Пошаговый алгоритм расчета среднего заработка за период трудового отпуска работникам
Пример.
Работница предприятия «М», работающая по режиму 5-дневной 40-часовой рабочей недели с 2012 г., с 1 марта 2021 г. по своему заявлению (причина – семейные обстоятельства) переведена на режим неполного рабочего времени – неполный рабочий день (с понедельника по пятницу – по 4 часа в день, выходные – суббота, воскресенье).
С 1 января 2021 г. тарифный оклад работницы повысился с 1200 рублей (в 2020 г. он составлял 1000 рублей). На предприятии оплата труда производится без применения тарифной ставки первого разряда.
С 7 июня ей будет предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 29 календарных дней.
Необходимо рассчитать средний заработок за период трудового отпуска работнице.
Для исчисления среднего заработка требуется выполнить следующие шаги.
Шаг 1. Правильно определить расчетный период для исчисления среднего заработка за период трудового отпуска.
Средний заработок, сохраняемый за время отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (п. 5 Инструкции № 471).
