$

2.4154 руб.

2.8032 руб.

Р (100)

3.4731 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

ФСЗН

Материальная помощь в связи со вступлением в брак
19.10.2021
Материальная помощь в связи со вступлением в брак

Страховые взносы на материальную помощь, оказываемую работникам в связи со вступлением в брак, не начисляются, напоминает ФСЗН в разъяснении, опубликованном на сайте 18.10.2021.

Материальная помощь, оказываемая работникам в связи со вступлением в брак, может быть оказана только после вступления в брак, так как свидетельство о браке выдается  после его регистрации.

Для получения матпомощи работнику необходимо написать заявление нанимателю и приложить к нему копию свидетельства о браке.

Объектом для начисления взносов в бюджет фонда для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем*, но не выше 5-кратной величин...

Пособие после увольнения
19.10.2021

Контракт был прекращен в связи с истечением срока действия 16.07.2021. Бывший работник болел с 12.08.2021 по 15.09.2021.

Обязан ли наниматель назначить пособие по временной нетрудоспособности?

В данном случае пособие по временной нетрудоспособности назначается, но не нанимателем, а ФСЗН.

Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней наступила в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений ФСЗН (ч. 1 п. 8 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569).

Таким образом, основным...

Оплата больничного пенсионеру до и после увольнения
15.10.2021

Работник месяц лежал в больнице, выписался и сообщил, что ему будет открыт очень длительный больничный. В перспективе он на работу не выйдет, поскольку является пенсионером и настроен уволиться по окончании больничного.

Если работника уволить сейчас, он потеряет право на пособие по временной нетрудоспособности?

Работающим гражданам пособия по временной нетрудоспособности (далее – пособие) назначаются нанимателем и выплачиваются в счет начисленных обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН (п. 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение)).

В случае прекращения работы по трудовому договору, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, по гражданско-правовому договору, в период которых у лица возникло право на пособие (кроме случаев ухода за больным членом семьи, в т.ч. за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалид...

Обязанности ИП по регистрации договоров с физлицами
12.10.2021
Обязанности ИП по регистрации договоров с физлицами

Рассмотрев обращения плательщиков страховых взносов, консультанты ФСЗН разъяснили, должен ли ИП извещать органы Фонда о заключении гражданско-правовых договоров с физлицами. Ответ опубликован в официальном telegram-канале ФСЗН.

ИП, предоставляющие работу гражданам по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, обязаны стать на учет в качестве плательщика за наемных работников в течение 10 рабочих дней со дня заключения указанных договоров (п. 2 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Рес­публики Беларусь, утв. Указом от 16.01.2009 № 40).

Постановка на учет осуществляется по заявлению, представляемому в районный отдел (сектор) ФСЗН по месту регист...

Выплаты работникам после увольнения:
следует ли начислять страховые взносы
12.10.2021

Многие наниматели начисляют бывшим работникам матпомощь на овощи или в связи с юбилеем организации. Иногда уволенному сотруднику приходится доначислить зарплату в связи с обнаруженной ошибкой в расчетах за месяц, в котором он еще работал, или премию за квартал, в результаты которого он внес свой вклад.

Рассмотрим, необходимо ли на данные выплаты бывшим работникам начислять страховые взносы в ФСЗН.

Работающие по трудовым договорам подлежат обязательному государственному социальному страхованию (ч. 1 ст. 7 Закона от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования» (далее – Закон № 3563-XII)).

Объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН являются для работодателей и работающих граждан выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН, но не выше 5-кратной величины средней зарабо...

Создали организацию – платите взносы в ФСЗН ежемесячно
08.10.2021

Коммерческая организация с численностью работников до 100 человек включительно, созданная в 2021 г., не вправе в текущем году уплачивать взносы в Фонд социальной защиты населения ежеквартально. В связи с обращениями учредителей, полагающих, что такое право возникает с момента регистрации микроорганизации или малой организации, ФСЗН опубликовал разъяснение в официальном telegram-канале.

Право на уплату обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН не реже 1 раза в квартал определяется на основании сведений о средней численности работников коммерческой организации за предыдущий календарный год, отраженных в отчетности по форме 4-фонд за январь-декабрь предыдущего года.

Таким образом, коммерческая организация, созданная в 2021 г., независимо от численности работников обязана в 2021 г. уплачивать взносы ежемесячно, не позднее установленного дня выплаты заработной платы.

Если срок выплаты зарплаты установлен после 20-го числа, взносы должны быть уплачены не позднее 20-го числа (п. 4 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пен...

Как заполнить форму ПУ-3 в случае недоимки по страховым взносам
24.09.2021

У застрахованного лица сумма начисленной заработной платы ежемесячно составляет 1000 руб. Сумма начисленных обязательных страховых взносов – 350 руб. ежемесячно (1000 ´ 0,35). В 2021 г. обязательные страховые взносы за август и сентябрь были уплачены не в полном объеме. Сумма неуплаты составила 550 руб.

Каким образом представить форму ПУ-3 «Индивидуальные сведения» за III квартал 2021 г.?

Форма ПУ-3 может отражать сведения о начисленных взносах при отсутствии их уплаты или частичной уплаты. При этом плательщики взносов, имеющие недоимку, обязаны представлять пачки документов персонифицированного учета (ДПУ), содержащие формы ПУ-3, непосредственно в орган Фонда (п. 5 Инструкции о порядке передачи-приема форм документов персонифицированного учета, утв. постановлением правления ФСЗН от 19.06.2014 № 7).

Раздел 1 «Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах» формы ПУ-3 заполняется следующим образом:

 

1. Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах

Месяц

...
Материальная помощь и взносы в ФСЗН
21.09.2021
Материальная помощь и взносы в ФСЗН

Материальная помощь может выплачиваться нанимателем работникам по разным основаниям: вступление в брак, лечение, устранение последствий стихийного бедствия и т.п. В зависимости от основания предоставления и наличия документов работника зависит, необходимо ли производить отчисления в ФСЗН или нет.

Рассмотрим ситуации, при которых организация может правомерно «сэкономить» на дополнительных отчислениях в бюджет.

 

Общие положения

Выплата материальной помощи может быть:

– предусмотрена в законодательстве (например, лицам, уволенным после прохождения срочной военной службы и принятым на прежнее мес­то работы (ст. 342 ТК));

– произведена по инициативе нанимателя (например, к юбилею, на овощи, лечение, в связи с рождением ребенка и т.д.).

Во всех случаях порядок выдачи материальной помощи целесообразно закрепить в локальном правовом акте (ЛПА) организации (например, коллективном договоре, положении о материальной помощи и т.п.). В ЛПА следует оговорить виды и условия оказания материальной помощи, а также перечень документов, представляемых работником или иным лицом, в част...

Типичные нарушения законодательства о социальном страховании
17.09.2021
Типичные нарушения законодательства о социальном страховании

Соблюдение законодательства о государственном социальном страховании контролируют Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты (далее – Фонд) и его территориальные органы. Проверяющие обобщили результаты контрольных мероприятий и мониторингов в 1-ом полугодии 2021 г. и определили перечень типичных нарушений.

Фонд проводит проверки по четырем основным вопросам.

1. Правильность начисления обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование (ППС) и иных платежей, своевременность их уплаты в полном объеме. Большинство типичных нарушений в этой области связаны с неправильным определением объекта для начисления взносов.

Например, плательщики излишне начисляют взносы на суммы:

– выплат, превышающие 5-кратную величину средней зарплаты работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы (нарушена ст. 2 Закона от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного вне...

О некоторых особенностях заполнения формы ПУ-6
17.09.2021

Рассмотрим на примерах вопросы включения периодов работы застрахованного лица в форму ПУ-6 «Индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование».

Форма ПУ-6 заполняется на основании документов бухгалтерского учета и иных документов о начислении, уплате взносов на профессиональное пенсионное страхование (ППС), периодах занятости в особых условиях труда (п. 12 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утв. постановлением Совмина от 08.07.1997 № 837).

Пример 1. У врача-рентгенолога (подлежит ППС) занятость в особых условиях труда согласно табелю рабочего времени с 01.07.2021 по 04.08.2021. В период с 05.08.2021 по 20.08.2021 работнику предоставлен трудовой отпуск в соответствии с графиком. 21.08.2021 и 22.08.2021 – выходные дни по графику. 23.08.2021...

Труд: рубрики
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное