Кадры
За последние два с половиной года уровень зарегистрированной безработицы непрерывно снижается. Локальный «антирекорд» – 1,2% к численности экономически активного населения – был установлен в марте 2016 г., и через два месяца началось движение вниз, которое не прекращается по сей день.
По данным Минтруда и соцзащиты, уровень зарегистрированной безработицы на 1 сентября 2018 г. остался на отметке 0,4%, которой он достиг в июне т.г., что почти в два раза ниже прошлогоднего показателя на ту же дату (0,7%). Таким образом, официальная безработица за два с половиной года упала в три раза, что является беспрецедентным для мировой экономики. Однако у нас эти рекорды никого не смущают.
Если общереспубликанский уровень официальной безработицы на 1 сентября 2018 г. сохранился, то «на местах» наблюдается его снижение. Так, в Брестской, Витебской, Гомельской и Могилевской областях за прошедший квартал он уменьшился на 0,1 процентный пункт (п.п.) и составил 0,5% после 0,6% на 1 июн...
Достойное материальное вознаграждение, бонусы и медицинское страхование были и остаются основными мотивирующими факторами для профессионалов из разных отраслей. Одновременно в блоке нематериальной мотивации происходят интересные изменения, отмечено в очередном исследовании международной рекрутинговой компании HAYS.
Исследование мотивации профессионалов и уровня удовлетворенности работой проходило с февраля по март 2018 г. посредством интернет-опроса с участием 3,6 тыс. респондентов (из них 3,1 тыс. работников) – представителей российских и международных компаний.
Фавориты среди материальных факторов мотивации не вызывают удивления: достойное денежное вознаграждение (93%), бонусы за выполнение поставленных целей (66%), медицинское страхование (59%). Дополняют топ-10 материальных факторов мотивации компенсации дополнительного профессионального образования / языковых курсов (40%), предоставление автомобиля / компенсация расходов на транспорт (32%), компенсация питания / организация питания (31%),...
Самый известный российский HR-эксперт Алена Владимирская опубликовала в соцсетях пост о текущей ситуации на рынке квалифицированного персонала. Она утверждает, что в текущие 2 месяца, август-сентябрь 2018 г. – пик спроса на таких людей в РФ.
Больше всего работы для русских кадровых агентств – в сегменте поиска коммерческих и финансовых директоров. Причем очень часто речь идет не о поиске людей на новую вакансию, а о замене имеющегося неэффективного топ-менеджера. И идет такой поиск скрытно, в тайне от людей, ныне занимающих эти рабочие места. Руководителей активно меняют в промышленности, традиционной розничной торговле и электронной коммерции. Особенно интенсивно этот процесс происходит в регионах, там стараются как можно быстрее поменять неэффективных управленцев.
Уже второй год «мотором» спроса на российском рынке труда является госсектор. Огромное количество вакансий генерируют муниципалитеты, министерства, федеральное...
курс на практику и самодостаточность
На пресс-конференции в Национальном пресс-центре Республики Беларусь 6 сентября эксперты рынка образования рассказали журналистам об инновациях в обучении и подготовке специалистов среднего звена, новых и востребованных рабочих специальностях.
Курирующее министерство поставило перед системой профессионального образования следующие задачи:
– плотное взаимодействие с организациями – заказчиками кадров, соблюдение баланса количества и качества выпуска специалистов и рабочих для различных секторов экономики;
– развитие сетевых форм взаимодействия для максимального использования лучших практик и материально-технического обеспечения всех учреждений образования республики при подготовке рабочих и специалистов;
– диверсификация образовательных программ с целью увеличения траектории получения профессионального образования, преемственности перехода на уровень высшего образования;
– укрепление материально-технической базы...
Конкуренция за рабочее место в целом в области маркетинга остается ниже средней по рынку труда и в феврале – августе 2018 г. составила 3,2 резюме на 1 вакансию. Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY проанализировал ситуацию в сфере интернет-маркетинга на основании своей базы вакансий и резюме.
В целом, количество вакансий для маркетологов, SMM-специалистов, SEO-специалистов и копирайтеров как с опытом работы, так и без, продолжает увеличиваться. Чаще компании стали запрашивать таких узкоспециализированных специалистов, как медиапланер (специалист по рекламной коммуникации), таргетолог (специалист по таргетированной рекламе) и директолог (настройка, ведение и оптимизация рекламных кампаний в системе Яндекс.Директ.) – в них нуждаются специализированные digital- и рекламные агентства.
