Директор, зарплата и штраф: как легально поощрять руководителя

С 19 июня 2026 года вводится административная ответственность за выплату руководителю организации заработной платы сверх установленного законодательством размера. Поэтому компаниям следует выстроить систему оплаты труда директоров с учетом действующих требований, чтобы избежать штрафных санкций.

Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Выплата руководителю заработной платы в размере, превышающем 8-кратную среднюю зарплату работников по организации, будет расцениваться как основание для привлечения к административной ответственности по п. 7 ст. 10.12 КоАП.

За данное нарушение предусмотрен штраф на должностное лицо в размере от 15 до 30 базовых величин, а на юридическое лицо – от 100 до 200% от суммы зарплаты руководителя, которая превысит законодательно установленный размер.

Как компаниям в условиях введения административной ответственности поощрять директоров? «ЭГ» попросила экспертов поделиться своим мнением по этому вопросу.

Елена Жугер, аудитор и директор аудиторской компании «БелАудитАльянс»:

– От работы руководителя сильно зависят результаты работы компании. Поэтому, разумеется, труд директора нужно достойно оплачивать.

Собственники бизнеса это осознают и зачастую выстраивают комбинированную систему вознаграждения руководителя – помимо...