Тамара Ольшевская

Консультации 12.11.2024 Заключение трудового договора с предварительным испытанием При подборе кандидатов на вакантную должность служащего (профессию рабочего) каждый наниматель желает не прогадать и заключить трудовой договор с работником, который бы отвечал заявленным требованиям в части профессиональных качеств.

Вопрос-ответ 23.08.2024 Работник стал молодым специалистом: денежная помощь в размере стипендии Ситуация. В августе 2023 г. в компанию самостоятельно по итогам собеседования трудоустроился работник, который являлся учащимся последнего курса колледжа. Через год он получил распределение на отработку 2 года в эту же компанию. Соответственно, к моменту начала работы по распределению у него был год стажа работы в организации. Наниматель издал приказ о присвоении работнику статуса молодого специалиста с 01.08.2024. Должна ли организация выплатить работнику денежную помощь в размере месячной стипендии?

Консультации 30.07.2024 Правовой статус председателя правления садоводческого товарищества Большой обзор подробно раскрывает правовой статус председателя правления садоводческого товарищества. Рассматриваются ключевые аспекты управления товариществом, включая выборы председателя, условия его назначения, трудовые договоры, а также вопросы подотчетности и ответственности. Узнайте о полномочиях председателя, порядке его замещения, и что делать, если срок его полномочий истек. Также в статье обсуждаются функции казначея и роль местных органов в управлении товариществом. Получите полное представление о правовом статусе и обязанностях председателя правления садоводческого товарищества.

Вопрос-ответ 14.06.2024 Можно ли неиспользованный в связи с отзывом отпуск предоставлять частями Ситуация. Наниматель отозвал работника из трудового отпуска. Можно ли предоставлять частями неиспользованную часть отпуска?

Вопрос-ответ 31.05.2024 Надо ли предупреждать работников о реорганизации Ситуация. Планируется реорганизация путем присоединения к нашей организации другой организации. Обязаны ли мы предупреждать работников о планируемых изменениях, поскольку фактически для них нет никаких изменений?

Консультации 23.04.2024 Переносы и праздники в мае 2024 года: гарантии для многодетных родителей Рассмотрим особенности предоставления одного свободного от работы дня либо сокращения установленной продолжительности работы (смены) на один час в мае 2024 г.

Вопрос-ответ 19.04.2024 Сокращение рабочего дня на 1 час: отражаем в табеле учета рабочего времени Ситуация. Работник в соответствии с ч. 2 ст. 265 ТК имеет право на сокращение установленной продолжительности рабочего времени на 1 час. В табеле учета рабочего времени проставлять 8 или 7 часов?

Консультации 01.09.2023 Изменения в порядке проведения удержаний из заработной платы с 1 января 2024 года C 01.01.2024 вступит в силу новая редакция ТК, которой предусмотрены изменения в порядке проведения нанимателем удержаний из заработной платы работников.

Консультации 18.08.2023 Трудовые и социальные отпуска: новые правила с 2024 года Законом от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» в ТК внесены изменения, в т.ч. коснувшиеся предоставления нанимателем трудовых и социальных отпусков. Рассмотрим некоторые из них.

Труд 11.08.2023 Периодичность выплаты зарплаты: контракты должны соответствовать законодательству о труде Ситуация. В организации в контрактах с работниками предусмотрена выплата заработной платы один раз в месяц. Надо ли при внесении изменений в контракты о периодичности выплаты зарплаты в связи с новой редакцией ТК применять нормы ст. 32 ТК?

Труд 13.05.2023 Неделя с переносом и дополнительный свободный от работы день Напоминаем, что в неделю с понедельника 8 мая по воскресенье 14 мая 2023 года один дополнительный свободный от работы день в неделю в рамках ст. 265 ТК не предоставляется.

Консультации 04.11.2022 Рабочий день в пятницу 4 ноября и в субботу 5 ноября не сокращается Поскольку праздник 7 ноября в 2022 году выпадает на понедельник, рабочий день в пятницу при пятидневном режиме работы и в субботу при шестидневке на 1 час не сокращается.

Вопрос-ответ 04.11.2022 Лотерейные билеты для работников: можно ли удержать их стоимость из зарплаты Ситуация. Предприятие планирует заключить договор с РУП «Белорусские лотереи» на приобретении лотерейных билетов, которые планируется реализовать работникам предприятия путем удержания стоимости лотерейного билета из их заработной платы в виде возмещения понесенных затрат предприятием, сформировав ведомость получения с подписью работников и их согласием на удержание. Правомерно ли такое удержание согласно действующему законодательству?

Вопрос-ответ 01.11.2022 Работа на полставки плюс самозанятость: что будет с пособием по уходу за ребенком до 3 лет Ситуация. Получаю пособие по уходу за ребенком до 3 лет и официально трудоустроена на 0,5 ставки в госучреждение. Рассматриваю вариант оформления самозанятости. В приоритете для меня сохранить пособие. Могу ли я совместить работу на полставки и самозанятость, не потеряв детские выплаты или нужно уволиться с работы? А может пособие вообще снимается при оформлении самозанятости?

Консультации 07.05.2022 Может ли у ИП быть четыре работника Индивидуальный предприниматель заключил трудовые договоры с тремя работниками, как и предусмотрено законодательством. Одна из работниц ушла в декретный отпуск. Вправе ли ИП заключить трудовой договор с еще одним работником на период декретного отпуска другого работника?

Вопрос-ответ 06.05.2022 Нарушение: зарплата в последний день месяца Можно ли при заключении контракта с работником указать, что заработная плата выплачивается единожды, в последний рабочий день месяца?

Вопрос-ответ 26.04.2022 Резервный фонд заработной платы Можно ли использовать средства резервного фонда, образованного в соответствии со ст. 76 ТК, на иный цели, не определенные в указанной статье?

Вопрос-ответ 22.04.2022 Предпраздничный день педагога Педагогическим работникам устанавливается сокращенная рабочая неделя. Распространяется ли на них действие нормы ст. 116 ТК о сокращении на 1 час продолжительности рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню?

Вопрос-ответ 19.04.2022 Запрос на характеристику штатного работника Пришел запрос от коммерческой организации о предоставлении характеристики на работника, который в настоящее время работает в нашей организации. Наниматель не планирует в ближайшее время прекращать трудовые отношения с данным работником и срок действия его контракта заканчивается в ноябре 2024 г. Обязан ли наниматель в данном случае предоставлять характеристику?

Вопрос-ответ 18.02.2022 Беременность без подтверждения: уволить по закону или оставить с учетом судебной практики У работницы истекает срок действия контракта в пределах 5-летнего периода его действия. Продлевать трудовые отношения с ней наниматель не планирует. Есть обоснованные подозрения, что работница беременна, однако никаких документов нанимателю представлено не было? Обязан ли наниматель продлить трудовые отношения с работницей?