- Главная
- Труд
Труд
Отчетность по охране труда: какие формы необходимо представить в начале 2026 года
Напомним о том, какие формы государственной статистической и ведомственной отчетности в сфере охраны труда надо подать в первые месяцы года. «Забывчивость» в этом вопросе чревата ответственностью и штрафами для должностных лиц компаний.
Компания в стадии ликвидации должна выплатить выходное пособие декретнице: как это правильно сделать
В консультационно-аналитическом отделе Минского городского управления ФCЗН разъяснили алгоритм действий организации, которая находится в стадии ликвидации и должна выплатить выходное пособие сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
В Беларуси пересмотрен выпуск 33 ЕКСД для финансовой сферы
Документом определены должностные обязанности и квалификационные требования к руководителям и служащим, занятым финансами, кредитом и страхованием. Принятие нового справочника потребует определенных действий от компаний-работодателей.
Работа по обрезке кустарников: какая квалификация нужна
Чтобы избежать найма новых сотрудников, работодатели нередко стремятся дозагрузить работников дополнительными обязанностями. Однако многие работы требуют специального обучения. Один из примеров — обрезка кустарников с использованием средств малой механизации.
Как правильно оформлять дубликат утерянного листка нетрудоспособности
Работнику в течение одного непрерывного случая временной нетрудоспособности выдали три листка нетрудоспособности. Второй листок был утерян, и работнику выдали дубликат. В консультационно-аналитическом отделе Минского городского управления ФCЗН разъяснили, следует ли в третьем листке нетрудоспособности, выданном как продолжение утерянного документа, исправлять номер утерянного листка на номер дубликата.
Особенности оформления листка нетрудоспособности при травме в состоянии алкогольного опьянения
В консультационно-аналитическом отделе Минского городского управления ФCЗН разъяснили, как правильно должен быть оформлен листок нетрудоспособности, если работник получил травму в состоянии алкогольного опьянения.
Как начислять взносы на пенсионное страхование для работающих инвалидов
В консультационно-аналитическом отделе Минского городского управления ФCЗН разъяснили, является ли нарушением законодательства начисление взносов на пенсионное страхование 28% на суммы выплат, начисленных в пользу работающего инвалида II группы.
Взносы в ФСЗН и оплата больничных: новации для нанимателей, работников и самозанятых
В Беларуси вносятся существенные изменения в порядок уплаты обязательных страховых взносов в ФСЗН и расчета пособий по временной нетрудоспособности. Оптимизируется взаимодействие организаций с фондом. Упрощаются правила для лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы.
Воинский учет в организации: какие изменения учесть руководителю и ответственному лицу
Осенью 2025 года в Беларуси обновилось законодательство о воинском учете. И хотя кардинальных изменений порядок ведения воинского учета в организациях не претерпел, есть несколько нюансов. О них следует знать руководителям предприятий и работникам, на которых возложены обязанности по ведению такого учета.
Надо ли облагать страховыми взносами компенсацию за износ личного транспорта работников: ответ ФСЗН
В консультационно-аналитическом отделе Минского городского управления ФCЗН разъяснили, как исчисляются обязательные страховые взносы в ситуации, когда наниматель начисляет и выплачивает работникам компенсацию за износ их личного транспорта, используемого для нужд организации.
Редакция рекомендует
Информбанк
подписаться
Направляем учителя на медосмотр: правовое основание и периодичность
Что служит правовым основанием (какая норма Инструкции о медосмотрах) для направления учителя школы на обязательный медицинский осмотр? И как часто это нужно делать — один раз в год или раз в два года?
Расчет выходного пособия: как учитывать праздничные доплаты и родительский день
Разъясняем, включается ли в расчет среднего заработка для определения выходного пособия доплата за работу в праздничные дни, а также оплачиваемый дополнительный свободный день в неделю («родительский день»).
Как определить расчетный период для выходного пособия при увольнении после отпуска по уходу за ребенком
Работодатель столкнулся с ситуацией: работница после отпуска по уходу за ребенком сразу уходит в трудовой отпуск и затем подлежит сокращению. Какие месяцы брать для расчета выходного пособия и какие выплаты включать? В материале подробно разбираем правовую логику, определяем корректный расчетный период по Инструкции № 47 и показываем готовый алгоритм расчета на примере.
Как привлечь работников к коллективной материальной ответственности: алгоритм
Представляем алгоритм действий нанимателя по привлечению работников к коллективной (бригадной) материальной ответственности. Для лучшего понимания приводим пример расчета размера ущерба, приходящегося на каждого работника, виновного в его причинении.
Страховые взносы в ФСЗН за иностранца-инвалида: что должен платить работодатель
Разъяснение по страховым взносам в ФСЗН за иностранного работника — инвалида II группы: когда работодатель освобождается от уплаты 28% пенсионных взносов и как правильно рассчитывать обязательные платежи.
Командированный шиканул в люксе: возмещать ли расходы по найму жилья
Работник, направленный в командировку, иногда вынужден ночевать в гостиничном номере более высокого класса, чем оговоренный в законодательстве. Поясним, при соблюдении каких условий расходы на проживание в таком случае можно компенсировать.
