Мария Ковалевич

Консультации 08.09.2026 Назначение главбухом не согласовали с исполкомом: как действовать компании-нанимателю Прием на работу на руководящие позиции работников, ранее уволенных по дискредитирующим обстоятельствам, требует согласования с исполкомом. Невыполнение этого требования и попытки скрыть нарушение с помощью схемы перевода на другую должность повышают риски ответственности должностных лиц организации-работодателя. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 01.09.2026 Работник прошел медосмотр в отпуске: продлевать ли отдых Работник прошел периодический медицинский осмотр, находясь в трудовом отпуске (согласно графику медосмотров). Переносится ли трудовой отпуск в этом случае? Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Консультации 11.08.2026 Молодой специалист продолжает учебу: как это влияет на статус и возможность увольнения В августе в Беларуси традиционно приступают к работе выпускники вузов и колледжей, обучавшиеся за счет бюджета и обязанные отработать срок распределения. Часть молодых специалистов решила продолжить образование. Отвечаем на два практических вопроса, возникающих в подобных случаях. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Консультации 11.08.2026 Родители уходили в декрет по очереди: как продлевать контракт с каждым из них В Беларуси все больше мужчин пользуются правом уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет вместо матери малыша. Если родители чередовали пребывание в декретном отпуске, у работодателей возникают вопросы по реализации предусмотренных законом гарантий при продлении контракта. Разберем на примере, как работают эти гарантии. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Консультации 04.08.2026 Директор в отпуске: как передать его полномочия на заключение трудовых договоров Работники юридических и кадровых служб порой смешивают передачу полномочий руководителя организации другому сотруднику с целью представительства компании в гражданских отношениях с третьими лицами и в рамках трудовых отношений. На примере конкретной ситуации разберем, в чем состоит ошибка. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Консультации 21.07.2026 Когда полагается первый трудовой отпуск после выхода из декрета Когда сотрудник, вышедший на работу из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, может взять очередной трудовой отпуск? Универсального срока для всех не существует – вопрос решается индивидуально с учетом параметров рабочего года конкретного работника. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 21.07.2026 Работник с инвалидностью совершил прогул: можно ли уменьшить отпуск Ситуация. На предприятии работает инвалид III группы, трудовой отпуск у него 30 календарных дней. Работник совершил длительный прогул. Можно ли сократить ему трудовой отпуск до 24 дней? Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 14.07.2026 Продление контракта: требования к предложению нанимателя и срок для ответа работника На примере конкретной ситуации разберем, когда работник обязан дать ответ нанимателю по поводу продления контракта и обязан ли наниматель продлевать контракт на максимальный срок. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Консультации 23.06.2026 Как назначить единственного участника ООО директором этой компании В случаях, когда единственный учредитель и участник ООО предпочитает сам же выполнять и функции директора организации, часто возникает вопрос, как правильно произвести процедуру назначения руководителя. Надо ли заключать с ним трудовой договор и кто будет второй его стороной, а если не надо – как иначе формализовать «директорский» статус участника? Отвечаем на основе анализа корпоративного и трудового законодательства. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 16.06.2026 Отпуск не по графику: срок выплаты отпускных Разбираем, как компании-нанимателю обезопасить себя, если работник срочно просится в отпуск и невозможно выплатить отпускные до начала времени отдыха. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 02.06.2026 Отпуск по уважительной причине: когда работнику госоргана сохраняется средний заработок Государственные органы вправе предоставлять работникам до 3 календарных дней отпуска с сохранением среднего заработка в связи с рождением ребенка, вступлением в брак, смертью близких родственников и по другим уважительным причинам. Однако такая гарантия должна быть закреплена в локальных правовых актах, а выплата производится в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.

Вопрос-ответ 04.05.2026 Работник уволился и возвращается как совместитель: запрашивать ли характеристику При приеме на работу в организации госсектора на претендентов следует получить характеристику от прежнего нанимателя. Но нужна ли она, если сотрудник ранее уже трудился в такой организации? Разберемся.

Вопрос-ответ 03.05.2026 Вправе ли наниматель отправить сотрудника в отпуск с воскресенья Наниматель настаивает на том, чтобы трудовой отпуск работника начинался с его выходного дня (воскресенья). Правомерно ли требование работодателя?

Вопрос-ответ 07.04.2026 Бизнес приостановлен: как уволить единственную работницу после выхода из декрета Как уволить последнюю оставшуюся в компании сотрудницу, которая на момент приостановки деятельности находилась в декретном отпуске? Разбираемся, есть ли такое право у учредителя.

Вопрос-ответ 31.03.2026 Работнику увеличили отпуск: надо ли письменно уведомлять Считается ли увеличение отпуска изменением существенных условий труда? И надо ли письменно уведомлять работника о таком изменении?

Вопрос-ответ 24.03.2026 Соцотпуск для написания диплома: от чего зависит продолжительность Должен ли работник использовать учебные отпуска «по максимуму» – в полном объеме, предусмотренном трудовым законодательством? Разберемся.

Вопрос-ответ 10.03.2026 Запись о совместительстве после увольнения: какой из нанимателей вправе внести Работники периодически обращаются к основному нанимателю с просьбой отразить в трудовой книжке работу по внешнему совместительству. Разберем нюансы, возникающие в случае, если работник уже уволился.

Консультации 03.03.2026 Уточняем обязанности руководителя: когда это будет изменением существенных условий труда При выявлении дублирования обязанностей руководителя подразделения и подчиненных ему работников возникает необходимость устранения такого повтора. Как это сделать и какую процедуру соблюсти, разберем на примере конкретной ситуации.

Консультации 02.03.2026 Перевод к другому нанимателю: как оформить прием на работу При переводе работника к другому нанимателю у кадровых служб часто возникает вопрос: нужно ли оформлять прием на работу сразу после увольнения или можно сделать это в первый рабочий день.

Вопрос-ответ 18.06.2025 Повышение квалификации: можно ли взыскать с работника стоимость обучения Ситуация. Организация направила работника на обучение по повышению квалификации. Работник несколько раз подряд не сдал экзамен и квалификацию не получил. Можно ли взыскать с работника стоимость обучения?