Вправе ли наниматель перечислять зарплату работника на счет другого физлица

В каких случаях работник может просить нанимателя о перечислении зарплаты на счет другого физического лица и какие ограничения установлены трудовым законодательством, разбираем на примере.

Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Ситуация. Работник обратился к нанимателю с просьбой перечислять его заработную плату на банковский счет другого физического лица.

Вправе ли наниматель исполнить такую просьбу?

Ответ: Нет, не вправе.

Перечисление признается удержанием из зарплаты

Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством (ч. 1 ст. 107 ТК¹).

Удержания денежных сумм из зарплаты работников по их письменному заявлению, в т. ч. для безналичных расчетов, допускается в целях решения бытовых и социальных вопросов. В частности речь идет о:

• выплатах по кредитным договорам;

• оплате жилищно-­коммунальных услуг;

• уплате членских профсоюзных взносов;

• взносах в общественные объединения;

• иных случаях, предусмотренных коллективными договорами и локальными правовыми актами (подп. 1.1 п. 1 постановления № 1282²).

Безналичное перечисление удержанных сумм осуществляется:

• одновременно с выплатой зарплаты работникам;

• на счета соответствующих организаций, структурных подразделений нанимателя на безвозмездной...