Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №47(2544) от 28.06.2022 Смотреть архивы

Конвертер валют

Валюта

USD:

2.5329

EUR:

2.6533

RUB:

4.7397

Драгметаллы

Золото:

148.81

Серебро:

1.74

Платина:

75.82

Палладий:

152.69

Мария КОВАЛЕВИЧ

юрист

Публикации (57)

Вопрос-ответ 24.06.2022 Не пытайтесь обойти запрет на отзыв из отпуска Практика показывает: некоторые наниматели полагают, что заявление работника с согласием на отзыв или просьбой отозвать из отпуска исключает ответственность за нарушение ч. 5 ст. 174 ТК, которой введен запрет на отзыв отдельных категорий работников.

Вопрос-ответ 28.01.2022 Можно ли заменить действующий контракт на бессрочный трудовой договор В организации, которая начала работу в 2021 г., со всеми работниками заключены контракты на один год с марта-апреля 2021 г. по март-апрель 2022 г. Можно ли перевести работника по его инициативе с контракта на трудовой договор на неопределенный срок до истечения срока действия контракта?

Вопрос-ответ 28.01.2022 Премия выплачена после увольнения: в средний заработок ее не включаем Наниматель уволил работника 31.08.2021 и вновь принял на работу с 01.09.2021. В сентябре 2021 г. ему начислена премия по результатам работы за август 2021 г., в декабре 2021 г. – вознаграждение по итогам работы за 2020 год. Учитываются ли указанные выплаты при исчислении среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового отпуска?

Вопрос-ответ 14.01.2022 Объединяем отделы: что делать с декретницами Предстоит объединение трех отделов в один. В каждом отделе есть работницы, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу). Поскольку должностные обязанности работников не меняются, будем оформлять перемещение. Как оформить перемещение декретниц?

Еще

Смотреть содержимое номера

Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №47(2544) от 28.06.2022 Смотреть архив