Надо ли издавать в компании приказ о назначении материально ответственных лиц

Не всякое возложение обязанностей на работника требует издания приказа руководителя. Обязанности материально ответственных лиц могут вытекать из договора с ними.

Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Ситуация. В организации на некоторых работников возлагается полная материальная ответственность. Бухгалтерия настаивает на издании приказа руководителя о назначении материально ответственных лиц, юрист кадровой службы возражает, что в этом нет необходимости.

Нужен ли такой приказ, а если нет, то где указать обязанность материально ответственного лица составлять отчеты по поступлению и списанию товарно-материальных ценностей, находящихся у него в подотчете, и представлять его в бухгалтерию?

Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, установлена гл. 37 ТК¹.

Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены нанимателем с работниками, достигшими 18 лет, занимающими должности служащих или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей (ч. 1 ст. 405 ТК).

Постановлением Совмина № 764 утверждены²:

● примерный...