Дополнительный свободный день работнику

Вопрос-ответ 22.11.2024

Право многодетной матери переносить свободный от работы день в неделю Ситуация. Многодетной маме на основании ее письменного заявления предоставляется материнский день по средам. Она регулярно пишет заявления с просьбой перенести этот «выходной» на другие дни. Нанимателю постоянно приходится переделывать график работ. Каким может быть решение в такой ситуации?

Вопрос-ответ 11.10.2024 Можно ли по производственным причинам изменить работнику свободный от работы день в неделю Ситуация. Работник воспитывает ребенка-инвалида. Можно ли изменить работнику по инициативе нанимателя свободный от работы день (была пятница) на иной день недели в связи с производственной необходимостью?

Вопрос-ответ 01.10.2024 Ненормированный рабочий день многодетной матери: как отразится сокращение рабочего дня на час Ситуация. Работнице сократили продолжительность работы на один час в соответствии со ст. 265 ТК. Необходимо ли отменить ненормированный рабочий день?

ФСЗН 24.05.2024

ФСЗН о дополнительном выходном для родителей детей-инвалидов На практических примерах напоминаем правила предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц родителям, воспитывающим ребенка-инвалида до 18 лет.

Консультации 05.04.2024 Сокращение рабочего дня для многодетных: сохранение зарплаты сдельщикам Ситуация. В организацию принят работник, который воспитывает троих детей до 16 лет. Ему установлена сдельная форма оплаты труда. Он написал заявление с просьбой сократить его рабочий день на 1 час на основании ч. 2 ст. 265 ТК. Как сдельщику рассчитать размер сохраняемой зарплаты?

Вопрос-ответ 21.07.2023 Один выходной день в неделю для поиска новой работы Ситуация. Необходимо предоставлять работнику в течение срока предупреждения об увольнении, предусмотренного ст. 43 ТК, один свободный день в неделю для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве у других нанимателей. По каким основаниям должно быть увольнение? Предоставление этого дня – право или обязанность нанимателя? Как оформить: нужно заявление работника на каждый такой день? Каждую неделю это может быть разный день недели? При выплате компенсации за отпуск при увольнении эти дни учитываются в рабочем году или исключаются?

Труд 13.05.2023

Неделя с переносом и дополнительный свободный от работы день Напоминаем, что в неделю с понедельника 8 мая по воскресенье 14 мая 2023 года один дополнительный свободный от работы день в неделю в рамках ст. 265 ТК не предоставляется.

Вопрос-ответ 21.02.2023 Свободный от работы день в неделю: суммируется ли занятость на основной работе и по совместительству Ситуация. Работник имеет право на один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка. Он работает по основной работе и по совместительству (2 контракта). Как учитывается время работы по контракту по совместительству при определении условия занятости работника для предоставления свободного от работы дня?

Вопрос-ответ 02.12.2022 Право работника на дополнительный свободный от работы день при неполном рабочем дне Работник имеет четырех несовершеннолетних детей, один из которых является инвалидом (11 лет) и право на один дополнительный свободный день в месяц (каждую вторую пятницу месяца) и в неделю (каждый понедельник, кроме той недели, в которую предоставлялся свободный день в месяц). С 8 декабря 2022 г. он по своему заявлению переходит на работу по режиму неполного рабочего времени (5 рабочих дней в неделю с понедельника по пятницу по 7 часов, выходные – суббота, воскресенье). 5 декабря 2022 г. – понедельник, в который работник использовал свое право на свободный день в неделю. Полагается ли работнику дополнительный свободный от работы день в неделю, в месяц после установления режима неполного рабочего времени? Правомерно ли работник использовал свое право на свободный день в неделю 5 декабря 2022 г.?

Вопрос-ответ 09.09.2022 Справка от родителя, который находится за границей При предоставлении дополнительного свободного от работы дня в месяц матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, необходимо ли предоставлять справку мужа с места работы, если он не является гражданином РБ и не проживает в Беларуси?

Новости законодательства 19.07.2022

Новости законодательства (11.07.2022 – 15.07.2022)

Юридическим лицам 13.05.2022 Дополнительные свободные от работы дни и подоходный налог Ситуация. Работница организации (основное место работы) воспитывает 8-летнего сына, являющегося инвалидом с детства. На основании ее заявлений организацией в декабре 2021 г. и в январе-апреле 2022 г. предоставлены дополнительные свободные от работы дни. Оплата этих дней произведена в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования.

Консультации 07.12.2021 Работник воспитывает ребенка-инвалида до 18 лет: какие у него трудовые гарантии Особенности регулирования труда работника, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом, определены целым рядом норм трудового законодательства.

Консультации 24.09.2021 Порядок и условия предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднедневного заработка Свободный день в неделю предоставляется работнику при наличии следующих условий:

Консультации 17.09.2021 Дополнительный свободный от работы день за счет средств государственного социального страхования Трудовое законодательство предоставляет некоторым категориям граждан возможность ежемесячно иметь один свободный от работы день.

Вопрос-ответ 17.08.2021 Один оплачиваемый свободный от работы день в месяц Предоставляется ли дополнительный свободный от работы день сотруднику ежемесячно при условии, если он отработал неполную норму рабочего времени, установленную ему нанимателем, например, был в отпуске без сохранения зарплаты, трудовом отпуске, на больничном?

Социум 29.05.2021

Сокращенный рабочий день для многодетных родителей В рамках подготовки изменений в Трудовой кодекс Минтруда и соцзащиты прорабатывает вопрос о сокращении на 1 час ежедневной продолжительности рабочего дня для многодетных родителей.

Вопрос-ответ 30.04.2021 Перенос рабочего дня в мае и свободный от работы день многодетному родителю Воспитываю троих детей в возрасте до 16 лет, один из которых является ребенком-инвалидом. По понедельникам на основании моего письменного заявления наниматель мне предоставляет 1 дополнительный свободный от работы день в неделю. В этом году понедельник 10 мая переносится на субботу 15 мая. Обязан ли я выходить на работу в субботу 15 мая или в связи с переносом переносится и один дополнительный свободный от работы день в неделю?

Вопрос-ответ 06.04.2021 Перенос рабочего дня в мае и свободный от работы день в неделю В 2021 г. 10 мая (понедельник) переносится на 15 мая (суббота), а 11 мая (вторник) – выходной день. Работнице (как многодетной матери) еженедельно в понедельник предоставляется свободный от работы день. Суббота 15 мая будет для нее выходным или рабочим днем?

Вопрос-ответ 22.01.2021 Проверьте: правильно ли предоставлен свободный от работы оплачиваемый день в неделю в связи с воспитанием детей Работнице по пятницам предоставляется свободный от работы оплачиваемый день в неделю в связи с воспитанием троих детей: 6, 10 и 15 лет. График работы в организации – 5 дней в неделю (с понедельника по пятницу). В рабочей неделе с 4 по 8 января 2021 г. было отработано три рабочих дня (с 4 по 6 января), один праздничный день (7 января) и один рабочий день с пятницы 8 января перенесен на субботу 16 января. Имеет ли право работница на свободные дни в неделю 15 января (пятница) и 16 января (суббота) 2021 г.?

Все материалы с тегом «дополнительный свободный день работнику»