Учащиеся работают летом в организации ЖКХ: какой договор заключать
Фото: magnific.com
Разберемся, правомерно ли заключение гражданско-правового договора с несовершеннолетними гражданами, привлекаемыми коммунальными службами к работам по озеленению в летний период.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber
Ситуация. Ежегодно на предприятие ЖХК направляют учащихся учреждений образования до 18 лет на период 2 недели для выполнения работ по уходу за цветниками, ручной прополке, очистке территорий от сухой растительности и т.п. При этом в штатном расписании предприятия имеются соответствующие единицы – рабочие зеленого строительства.
Можно ли в таком случае заключать договор подряда с учащимися при выполнении вышеуказанных работ?
В соответствии с трудовым и гражданским законодательством организации в независимости от вида деятельности и организационно-правовых форм имеют право привлекать работающих для выполнения работ как по трудовому договору, так и по гражданско-правовым договорам (ГПД), к которым относится и договор подряда.
ГПД заключаются, как правило, на выполнение разовых работ, небольших по объему, для которых нецелесообразно принимать работника по трудовому договору.
Трудовая функция – работа по одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием, должностной (рабочей) инструкцией, технологическими картами и другими документами (ст. 1 ТК).
Учащиеся в рассматриваемой ситуации будут выполнять работы по уходу за цветниками, ручной прополке, очистке территории от сухой растительности и др. Выполнение таких работ соответствует трудовой функции рабочего зеленого строительства.
Поскольку учащиеся будут выполнять работу по трудовой функции по профессии рабочего, а не разовые, определенные работы, с ними необходимо заключить трудовые договоры. Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми не допускается.
Ответ: заключать с учащимися договоры подряда в этой ситуации нельзя, т.к. они будут выполнять трудовую функцию по профессии рабочего.
