющим избежать избыточных уровней управления.

Вопрос-ответ 22.09.2026 Дважды начальник: допустимо ли совмещать две руководящие должности Возможность совмещения руководящих должностей порой вызывает сомнения у кадровых работников, поскольку они смешивают ограничения на совместительство для руководителей и выполнение дополнительной работы в рамках совмещения. Показываем разницу на конкретном примере.

Вопрос-ответ 08.09.2026 Членам студотряда выдавали СИЗ: законно ли удержать остаточную стоимость при расчете Вправе ли работодатель удержать с работника остаточную стоимость средств индивидуальной защиты, мотивируя это тем, что СИЗ невозможно использовать повторно? Разберем на примере привлечения к работе студотрядовцев. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 02.09.2026 Работники на «удаленке»: проводить ли инструктаж по охране труда Должен ли наниматель проводить вводный, первичный на рабочем месте и повторный инструктажи по охране труда с сотрудниками, которые работают дистанционно? Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 25.08.2026 Внешнее совместительство в период отработки молодым специалистом распределения Проанализируем, есть ли ограничения по приему молодого специалиста, отрабатывающего распределение, к другому нанимателю внешним совместителем.

Консультации 18.08.2026 Поплыли: что учесть при организации корпоративного сплава на байдарках Многие компании для «укрепления командного духа» любят проводить сплавы на байдарках для своих работников и членов их семей, но не все знают, какие документы надо оформить для этого в организации. Разберемся, к какому виду мероприятия отнести сплав на байдарках, а также какие требования предъявляются к организатору. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Консультации 17.08.2026 Система управления охраной труда: нужна ли она в частной фирме Руководители и менеджеры многих частных компаний полагают, что требование о разработке системы управления охраной труда касается только организаций госсектора. Однако это заблуждение, причем чреватое административной ответственностью. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 04.08.2026 Работника экстренно вызвали для выполнения донорской функции: действия нанимателя и донора Отвечаем на практические вопросы, часто возникающие у компаний-нанимателей в ситуации, когда сотрудника-донора экстренно вызывают для выполнения донорской функции. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber