Труд
В Общереспубликанском банке вакансий более 3,1 тыс. заявок нанимателей адресовано врачам-специалистам и более 3,2 тыс. – медицинским сестрам.
Обе профессии входят в пятерку самых востребованных на рынке труда, наряду с водителем автомобиля (более 4 тыс. вакансий), поваром (почти 1,8 тыс.), и уборщиком помещений (почти 1,6 тыс.).
31 марта были опубликованы / обновлены 137 вакансий для врачей-специалистов.
В Минске для врачей 699 свободных рабочих мест, чуть меньше – в Гомельской (614) и Брестской областях (506). Около 300 заявок отправили в банк вакансий поликлиники и больницы каждой из остальных областей республики.
Врачам-специалистам чаще всего предлагают зарплату от 500 до 1 тыс. руб. (63% вакансий). С зарплатой от 1 до 2 тыс. руб. – 14% рабочих мест, большинство из которых находятся в столице. Максимальное зарпл...
Как наладить работу бизнеса в условиях экономического и эпидемиологического кризиса? Речь об этом шла на организованной компанией «1С-Битрикс (Беларусь)» антикризисной конференции #ПланБ_2020.Pro, которую в связи с распространением коронавируса решили провести онлайн.
Партнер юридической компании REVERA Елена Мурашко и юрист Дарья Ермак рассказали о возможных вариантах перевода сотрудников на дистанционную работу.
Елена Мурашко напомнила, что в правовое поле дистанционный труд в Беларуси полноценно введен с начала 2020 года, когда вступила в силу новая редакция ТК. Под дистанционной понимается работа, которая выполняется вне местонахождения нанимателя, а организационное и коммуникационное взаимодействие с работником осуществляется с помощью информационных технологий.
Заключать трудовой договор необходимо по месту нахождения нанимателя, но выполнять работу можно «где угодно», подчеркнула адвокат.
«И в этом есть момент, который прибл...
Решением врачебно-консультационной комиссии установлено, что по состоянию здоровья работник нуждается в освобождении от работ в условиях с производственным шумом сроком на 3 месяца.
Можно ли его уволить в случае отсутствия соответствующих вакансий?
Работника, нуждающегося в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую заключению комиссии. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по п. 3 ст. 42 ТК (ч. 4 ст. 30 ТК).
Запрещается перевод работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Предоставляется ли работникам бюджетной организации, имеющим двух несовершеннолетних детей, один оплачиваемый свободный день в месяц?
Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) двоих детей в возрасте до 16 лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день. В коллективном договоре, ином локальном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня (ч. 3 ст. 265 ТК).
Предоставление работнику, имеющему двоих детей в возрасте до 16 лет, одного дополнительного свободного от работы дня в месяц является не правом, а обязанностью нанимателя.
Законодательство о труде не гарантирует работнику оплату свободного от работы дня.
Гарантия распространяется только на предоставление этого дня.
...
