Елена Гадлевская

Вопрос-ответ 26.05.2026 Дифференциация общей выплаты водителям при командировках: ограничения и риски На практике у нанимателей возникает вопрос о возможности установления различных размеров общей выплаты водителям, осуществляющим автомобильные перевозки, в зависимости от типа транспортного средства. При этом важно учитывать пределы регулирования таких выплат и требования трудового законодательства. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 26.05.2026 Изменение порядка расчета премий: когда нужно предупреждать работников Изменение порядка расчета премий и вознаграждений относится к изменению существенных условий труда. Разбираем, когда наниматель обязан предупредить работников, можно ли уменьшить стимулирующие выплаты и какие требования установлены трудовым законодательством. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 26.05.2026 Перевод иностранных работников в Беларуси: порядок оформления при смене профессии Разъясняем порядок перевода иностранных работников в Беларуси при смене профессии. Проанализируем требования законодательства к получению нового специального разрешения, заключению трудового договора, уведомлению органов по гражданству и миграции, а также оформлению кадровых документов. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Вопрос-ответ 26.05.2026 Вправе ли наниматель перечислять зарплату работника на счет другого физлица В каких случаях работник может просить нанимателя о перечислении зарплаты на счет другого физического лица и какие ограничения установлены трудовым законодательством, разбираем на примере. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Консультации 12.05.2026 Оплата жилья в командировке другим лицом: как обосновать для возмещения расходов Произведенные в командировке расходы могут быть оплачены не самим командированным, а другим сотрудником компании. Для возмещения расходов в таком случае необходимо правильно оформить отношения между тем, кто платил, и тем, в чьих интересах произведена оплата. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber, чтобы не пропускать новые статьи TelegramViber

Вопрос-ответ 28.04.2026 Перевод материально ответственного работника: нужна ли инвентаризация Проводить ли инвентаризацию при переводе или перемещении работника в другое структурное подразделение при коллективной (бригадной) материальной ответственности?

Вопрос-ответ 28.04.2026 Один автомобиль на 15 работников: вводить ли коллективную ответственность Правомерно ли заключение договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности со всеми 15 работниками, которые будут пользоваться одним служебным легковым автомобилем?

Вопрос-ответ 28.04.2026 Специалист временно переведен в руководители: как правильно оплатить его труд Законодательство не регулирует прямо, какие выплаты включать в оплату труда по выполняемой работе при временном переводе. Решить проблему можно с помощью аналогии закона – объясняем, как ее применить.

Вопрос-ответ 23.04.2026 Из главбухов – в ведущие бухгалтеры через сокращение: есть ли право на выплаты Согласие сокращаемого работника на перевод на другую должность лишает его выплат за досрочное расторжение контракта, и вот почему.

Вопрос-ответ 23.04.2026 Место работы – на территории другой организации: как правильно оформить контракт Постоянное выполнение трудовых обязанностей на объекте, принадлежащем не нанимателю, а другой компании, не тождественно дистанционной работе. Объясняем разницу на примере.

Вопрос-ответ 14.04.2026 Как правильно перевести работников в дополнительный офис Даже если работник трудится в компании на условиях комбинированной дистанционной работы, перевод его в другой офис потребует кадровых действий. Объясняем каких.

Вопрос-ответ 07.04.2026 Сотрудник уволен из-за хищения и просит справку о зарплате: что в ней указать Работник вправе запросить справку о среднем заработке даже после увольнения по дискредитирующим обстоятельствам. Разъясняем, как в таких случаях действовать нанимателю.

Вопрос-ответ 30.03.2026 Повышение квалификации в другом городе: когда работнику не оплатят проезд При еженедельном возвращении к месту жительства в свободные от обучения дни работник должен быть готов самостоятельно оплатить расходы на проезд. Объясняем почему.

Консультации 05.03.2026 Утрата части имущества: как правильно определить размер ущерба Наличие ущерба от утери части имущества может быть обусловлено целесообразностью затрат на восстановление имущества. Объясняем на примере.

Вопрос-ответ 03.03.2026 Компания просрочила платеж в бюджет: как это скажется на премии директору и главбуху Ситуация. Срок платежа в бюджет частной компанией – не позднее 31.01.2026. Фактически платеж произведен 10.02.2026.

Вопрос-ответ 24.02.2026 Вместо командировочных – зачет займа: законна ли схема Ситуация. Работнику выдан заем. Этот же работник направлен в командировку. Согласно отчету об израсходованных суммах наниматель должен возместить работнику командировочные расходы.

Консультации 24.02.2026 Надбавка за стаж по колдоговору: как правильно реализовать изменение условий выплаты Организации нередко предусматривают в коллективном договоре в числе стимулирующих мер надбавку за непрерывный стаж работы. Если изменение условий ее выплаты способно повлечь утрату работником права на надбавку, важно обеспечить законность такого изменения.

Вопрос-ответ 16.02.2026 Рабочий день и день зарплаты выпали на праздник: когда выплатить зарплату Зарплата в организации выплачивается из кассы. День выплаты зарплаты приходится на государственный праздник, но для организации это рабочий день. Когда организация обязана выплатить зарплату — в установленный день ее выплаты или накануне?

Консультации 10.02.2026 Квартира для сотрудника компании: договорное оформление и налоговые аспекты Стремясь привлечь в штат и удержать высококвалифицированных специалистов, компании предлагают им различные дополнительные гарантии, например, предоставляют квартиру для периодического проживания. Проанализируем, какие договорные и налоговые обязательства такой элемент «соцпакета» налагает на организацию.

Консультации 03.02.2026 Работник при увольнении не вернул спецодежду: действия компании-нанимателя Ситуация. У работника истекает срок действия контракта. Он написал заявление об увольнении, однако не вернул нанимателю спецодежду. Как поступить нанимателю?