Очередность удержаний из заработной платы по заявлению работника

Ситуация. Из заработной платы работников на основании их письменных заявлений удерживаются плата за проживание в общежитии, питание в столовой, основной долг и проценты по выданным займам. В некоторых случаях размер удержаний превышает 20% заработной платы к выдаче, в связи с чем сумма превышения вносится работниками в кассу организации.

Каким образом и в каком документе можно определить очередность погашения обязательств работников за счет удерживаемых сумм?

Работник определяет очередность погашения обязательств в заявлении.

Согласно подп. 1.1 п. 1 постановления Совмина от 18.09.2002 № 1282 «Об удержаниях из заработной платы работников денежных сумм» удержания из заработной платы работников денежных сумм по их письменному заявлению, в т.ч. для производства безналичных расчетов, осуществляются в целях решения бытовых, социальных вопросов, включая выплату сумм по кредитному договору, оплату жилищно-коммунальных услуг, уплату членских профсоюзных взносов, взносов в общественные объединения, а также в случаях, предусмот­ренных коллективными договорами, локальными правовыми актами.

При каждой выплате заработной платы после удержания налогов и обязательных страховых взносов в ФСЗН размер всех удержаний не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных законодательством об исполнительном производстве, – 50% (ст. 108 ТК).

Таким образом, если сумма обязательств работника, подлежащая оплате по его заявлению за счет удержаний из заработной платы, превышает 20% заработной платы к выдаче, у работника не может быть удержано более указанных 20%. Однако законодательством не определено, в какой очередности удержанная сумма распределяется...