Как назначить единственного участника ООО директором этой компании

В случаях, когда единственный учредитель и участник ООО предпочитает сам же выполнять и функции директора организации, часто возникает вопрос, как правильно произвести процедуру назначения руководителя. Надо ли заключать с ним трудовой договор и кто будет второй его стороной, а если не надо – как иначе формализовать «директорский» статус участника? Отвечаем на основе анализа корпоративного и трудового законодательства.

Статус директора как органа управления

Согласно ч. 2 ст. 1 Закона № 2020-XII¹ хозяйственное общество, в т. ч. ООО, приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законодательством и уставом.

Органами хозяйственного общества являются его органы управления и контрольные органы. Высший орган управления хозяйственного общества – общее собрание участников общества. В ООО, состоящем из одного участника, полномочия общего собрания осуществляет этот участник (ч. ч. 1, 2 ст. 33 Закона № 2020-XII).

Текущей же деятельностью общества руководит исполнительный орган хозяйственного общества, который может быть коллегиальным или единоличным (директор или генеральный директор). Нас интересует последний случай.

В случае выполнения единственным участником ООО – физлицом функций руководителя соответствующей компании самостоятельно, данное юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности (в т....