Кадры
Постановлением МВД от 04.11.2020 № 218 утверждена Инструкция о порядке проведения опроса с использованием технических средств (полиграфа) в отношении граждан, принимаемых на службу (государственную службу, работу) в органы внутренних дел, на военную службу (государственную службу, работу) во внутренние войска Министерства внутренних дел (далее – постановление № 218, Инструкция).
Инструкцией определен порядок организации и проведения в органах внутренних дел и внутренних войсках МВД опроса с использованием технических средств (полиграфа) в отношении граждан (кандидатов), принимаемых на службу (государственную службу, работу) в органы внутренних дел, на военную службу (государственную службу, работу) во внутренние войска.
Напомним, что ранее действовала Инструкция о порядке проведения органами внутренних дел Республики Беларусь опроса граждан с использованием полиграфа, утв. постановлением МВД от 04.06.2008 № 162, которая с принятием постановления № 218 утратила силу.
В Инструкции дано новое понятие полиграфа – специальное техническое ...
В июле – сентябре число вакансий на рынке труда выросло, а конкуренция за рабочие места снизилась, показало очередное изучение тенденций в сфере поиска работы и персонала Исследовательского центра РАБОТА.TUT.BY.
Каких вакансий стало больше
В III квартале на сайте rabota.tut.by общее число вакансий приросло на 33,3% относительно предыдущего квартала.
Заметно увеличилось предложение в профессиональных областях:
- «Туризм, гостиницы, рестораны» (+104,4% в III квартале по сравнению со II кварталом);
- «Начало карьеры, студенты» (+ 62,1%);
- «Наука, образование» (+54,8%);
- «Рабочий персонал» (+43,6%);
- «Продажи» (+39,9%);
- «Автомобильный бизнес» (+38,6%);
- «Транспорт, логистика» (+36,6%).
Влияние сезонности
В предосенний период обычно увеличивается количество вакансий в сфере науки и образования, что объясняет почти 55-поцентный прирост предложения з...
Согласно данным статистики работа по найму по-прежнему является основным источником дохода для большинства белорусов. Мы проанализировали основные тенденции в сфере занятости, чтобы показать распределение численности занятых в зависимости от возраста, пола и образования, увидеть, с какими сложностями сталкиваются белорусы при поиске работы, а также оценить, как изменились условия труда за последнее время.
Работающий белорус стал старше, но образованнее
По итогам 2019 года среднегодовая численность занятых в экономике составила 4334,2 тыс. человек – 45,8% от средней численности населения за тот же период. Количество безработных составило 213 337, или 4,2% от экономически активного населения страны. Из них только 8,8 тыс стоят на учете в органах по труду, занятости и социальной защите. Численность лиц, работающих за границей, по данным выборочного изучения домашних хозяйств, составила 98,4 тыс. человек, однако с учетом характера проведенного исследования таких работников может быть больше.
Если взять население в трудоспособном возрасте, то уровень участия данной возрастной груп...
В июле, впервые с февраля 2020 г., зафиксирован положительный баланс занятости: на работу в Беларуси было принято больше человек, чем уволено. Какие тенденции наблюдаются на рынке труда и как на него влияет экономическая и политическая нестабильность?
Страховщики почувствовали сокращения
Согласно данным Белстата, в июле на работу принято 73,8 тыс. человек, уволено – 69,9 тыс. То есть работу получили на 5,7% больше людей, чем ее лишились.
Наибольшее положительное соотношение – в сфере водоснабжения, деятельности по ликвидации отходов и загрязнений (+116,6%). Наименьшее – в секторе финансовых и страховых услуг: замещение принятыми уволенных здесь только около 70% – при 1,3 тыс. уволенных сотрудников работу в сфере за месяц получили менее 900 человек.
Неполное замещение произошло также с таких сферах, как энергоснабжение (94,2%), оптовая и розничная торговля (97,6%), транспортная деятельность (97,8%), администрати...
Почти 60% работников наблюдают увольнения в своем окружении в течение последних 3 месяцев, показал опрос Исследовательского центра РАБОТА.TUT.BY, специалисты которого изучили планы соискателей на смену места работы и мотивы, которые удерживают сотрудников от перехода к другому работодателю.
Около 78% специалистов из 525 опрошенных оказались трудоустроены.
Однако среди них 35,4% находятся в поиске новой работы.
Остальные не планируют переход к другому нанимателю, если не вмешаются внешние обстоятельства или руководство не примет решение об увольнении.
Наиболее распространенные причины увольнения:
68% работников мотивирует к смене места желание больше зарабатывать;
50% – профессионально развиваться и обучаться чему-то новому;
23% – желание сменить профессиональную область;
19% – негативные отношения с руководством;
19% – хотят уехать за границу;
12% – не устраивает график работы;
10% – работают в отрасли, которая в кризисе...
