Кадры
Состоялось первое заседание комиссии Госкомимущества по рассмотрению заявок кандидатов, где были представлены 10 кандидатур для включения в состав Реестра независимых директоров. Этот реестр является рекомендательным перечнем лиц, которых Госкомимущество предлагает республиканским органам государственного управления и хозяйственным обществам с государственной долей в качестве кандидатов на включение в состав наблюдательных советов (советов директоров) в роли независимых директоров.
Избрание независимых директоров – пока рекомендация
Необязательный пока характер избрания независимых директоров проистекает из постановления Минэкономики и Госкомимущества от 05.07.2016 № 45/14 «Об утверждении Методических рекомендаций по организации корпоративного управления в акционерных обществах с участием государства».
Как следует из названия документа, он содержит положения по совершенствованию системы корпоративного управления в АО, в первую очередь тех, где акции принадлежат государству. Одной из таких рекомендаций и является включение в состав наблюдательных советов (советов директоров) независимых директоров – специалистов, обладающих достаточными квалификационн...
В справочнике должностей служащих, занятых в образовании, с 17 января появилась новая – Руководитель по военно-патриотическому воспитанию.
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 21.11.2019 № 57, опубликованным 16 января и вступившим в силу со следующего дня после опубликования, внесены дополнения в выпуск 28 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в образовании», утв. постановлением Минтруда от 28.04.2001 № 53.
Раздел 2 «Специалисты» дополнен квалификационной характеристикой должности «Руководитель по военно-патриотическому воспитанию».
Такой специалист должен будет активно выражать идеологическую позицию государства ученикам учреждений общего среднего образования.
Он будет «формировать у юношей и девушек патриотическое осознание и морально-психологические качеств...
Опрос нанимателей, проведенный РАБОТА.TUT.BY среди своих клиентов, показал основные направления в работе с персоналом в 2020 году.
Существенных изменений во взаимоотношениях между сотрудником и нанимателем не предвидится. Более половины опрошенных работодателей считают, что сейчас на рынке труда между работником и нанимателем существуют равноправные отношения, когда выигрывают оба. Однако такую точку зрения разделила только четверть соискателей.
Вовлечение и обучение
Работодатели нацелены на улучшение коммуникации в организации и развитие сотрудников внутри компании:
49,3% будут работать над предоставлением качественной обратной связи, вовлечением сотрудников и соискателей;
44% намерены развивать и совершенствовать системы корпоративного обучения.
Увеличение окладов
62,7% р...
Организаторы и участники ежегодного, шестого для Беларуси конкурса в сфере управления персоналом «Премия HR-бренд Беларусь 2019» обсудили основные тенденции, характерные для использования в кадровой работе лучших работодателей нашей страны.
Свобода обмена знаниями и честность
Организации, которым есть чем гордиться, охотно делятся с партнерами по рынку полезными кейсами и инструментами, сделавшими их сильнее и успешнее. Это помогает работодателю завоевать дополнительный авторитет.
Например, суть проекта частного научно-производственного унитарного предприятия «АДАНИ» – свободное распространение накопленных знаний и навыков. Компания приглашает к себе других номинантов конкурса, чтобы поделиться наработками, рассказать о производственных процессах.
Здесь считают, что это также повышает престиж работы в сфере производства для молодых специалистов. Так, за 5 месяцев «АДАНИ» посетило более 100 представителей...
Концепции управления персоналом, ориентированные на поддержание семейных ценностей и гендерного баланса, помогают компаниям как минимум увеличить производительность труда, сократить издержки на наем персонала и создать устойчиво положительный образ работодателя на рынке.
Новые методы работы с коллективами белорусских компаний и лучшие мировые практики обсуждали участники форума «Баланс работы и семьи: реально ли это в современном мире?», организованного Фондом ООН в области народонаселения (ЮНФПА).
Тема баланса работы и семьи для многих белорусских и зарубежных компаний становится ключевой в связи с пониманием, что рынок труда меняется под давлением запроса на гармоничное сочетание рабочего и личного времени.
Острее других это чувствуют эйчары в IT-секторе, где работников сейчас интересует не столько зарплата (обычно это хорошая сумма), сколько возможности работать интересно, развиваться, отдыхать, строить счастливую семейную жизнь.
Работодатели, создающие в компаниях комфортные условия для сочетания рабочих и семейных обязанностей, могут рассчитывать на повышение стоимости бренда, вовлеченность персонала, сохранение уникальных профессиональных компетенций коллектива. В...
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 14.11.2019 № 55 внесены изменения в Перечень организаций, в которых граждане Республики Беларусь проходят альтернативную службу.
В перечне сейчас 371 организация. В основном – городские, районные и областные больницы и диспансеры, психоневрологические дома-интернаты, территориальные центры социального обслуживания, производственные предприятия жилищно-коммунального хозяйства, лесхозы, комбинаты ритуальных услуг и т.д.
В перечень организаций, принимающих на альтернативную службу в Минске и Минской области, включено госучреждение «Республиканский интернат ветеранов войны и труда».
В список для Могилева и Могилевской области включены 5 государственных учреждений социального обслуживания:
- Белыничский дом-интернат для престарелых и инвалидов;
- Каменский психоневрологический дом-интернат;
- Рестянский...
Уровень зарегистрированной безработицы на 1 ноября 2019 г. составил 0,3% и по сравнению с аналогичным периодом 2018 г. не изменился.
Безработица в Витебской, и Могилевской областях составила 0,4%, в Брестской, Гомельской и Гродненской – 0,3%, Минской области – 0,2%, в Минске − 0,1%.
На учете в качестве безработных на 1.11.2019 состояло 10,9 тыс. человек, что на 23,9% безработных меньше, чем на 1 октября 2018 г. (14,3 тыс. человек).
На 1 ноября 2019 г. нанимателями заявлены сведения о наличии 92,4 тыс. свободных рабочих мест, что на 14,6% больше, чем на 1.11.2018 (80,6 тыс.). Спрос на работников по рабочим профессиям составил 66% от общего числа вакансий, в соответствующем периоде прошлого года (66,2%).
Коэффициент напряженности на рынке труда республики – 0,1 безработных на 1 вакансию (на 1 ноября 2018 г....
Белстат опубликовал данные о начисленной номинальной среднемесячной заработной плате работников Беларуси по видам экономической деятельности. При общем показателе по республике в сентябре 2019 г. 1,108 тыс. руб., зарплату почти втрое больше получают служащие, занятые в деятельности пассажирского и грузового воздушного транспорта и вчетверо – ИТ-специалисты. На другом полюсе находятся парикмахеры с зарплатой почти 600 руб. и библиотекари с заработком до 650 руб.
В сентябре 2019 г. номинальная начисленная среднемесячная зарплата по республике составила 1 108,5 руб. В Минске средняя зарплата достигла 1 516,2 руб., в Минской области – 1 117,3 руб. Показатели по остальным областям отстают и не достигают заветной тысячи.
В профессиональной сфере «Информация и связь» средняя зарплата сложилась на уровне 3 109,2 руб. Планку толкают вверх специалисты в области ИТ-технологий и информационного обслуживания с зарплатами 4 099,8 тыс. руб. Вниз тянет зарплата в издательской деятельности – 1,29 тыс. руб.
Выше среднереспубликанской зарплата у финансистов и страховщиков – 1 551,9 руб. Работники сферы финансовых услуг получают почти 1,6 тыс. руб....
Рынок труда испытывает дефицит специалистов по продажам, рабочего персонала и айтишников, показало очередное исследование структуры вакансий на сайте rabota.tut.by. Что касается ИТ, то здесь увеличивается и спрос со стороны нанимателей и предложение со стороны соискателей – это самая динамичная область на рынке труда.
В структуре вакансий в III квартале 2019 г.:
26,9% принадлежит сфере «Продажи»;
12,7% – «Рабочий персонал»;
12,2% – «Информационные технологии, интернет, телеком»;
10,8% – «Транспорт, логистика»;
9,9% – «Производство»;
7,7% – «Строительство, недвижимость»;
6,9% – «Туризм, гостиницы, рестораны»;
6,6% – «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» и т.д.
Общая конкуренция в июле – сентябре незначительно снизилась до 6,5 резюме на 1 вакансию по сравнению со II кварталом т.г. (6,6/1), но относительно июля – сентября 2018 г. – увеличилось (было – 5,5/1).
Исключение составляет ИТ-сфера, где конкуренция за рабочее место...
Договор между Беларусью и Молдовой о социальном обеспечении подписан 23 октября 2019 г., сообщает Минтруда и соцзащиты.
Международные договоры, закрепляющие пропорциональный принцип при начислении и выплате пенсий, заключены Беларусью с Россией, Литвой, Латвией, Азербайджаном, Чехией (вступил в силу 1 октября 2019 г.), Эстонией (вступит в силу 1 марта 2020 г.), Польшей (ведется ратификация договора).
Новый договор распространяется на граждан, проживающих и работающих (работавших) на территории Беларуси и Молдовы.
Он направлен на урегулирование вопросов формирования и реализации гражданами пенсионных прав за периоды работы на территории Беларуси и Молдовы и распределения обязательств государств по пенсионному обеспечению граждан за указанные периоды работы.
Предметом правового регулирования...
