Перевод иностранных работников в Беларуси: порядок оформления при смене профессии

Разъясняем порядок перевода иностранных работников в Беларуси при смене профессии. Проанализируем требования законодательства к получению нового специального разрешения, заключению трудового договора, уведомлению органов по гражданству и миграции, а также оформлению кадровых документов.

Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Ситуация. Организация приняла на работу граждан Узбекистана подсобными рабочими. Получены специальные разрешения на право занятия трудовой деятельностью, заключены трудовые договоры по указанной профессии. Двух работников требуется перевести кухонными рабочими.

Каков краткий алгоритм такого перевода?

Ответ: Необходимо получить новое специальное разрешение, заключить новый трудовой договор, уведомить подразделение по гражданству и миграции о его заключении, издать приказ о переводе и совершить иные необходимые кадровые действия.

В рассматриваемом случае алгоритм перевода включает следующие действия:

1) получение специального разрешения на занятие трудовой деятельностью по профессии кухонного рабочего (ст. 28 Закона № 225-З¹);

2) заключение нового трудового договора не позднее 30 календарных дней с даты получения специального разрешения (ч. 6 ст. 30 ТК², подп. 1.1 п. 1 Указа № 202³);

3) уведомление подразделения по гражданству и миграции о заключении трудового договора в течение 3 рабочих дней (абз. 9 ч. 2 ст. 35 Закона № 225-З);

4) издание приказа о переводе, внесение...