$

2.5207 руб.

3.0125 руб.

Р (100)

3.4756 руб.

Ставка рефинансирования

8.50%

Консультации

Трудовой отпуск – 2021: правовое регулирование

28.05.2021

В статье комплексно рассмотрены вопросы предоставления работникам ежегодного трудового отпуска. Типичные практические ситуации проанализированы на примерах.

 

Виды трудовых отпусков

Законодательством о труде предусмотрены следующие виды трудовых отпусков:

– основной;

– дополнительные.

Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней (ст. 155 ТК1). Такая продолжительность основного отпуска обязательна для всех нанимателей, этот минимум гарантирован каждому работнику.

Перечни организаций и должностей, а также категорий работников с продолжительностью основного отпуска более 24 календарных дней, условия предоставления и конкретная продолжительность этого отпуска устанавливаются Правительством по согласованию с Президентом.

Перечень организаций и должностей педагогических работник...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное