Работнику дважды начислили отпускные: как и с кого из сотрудников взыскать переплату

Ошибки при выплате отпускных не редкость, особенно на пике отпускного сезона. Разберем, как компания-­наниматель может вернуть себе излишне выплаченную сумму, если работнику дважды, в разные даты, начислили отпускные.

Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

В большинстве случаев работника попросту просят вернуть излишнюю сумму в кассу организации. Однако работники порой отказываются это сделать. Тогда возникает вопрос о том, можно ли удержать переплату из зарплаты сотрудника.

Когда допускается удержание из зарплаты

Закрытый перечень оснований удержания из зарплаты работников предусмотрен ст. 107 ТК¹. Среди них – удержания для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок (п. 1 ч. 2 ст. 107 ТК). При этом ч. 3 ст. 107 ТК устанавливает прямой запрет на взыскание с работника заработной платы, излишне выплаченной ему нанимателем, в т. ч. при неправильном применении закона, за исключением случаев счетной ошибки.

Таким образом, удержание из зарплаты работника излишне выплаченных сумм возможно, только если переплата возникла ввиду счетной ошибки.

Следовательно, нанимателю необходимо определить, «двой­ные» отпускные перечислены работнику в результате счетной ошибки или по иным причинам.

На практике счетной ошибкой признаются:

• ...