Мы используем куки файлы, чтобы вам было удобно работать с сайтом.
Ознакомиться с Положением о политике обработки куки можно здесь.
Я, субъект персональных данных (далее – Субъект), в соответствии с требованиями статьи 5 Закона Республики Беларусь от 07 мая 2021 года № 99-3 «О защите персональных данных» подтверждаю свое согласие на обработку ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА», г. Минск, ул. Нарочанская, 11-2, комн. 21а (далее – Оператор) с использованием средств автоматизации и (или) без использования таких средств моих персональных данных.
Предоставлением согласия является проставление соответствующей отметки при регистрации на сайтах ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА».
Цель обработки персональных данных:
– создание, использование личного кабинета, идентификация пользователя на сайтах оператора;
– обеспечение взаимодействия между Субъектом и Оператором;
– обработка входящих запросов Субъекта по вопросам, относящимся к компетенции Оператора;
– предоставление подписчикам печатных изданий Оператора доступа к электронным версиям журналов, размещенным на Интернет-портале.
Согласие дается на обработку следующих персональных данных:
– имя;
– адрес электронной почты.
3. Пользователями персональных данных Субъекта являются работники Оператора.
4. В ходе обработки персональных данных с ними могут быть совершены следующие действия: сбор, систематизация, хранение, изменение, использование, блокирование, предоставление.
5. Настоящее согласие действует 3 года с даты последней авторизации (входа) субъекта персональных данных в личном кабинете либо до момента его отзыва. Субъект персональных данных вправе в любое время без объяснения причин отозвать свое согласие посредством подачи Оператору заявления в письменной форме по адресу нахождения Оператора либо посредством использования функции отзыва согласия (удаления отметки) в личном кабинете пользователя.
6. Отзыв согласия не имеет обратной силы, то есть обработка персональных данных до ее прекращения (в пятнадцатидневный срок после получения заявления Оператором) не является незаконной.
7. Субъект имеет право:
– получать информацию, касающуюся обработки своих персональных данных;
– требовать внесения изменений в свои персональные данные;
– получать информацию о предоставлении своих персональных данных третьим лицам;
– требовать прекращения обработки своих персональных данных, включая их блокирование.
8. Субъект вправе обжаловать действия (бездействие) и решения Оператора, нарушающие его права при обработке персональных данных, в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных.
9. При обработке персональных данных Оператор руководствуется законодательством о персональных данных и принимает правовые, организационные и технические меры по обеспечению защиты персональных данных от неправомерных действий в отношении персональных данных.
10. Последствием не предоставления согласия либо отказа от согласия является невозможность зарегистрировать аккаунт пользователя на сайтах Оператора, либо блокировка и удаление ранее созданного аккаунта.
Я, субъект персональных данных (далее – Субъект), в соответствии с требованиями статьи 5 Закона Республики Беларусь от 07 мая 2021 года № 99-3 «О защите персональных данных» подтверждаю свое согласие на обработку ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА», г. Минск, ул. Нарочанская, 11-2, комн. 21а (далее – Оператор) с использованием средств автоматизации и (или) без использования таких средств моих персональных данных.
Предоставлением согласия является проставление соответствующей отметки при регистрации на сайтах ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА».
Цель обработки персональных данных:
– предоставление Оператором обратной связи, ответа пользователю на запрос.
Согласие дается на обработку следующих персональных данных:
– имя;
– адрес электронной почты.
3. Пользователями персональных данных Субъекта являются работники Оператора.
4. В ходе обработки персональных данных с ними могут быть совершены следующие действия: сбор, систематизация, хранение, изменение, использование, блокирование, предоставление.
5. Настоящее согласие действует 1 год с момента получения обратной связи
либо до момента его отзыва. Субъект персональных данных вправе в любое время без объяснения причин отозвать свое согласие посредством подачи Оператору заявления в письменной форме по адресу нахождения Оператора либо посредством использования функции отзыва согласия (удаления отметки) в личном кабинете пользователя.6. Отзыв согласия не имеет обратной силы, то есть обработка персональных данных до ее прекращения (в пятнадцатидневный срок после получения заявления Оператором) не является незаконной.
7. Субъект имеет право:
– получать информацию, касающуюся обработки своих персональных данных;
– требовать внесения изменений в свои персональные данные;
– получать информацию о предоставлении своих персональных данных третьим лицам;
– требовать прекращения обработки своих персональных данных, включая их блокирование.
Указанные права реализуются Субъектом посредством подачи Оператору заявления в письменной форме по адресу нахождения Оператора либо в виде электронного документа.
8. Субъект вправе обжаловать действия (бездействие) и решения Оператора, нарушающие его права при обработке персональных данных, в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных.
9. При обработке персональных данных Оператор руководствуется законодательством о персональных данных и принимает правовые, организационные и технические меры по обеспечению защиты персональных данных от неправомерных действий в отношении персональных данных.
10. Последствием не предоставления согласия либо отказа от согласия является невозможность предоставление Оператором обратной связи, ответа пользователю на запрос.