Содержание «Экономической газеты» № 68 за 13 сентября 2019 года
Как в Беларуси защищаются права предпринимателей, инвесторов? Как на деле соблюдается принцип невмешательства, проводятся проверки и т.д., в большом интервью «ЭГ» рассказал начальник отдела по надзору за исполнением законодательства в сфере экономики Генпрокуратуры Олег Карпиеня.
Депозитно-залоговая система обращения тары. Что это будет, и кто же за все заплатит
Депозитная (залоговая) система обращения одноразовой потребительской упаковки для пищевых продуктов (далее – ДЗС) успешно функционирует во многих странах и, в частности, у наших соседей – в Литве и Эстонии. И везде она себя оправдала.
С чего стоит начать и что исправить. Мнение эксперта
Предприятие «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия» неоднократно озвучивала свою позицию по данной теме. Мы полностью поддерживаем руководство страны в стремлении снизить объемы захоронения бытовых отходов, повысить собираемость упаковки, создания эффективных мощностей по ее переработке.
«Плохие» посредники с точки зрения НК: ключевые признаки
Наше государство ведет борьбу с посредниками больше 20 лет. В 2019 г. эта «война» продолжается. Если раньше посреднические структуры в первую очередь обвиняли в «выкачивании» денег из госпредприятий посредством завышенных наценок и различных хитрых схем, то сейчас – в уводе от налогообложения средств частных компаний.
Взять в долг в Европе. Надолго и под низкий процент. Корпоративные еврооблигации: как это работает
Один из популярных инструментов привлечения долгового финансирования, как альтернатива классическому банковскому кредитованию в мировой практике, – это выпуск еврооблигаций на международных рынках капитала. До недавнего времени эта форма заимствований оставалась практически без внимания белорусов, хотя активно используется эмитентами из стран СНГ и Восточной Европы.
Слово к делу не пришьешь, а заверения «пришить» можно.
Знакомьтесь: особый правовой инструмент – заверения в обстоятельствах
Вам тоже знакома ситуация, когда при заключении договора иностранный контрагент настаивает на использовании положений, нетипичных для белорусского законодательства?
Сегодня речь пойдет о так называемых «заверениях в обстоятельствах» (representations and warranties) – правовом инструменте, чаще всего применяющемся для международных сделок слияния и поглощения компаний – (M&A см. «ЭГ» от 13.08.2019 № 59, с. 16), финансовых договоров и других крупных сделок (далее – заверения).
Лишение надбавки за сложность и напряженность
В коммерческой организации установлены надбавки руководителям, специалистам и служащим за высокие производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 30% должностного оклада.
Вправе ли наниматель прекратить выплату указанных надбавок, не предупредив за 1 месяц работника?
Как установить надбавку за стаж
В коммерческой компании предполагается установить работникам надбавки за стаж работы в организации. Подготовлено положение о порядке исчисления стажа работы и условия для выплаты надбавки.
Исходя из какого оклада (ставки) следует начислять данную надбавку?
Доплата до МЗП работнику с неполным рабочим временем
Работнику начисляется заработная плата исходя из 0,5 ставки, по которой он принят на работу. За месяц зарплата начислена в размере 144,56 руб.
Следует ли производить доплату до размера месячной минимальной заработной платы (МЗП)?
Выбираем основание увольнения, если у работника длительный прогул
Можно ли на основании заявления работника уволить его по соглашению сторон, несмотря на то что в табеле учета рабочего времени стоят прогулы, есть докладная записка руководителя об отсутствии работника на работе, т.е. по всем признакам есть основания уволить по статье? Можно ли нанимателю в этом случае выбрать самому основание для увольнения?
При выплате зарплаты практически каждая организация помимо налогов с ФОТ и отчислений в ФСЗН должна платить какой-то процент Белгосстраху в рамках обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. В самих этих отчислениях ничего не меняется, а вот порядок выплат работникам при наступлении страхового случая с 1 сентября 2019 г. принципиально иной.
Информбанк
Индексация доходов за август и новый норматив бронирования
По сообщению Белстата, индекс потребительских цен (ИПЦ) в нашей стране за август 2019 г. по сравнению с июлем т.г. составил лишь 99,8% и не превысил норматива, установленного законодательством. Таким образом, критерий для проведения индексации минимальной зарплаты (МЗП) и доходов бюджетников опять не выполнен, сообщило Минтруда и соцзащиты.
Командировочные расходы: изменения в постановление № 176
Практические ситуации при применении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утв. постановлением Совмина от 19.03.2019 № 176 (в ред. постановления Совмина от 06.09.2019 № 595) (далее – Положение № 176)
На Национальном правовом Интернет–портале Республики Беларусь 06.09.2019 (рег. № 5/46964) официально опубликовано постановление № 5951. Постановление № 595 вступило в силу после его официального опубликования.
Порядок назначения государственных пособий семьям, воспитывающим детей
Государственная поддержка семей с детьми осуществляется в соответствии с Законом № 7-З1 в виде назначения следующих видов государственных пособий:
– пособия по материнству;
– семейные пособия;
– пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком (ст. 3 Закона № 7-З).
Учет основных средств в бюджетных организациях.
Право на профессиональное пенсионное страхование
Чтобы работники получили право на профессиональное пенсионное страхование (ППС), нанимателю необходимо оценить их рабочие места и передать необходимые сведения в фонд социальной защиты.
Предоставление отпуска на срок менее 14 календарных дней: прав ли наниматель
Согласно приказам нанимателя по заявлению работников последним предоставляются трудовые отпуска. Отпуска в соответствии с коллективным договором могут делиться на две и более частей. При этом зачастую у организации все части отпуска предоставляются на срок менее 14 календарных дней, поскольку так просят работники и наниматель не возражает против этого.
Является ли что нарушением законодательства о труде?
Экспресс-консультация: порядок предоставления социальных отпусков
