Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
picture
USD:
2.7864
EUR:
3.1983
RUB:
3.8011
BTC:
63,195.00 $
Золото:
Серебро:
Платина:
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Новый работник обучается с первого дня работы: какие выплаты ему положены

Как предприятию-­нанимателю правильно оплатить труд рабочего, проходящего обучение с первого дня трудоустройства?

Ситуация. В организацию принят рабочий без указания разряда, с работником заключен контракт. С первого рабочего дня работник направлен на профессиональную подготовку, которую он проходит по месту работы на своем рабочем месте. За время обучения согласно коллективному договору работнику выплачивается заработная плата в размере бюджета прожиточного минимума (БПМ).

Должен ли наниматель выплачивать этому работнику повышение по контракту, доплаты за работу в ночное время и в праздничный день?

Ответ: Не должен.

Гарантии работникам при направлении на профессиональную подготовку и стажировку урегулированы Положением № 1011. Согласно ч. 2 п. 2 этого документа работникам, не имеющим квалификации (разряда) по профессии рабочего, необходимой организации, и принятым на работу по данной профессии рабочего без указания разряда или с его указанием, направленным на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации в очной (дневной) форме получения образования, в течение периода обучения за счет средств нанимателя...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by