Все материалы с тегом «удержания из зарплаты»
Труд
07.12.2024
Отпуск авансом за неотработанный год: можно ли при увольнении удержать с работника отпускные
Департамент государственной инспекции труд Минтруда и соцзащиты обращает внимание нанимателей: при увольнении работника по соглашению сторон до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска удержания не производятся.
Отпуск авансом за неотработанный год: можно ли при увольнении удержать с работника отпускные
Департамент государственной инспекции труд Минтруда и соцзащиты обращает внимание нанимателей: при увольнении работника по соглашению сторон до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска удержания не производятся.
Вопрос-ответ
08.10.2024
Авансовый отпуск: удержание отпускных при увольнении
Ситуация. Увольняется работник, которому отпуск был предоставлен авансом.
Обязан ли наниматель удержать отпускные? При удержании брать в расчет средний заработок на дату увольнения или рассчитанный при предоставлении отпуска?
Вопрос-ответ
10.09.2024
Переплата заработной платы: списание на внереализационные расходы
Ситуация. В апреле 2024 г. при окончательном расчете работнику излишне выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Работник отказывается возвращать излишне выплаченные денежные средства.
Можно ли включить эту задолженность в состав внереализационных расходов в июле 2024 г.?
Вопрос-ответ
10.09.2024
Можно ли из зарплаты работника по его заявлению оплачивать услуги плательщика НПД
Ситуация. Работник написал заявление с просьбой удерживать из его заработной платы и перечислять денежные средства в счет оплаты услуг на банковский счет гражданина, который является плательщиком налога на профессиональный доход.
Можно ли делать такое удержание? Кто в этом случае является плательщиком для целей формирования чека?
Вопрос-ответ
03.09.2024
Виновата ли я: бухгалтер переплатила аванс работнику, который ушел в отпуск
Ситуация. Работнику был начислен аванс больше, чем заработная плата в текущем месяце. Данная ситуация возникла в связи с тем, что работник ушел в отпуск в текущем месяце, не отработав аванс.
Как поступить нанимателю в данной ситуации?
Вопрос-ответ
23.08.2024
Удержание стоимости питания при наличии алиментов
Ситуация. Из заработной платы работника производится удержание по исполнительным листам (алименты 25%). Работник написал заявление на удержание из зарплаты стоимости питания в столовой.
С учетом имеющихся удержаний по алиментам имеет ли право наниматель удерживать стоимость питания?
Консультации
13.08.2024
«Входное пособие»: денежная выплата при приеме на работу
Ситуация. Наниматель планирует выплачивать принимаемым на работу сотрудникам бонус в счет заработной платы в размере 300 руб. в течение трех дней после приема на работу.
В связи с этим возникли вопросы.
Законна ли выплата бонуса, учитывая, что срок его выплаты в большинстве случаев не совпадает с установленными днями выплаты зарплаты?
Можно ли установить в трудовых договорах и локальных правовых актах (ЛПА) третий день после приема на работу в качестве третьего дня выплаты зарплаты в месяце приема?
Можно ли удержать бонус, выплаченный авансом, из суммы окончательного расчета, если работник перестанет ходить на работу и будет уволен за прогул, не отработав аванс?
Если в указанном случае работнику при увольнении не производятся выплаты, можно ли взыскать выплаченный бонус путем обращения в суд?
«Входное пособие»: денежная выплата при приеме на работу
Ситуация. Наниматель планирует выплачивать принимаемым на работу сотрудникам бонус в счет заработной платы в размере 300 руб. в течение трех дней после приема на работу.
В связи с этим возникли вопросы.
Законна ли выплата бонуса, учитывая, что срок его выплаты в большинстве случаев не совпадает с установленными днями выплаты зарплаты?
Можно ли установить в трудовых договорах и локальных правовых актах (ЛПА) третий день после приема на работу в качестве третьего дня выплаты зарплаты в месяце приема?
Можно ли удержать бонус, выплаченный авансом, из суммы окончательного расчета, если работник перестанет ходить на работу и будет уволен за прогул, не отработав аванс?
Если в указанном случае работнику при увольнении не производятся выплаты, можно ли взыскать выплаченный бонус путем обращения в суд?
Вопрос-ответ
05.01.2024
Очередность удержаний из заработной платы по заявлению работника
Ситуация. Из заработной платы работников на основании их письменных заявлений удерживаются плата за проживание в общежитии, питание в столовой, основной долг и проценты по выданным займам. В некоторых случаях размер удержаний превышает 20% заработной платы к выдаче, в связи с чем сумма превышения вносится работниками в кассу организации.
Каким образом и в каком документе можно определить очередность погашения обязательств работников за счет удерживаемых сумм?
Вопрос-ответ
17.11.2023
Работникам переплатили командировочные: с кого взыскать лишние суммы
Ситуация. В результате неправильного применения норм законодательства бухгалтер излишне начислил суммы возмещения командировочных расходов нескольким работникам.
С кого могут быть взысканы излишне выплаченные суммы: с работников или с бухгалтера?
Вопрос-ответ
14.11.2023
Можно ли продать работнику средства индивидуальной защиты и удержать их стоимость из зарплаты
Ситуация. Работник увольняется и просит нанимателя продать ранее используемые им средства индивидуальной защиты. Стоимость СИЗ просит удержать из заработной платы.
Имеет ли право организация удерживать из заработной платы работника стоимость продаваемых нанимателем б/у СИЗ работнику?
Консультации
29.09.2023
Удержания из зарплаты по заявлению работника: наниматели смогут установить основания в ЛПА
Удержания нанимателями из заработной платы работников денежных сумм по их письменному заявлению регулирует постановление Совмина от 18.09.2002 № 1282. Само название документа ранее указывало на то, что удержания из заработной платы по заявлению работника возможны только для осуществления безналичных расчетов.
Удержания из зарплаты по заявлению работника: наниматели смогут установить основания в ЛПА
Удержания нанимателями из заработной платы работников денежных сумм по их письменному заявлению регулирует постановление Совмина от 18.09.2002 № 1282. Само название документа ранее указывало на то, что удержания из заработной платы по заявлению работника возможны только для осуществления безналичных расчетов.
Вопрос-ответ
26.09.2023
Удержание из заработной платы за дисциплинарный проступок
Ситуация. В коммерческой организации согласно Положению об оплате труда применяется повременно-сдельная форма расчета с работниками. Сдельная составляющая представляет собой процент от выручки.
Может ли наниматель произвести удержание из сдельной составляющей (лишить ее или уменьшить) заработной платы за нарушение кассовой дисциплины или другой дисциплинарный проступок? Если да, то можно ли приказом определить размер удержания не в процентном отношении, а в твердой денежной сумме?
Вопрос-ответ
11.07.2023
Как при расчете среднего заработка учесть удержание из зарплаты
Ситуация. Работнику за февраль 2023 г. была излишне начислена надбавка. Ошибка была выявлена в апреле 2023 г., в связи с чем по заявлению работника излишне выплаченная сумма удержана из заработной платы за апрель.
В каком месяце при расчете среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, учитывается удержание?