Последние события и публичные заявления со стороны властей актуализировали вопрос о наличии в Беларуси избыточной занятости, прежде всего, в промышленности. Что это значит для экономики и какие здесь могут быть решения?
Александр Лукашенко 17 августа, посещая Минский завод колесных тягачей, заявил: «Надо понимать, что «плохой» Президент держал лишнюю численность, чтобы людей не выбрасывали на улицу». То есть запрет структурного реформирования госсектора является политическим решением, продиктованным заботой о трудоустройстве граждан.
Показательно, что за два дня до этого риторика Главы государства была иной. Рассуждая о призывах к забастовкам на промпредприятиях, он сказал: «У нас избыточная численность на МТЗ, МАЗе, БелАЗе – везде. Пусть идут. Но на заводах им после этого места быть не должно».
Фактически это признание того, что промышленные гиганты смогут дальше работать, лишившись какого-то...
На заседании коллегии Евразийской экономической комиссии министр по внутренним рынкам, информатизации, информационно-коммуникационным технологиям ЕЭК Гегам ВАРДАНЯН представил отчет о выполнении проекта «Унифицированная система поиска «Работа без границ»», реализующегося в рамках цифровой повестки Евразийского экономического союза.
Проект «Работа без границ» стартовал в 2019 году по инициативе российской Федеральной службы по труду и занятости. Идею поддержали другие профильные ведомства стран-участниц.
Основная цель проекта – создать систему, которая позволит любому гражданину или работодателю найти вакансию или резюме по всем странам ЕАЭС.
Планировалось, что система заработает до конца 2020 года.
На сегодня по сообщению ЕЭК выполнены все организационные мероприятия, создано типовое программное обеспечение, проведены интеграционные работы во всех пяти странах союза. Начата опытная эксплуатация системы с участием всех национальных компонентов.
«В ходе реализации проекта мы наблюдаем высокую скорост...
12 августа на совещании по актуальным вопросам А. Лукашенко обвинил в дестабилизации обстановки в столице и стране после выборов людей с криминальным прошлым и безработных.
«Нет работы, значит, гуляй дядя по улицам и проспектам. Поэтому я по-хорошему прошу и предупреждаю всех: устроиться на работу тем, кто не работает» – цитирует пресс-служба заявления с мероприятия.
Тем временем Комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома опубликовал данные о занятости населения в столице. Уровень безработицы в Минске остается стабильно низким – всего 0,1% от численности экономически активного населения.
На 1 августа 2020 г.:
– на учете в качестве безработных состояли 1038 человек;
– у минских нанимателей есть 17,7 тыс. вакансий, из них 10,5 тыс. – для рабочих (59%).
В январе-июле 2020 г.:
- 7,4 тыс. граждан обратились в органы занятости за содействием в трудоустройстве, из них 2,9 тыс. человек зарегистрированы безработными;
- 4,8 тыс. трудоустроено по направлению службы занятости, из них1,5 тыс. безраб...
В розничной и оптовой торговле сокращается количество рабочих мест и растет конкуренция среди соискателей, отмечают эксперты Исследовательского центра РАБОТА.TUT.BY.
Впрочем, перемены в этой области профессиональной деятельности соответствуют общим тенденциям на рынке труда в I полугодии 2020 года.
Розничная торговля
В марте количество вакансий здесь начало снижаться, а число резюме – расти.
В июне конкуренция достигла 3,2 резюме на 1 вакансию (годом ранее – 0,8 / 1).
Спрос и предложение формируют в основном:
– мерчендайзеры;
– продавцы-кассиры;
– продавцы-консультанты;
– специалисты по продажам.
Зарплата в этих группах в целом от 500 до 1,95 тыс. руб.
Мерчендайзеру наниматели готовы платить от 500 до 800 руб. в месяц (в среднем – 600 руб.). Ожидания соискателей сопоставимы – в среднем 650...
Ситуацию на рынке труда во II квартале 2020 г. проанализировал Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY.
Динамика вакансий в апреле и мае была отрицательной, но в июне предложение рабочих мест увеличилось сразу на 27,7% к предыдущему месяцу текущего года.
Наибольший спад количества вакансий показали профессиональные сферы:
– «Туризм, гостиницы, рестораны» (–59% во II квартале относительно I квартала 2020 г.);
– «Начало карьеры, студенты» (–51%);
– «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (–36%).
Лидируют в структуре вакансий профессиональные сферы:
– «Продажи» (26% общего спроса на работников);
– «Информационные технологии» (14%);
– «Рабочий персонал» (12%);
– «Производство» (10%);
– «Транспорт и логистика» (10%).
Динамика резюм...
