Отпуск 2021:— правовое регулирование, расчет отпускных, материальная помощь к отпуску

Тематическая подборка: консультации, ответы на вопросы

 

«Экономическая газета» в киосках не продается! 

Подписка - это ваш шанс получить доступ к уникальному контенту, который в Беларуси в одном месте не собирает больше никто: качественная экономическая аналитика, новости, отраслевые комментарии и консультации, статистическая информация. 

 

• Закрытое небо: планы на отпуск придется пересмотреть

 

• Туристы опоздали на рейс

Туроператор выдал туристам билеты накануне отъезда. Однако время вылета изменилось, и два человека из группы опоздали на рейс. Кто должен был информировать их о переносе времени вылета?

 

• Семью заселили в другой отель, и она подала иск в суд

Семью по прибытии на курорт заселили без ее согласия в отель, который не был указан в договоре оказания туристических услуг. Нашим соотечественникам не понравились ни условия проживания, ни уровень сервиса. Считая, что их отдых испорчен, туристы обратились в суд с иском о взыскании с турагентства солидной денежной суммы.

 

• Использование банковских карт за границей: правила безопасности
   

 

• Трудовой отпуск – 2021: правовое регулирование

В статье комплексно рассмотрены вопросы предоставления работникам ежегодного трудового отпуска. Типичные практические ситуации проанализированы на примерах.
 

 

• Общее собрание участников общества во время отпуска директора

 

• Экспресс-консультация по созданию резерва предстоящей оплаты отпусков
   

 

• Материальная помощь к отпуску

 

• Материальная помощь к отпуску: страховые взносы

 

• Пошаговый алгоритм расчета среднего заработка за период трудового отпуска работникам

 

• Часть отпуска за следующий рабочий год

 

• Пропорциональный отпуск

Заключаем с работником срочный трудовой договор на полгода. Трудовой отпуск необходимо установить в количестве обязательных 24 дней или пропорционально времени договора?
 

• Актуальные вопросы по предоставлению трудового отпуска

Вопрос 1. Согласно приказам нанимателя по заявлению работников последним предоставляются трудовые отпуска. Отпуска в соответствии с коллективным договором могут делиться на две и более части. При этом зачастую у организации все части отпуска предоставляются на срок менее 14 календарных дней, поскольку так просят работники и наниматель не возражает против этого.Является ли это нарушением законодательства о труде?

 

• Дополнительный поощрительный отпуск

 

• Перерасчет продолжительности отпуска

Работник принес заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии от 30.04.2021, что инвалидом не признан. Срок действия заключения указан с 17 апреля (освидетельствование проходил с 17 по 30 апреля). Необходимо внести изменения в контракт и установить отпуск как у всех – 24 календарных дня, а не 30. Работник не является инвалидом с 17.04.2021? Правильно ли оформить приказ и изменение в контракт датой получения заключения комиссии, но продолжительность отпуска изменить с 17.04.2021?

 

• Накопились отпуска за несколько лет

Что делать с неиспользованными в течение нескольких лет отпусками?
 

• Денежная компенсация за неиспользованную часть отпуска

 

• Предыдущие отпускные в расчете новых

           

• Отпускные на стыке месяцев. На что надо обязательно обратить внимание

 

• Нарушения при оформлении отпусков

 

• Выдача путевок работникам и их детям: бухгалтерский учет и налогообложение

 

• Формирование цен на путевки в оздоровительные лагеря в 2021 году

В материале речь пойдет о формировании цен на путевки: действующем порядке, особенностях и ограничениях, установленных законодательством.

 

• Порядок организации и оплаты труда участников студенческих отрядов

 

Еще больше консультаций от специалистов можно посмотреть здесь