Специалисты с опытом работы 1-3 года сегодня в дефиците: конкуренция среди копирайтеров составляет 1 соискатель / 1 вакансия, а SEO-специалисты (06/1), SMM-специалисты (0,8/1), таргетологи (0,4...
Вакансия «Бухгалтер на первичную документацию» редко вызывает особый энтузиазм у опытных специалистов. Более того, в Беларуси уже существуют предприятия, которые заменили большую часть работы таких сотрудников программным обеспечением. И, вероятнее всего, эта практика распространится на всю экономику.
Ввод данных в 1С или другую бухгалтерскую программу, распечатка документов и прочий низкоквалифицированный труд – все еще часто встречающаяся в повседневной работе бухгалтерии задача. И даже сегодняшняя не самая простая ситуация на рынке труда не всегда позволяет быстро заполнять эти рабочие места. На них идут молодые специалисты без опыта или с минимальным стажем, иногда соглашаются и другие бухгалтеры при отсутствии чего-то лучшего. Для кого-то это первая ступень в большой карьере, но все чаще – временный вариант.
Большая часть вакансий по этому профилю в Минске сегодня находится в диапазоне от 500 до 800 BYN. В областных центрах – на 150–200 BYN меньше.
Розничные сети и успе...
Спад деловой активности на стыке августа и сентября накладывает отпечаток и на рынок труда. Новых рабочих мест в этот период появляется относительно мало. Но есть шанс найти хорошую работу? Есть! Огромная часть вакансий, появившихся за лето, так и остается открытой. Более того, отдельные работодатели продолжают искать специалистов еще с апреля-мая, но так и не находят.
Вакансия: главный бухгалтер представительства российской компании в РБ и юрлица в РФ.
Зарплата: от 2000 BYN.
Работодатель: «ЧСТ стандарт»– группа компаний (головная фирма – в РФ, представительство в РБ), занимающаяся оптовой торговлей промышленными моющими средствами.
Место работы: офис находится в Минске.
Требования к кандидату: высшее профильное образование (очное); опыт работы в частных торговых компаниях в должности зам. главного бухгалтера, главного бухгалтера от 3 лет; умение принимать решения и брать на себя ответственность, мотивированно отстаивать свою точку зрения в работе, выполнять задачи качественно и в срок, а также аккуратность.
Знание бухгалте...
Перечень активных ссылок на типовые формы справок и иных документов, используемых для назначения пособий, выплачиваемых из средств государственного социального страхования, опубликовало Минское городское управление ФСЗН.
Часть типовых форм утверждены постановлением Минтруда и соцзащиты от 05.10.2010 № 140 «Об установлении типовых форм справок и разрешения» (далее – постановление № 140).
В частности это:
– справка о месте работы, службы и занимаемой должности;
– справка о периоде работы, службы;
– справка о выходе на работу, службу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия;
– справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
– справка о размере пособия на детей и периоде его выплаты;
– справка о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам;
– справка об уплате обязатель...
у премьера и его заместителей появились обязанности
Премьер-министр Сергей Румас распоряжением от 22.08.2018 № 249р, т.е. спустя 4 дня после своего назначения, утвердил распределение обязанностей в правительстве Беларуси. Документ опубликован на сайте Совмина.
Сам Сергей Румас будет непосредственно руководить работой правительства, курировать вопросы внутренних дел, иностранных дел, обороны, бюджета, финансов, госбезопасности, юстиции (и соответственно – профильных министерств, отвечающих за эти сферы), обеспечивать общее управление и контроль за инвестиционной деятельностью, достижением важнейших параметров прогноза социально-экономического развития страны, исполнением республиканского бюджета.
Глава правительства также оставил за собой координацию вопросов взаимодействия с Национальным собранием, Конституционным и Верховным судами, Государственным секретариатом Совета безопасности, Генеральной прокуратурой, Нацбанком, Следственным комитет...
Постановлением Совмина от 09.08.2018 № 589 «О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 1997 г. № 837» скорректированы Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования.
С 1 октября 2018 г. индивидуальные сведения по форме ПУ-3 представляются работодателями за 9 месяцев текущего года по гражданам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам. Срок представления таких форм ПУ-3 – октябрь 2018 г.
Данные сведения необходимы для корректного формирования базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике. Эта работа ведется согласно постановлению Совмина от 31.03.2018 № 239 «Об утверждении Положения о порядке отнесения трудоспособных граждан к не занятым в экономике, формирования и ведения базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике, включая взаимодействие в этих целях государственных органов и организаций».
С 1 января ...
